Apresentação Sobre Departamento Rh

da empresa: Mostrando a cultura organizacional da empresa, quais são seus princípios éticos e morais. Organograma do setor: Com objetivo de ilustrar de forma clara o departamento onde empregado irá exercer suas funções, entendo a hierarquia e o que cada um é responsável na equipe. Políticas do RH Políticas do RH sobre clima organizacional, motivação de funcionários, plano de carreira, flexibilidade, liderança, relacionamento interpessoal, qualidade de vida, políticas de…

Sumário 1 Introdução 5 3 Apresentação da Empresa 7 3.1 DADOS DA EMPRESA: 7 4 ESTRUTURA DE CARGOS 8 5 História da Empresa 9 5.1 OBJETIVOS DA EMPRESA 9 5.2 Missão 9 5.3 Visão 9 5.4 Valores 10 6 Organograma 11 7 Empreendedorismo Corporativo na Área de Recursos Humanos. 12 7.1 Atitudes necessárias para verificar e colocar em pratica o plano de ação: 12 7.2 Parte Prática. 14 8 Referencias 16 9 Conclusão 17 Apresentação da Empresa DADOS…

treinamento, não é apenas pensar no custo e sim no benefício e retorno positivo que todo esse processo pode trazer para as organizações. 2. DESCRIÇÃO DO CARGO CARGO: Analista de RH ÁREA: Recursos Humanos 2.1 – Missão: Contribuir na administração dos subsistemas de Recursos Humanos, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimentos de dúvidas, visando o cumprimento…

2 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1.1 DADOS SOBRE A EMPRESA 3 1.2. POSICIONAMENTO DA ÁREA DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO- ORGANOGRAMA E ESCLARECIMENTO SOBRE O SEU ENTENDIMENTO 4 2. DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO 2.1 DOS PROCEDIMENTO DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Manter a ficha financeira atualizada de cada servidor, por meio eletrônico ou manual; Manter tabela e controle sobre contratações temporárias, demonstrando a data de contratação e data de vigência do contrato, prorrogação de vigência do contrato acompanhado do respectivo termo aditivo; Manter pesquisa de assiduidade do servidor através de modelo específico; Manter controle sobre a lotação do pessoal em seus setores específicos; Manter controle e acompanhamento de…

“rapidinha” Após a abertura da loja, reunir todos os líderes e em no máximo quinze (15) minutos debater sobre: → Comparativo venda X meta; → Quebras do dia anterior; → Dias de estoque de cada setor; → Pendência de venda (negativos) do dia anterior e atual; → Similares do negativo do dia anterior; → Erros de preço do dia anterior (Projeto Preço Certo); → Comentários sobre os setores que não estavam dentro do conceito de inauguração e elogios para os que estavam…

LEOCÁDIO COELHO LEONARDO BEZERRA DE OLIVEIRA LUIZ FERNANDO RIBEIRO DE MAGALHÃES WATADA MARIANA TEODORO GOMES UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA HUAWEI TECNOLOGIAS LTDA - BRASIL São Paulo 2014 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ALINE LEOCÁDIO COELHO LEONARDO BEZERRA DE OLIVEIRA LUIZ FERNANDO RIBEIRO DE MAGALHÃES WATADA MARIANA TEODORO GOMES UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA HUAWEI TECNOLOGIAS LTDA - BRASIL Trabalho de Gestão de Pessoas da…

presente trabalho aborda uma análise sobre a Consultoria Interna de Recursos Humanos (CIRH), a qual tem assumido papel importante nas áreas meio, como atividade de cunho mais intelectual e de apoio à gestão. Este estudo pretende pontuar as oportunidades provenientes da adoção do modelo de CIRH para as empresas quanto à sua implantação, bem como seu processo, conceitos, objetivos, necessidades para implantação, além de tratar, também, do perfil do Consultor Interno de RH e de suas…

NEGOCIOS DIAGNÓSTICO DA MENTALIDADE ESTRATEGICA AURILENE BARROS PEREIRA - 200920176 BRUNA FRANCISCO ERINELDO RABELO - 201010425 MICHELLE GOMES LOPES - 201020101 Fortaleza, 06 de agosto de 2012 PLANO DE RH Trabalho apresentado à disciplina Gestão Estratégica de Negócios requisito para atribuição de nota GQ1, do curso de Administração e Gestão Ambiental da Faculdade Integrada da Grande Fortaleza, sob a orientação da…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO Departamento Administrativo - RH/DP Jacareí – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ESTÁGIO SUPERVISIONADO Janaina Cristina de Oliveira Departamento Administrativo - RH/DP Relatório do Estágio Supervisionado I apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos