Antropologia E Rh

dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência. Sendo uma ciência multidisciplinar, ela tem como base em seus estudos várias outras ciências, como a psicologia, a sociologia, a anatomia, a fisiologia, a antropologia, a antropometria e a biomecânica, tendo sua aplicação em várias áreas, no que diz respeito ao relacionamento entre o homem e o seu trabalho. Esta ciência pode ser aplicada em qualquer setor trabalhista, independentemente do tipo de atividade

ou não verbal, e pouco revela os seus sentimentos e pensamentos. “Existem dois tipos de timidez, uma delas ocorre em ocasiões ou situações peculiares e a outra é crônica e se desponta no convívio social, mas não é de todo ruim”, afirma a gestora de RH Vianei Altafin. Um dos dados levantados pela pesquisa foi que três em cada 10 mulheres disseram que são tímidos. Quem fala pouco é mais estudioso. Nesse quesito, a pesquisa concluiu que quase 67% dos mais caladinhos fizeram faculdade,…

MINISTÉRIO DA SAÚDE Conselho Nacional de Saúde PRINCÍPIOS E DIRETRIZES PARA A NOB/RH-SUS Quarta Versão Brasília - DF 27 de Fevereiro de 2002 Elaboração: COMISSÃO INTERSETORIAL DE RECURSOS HUMANOS - CIRH: COORDENADOR da CIRH: Gilson Cantarino O'Dwyer (CNS) COORDENADOR ADJUNTO: Temístocles Marcelos Neto (CNS) ABEn - Associação Brasileira de Enfermagem Eucléa Gomes Vale (titular) Maria Natividade Gomes da Silva Teixeira Santana (suplente) CNTS - Confederação Nacional…

determinados acontecimentos; Previsão para eventos futuros com resultados de uma ação específica. Características Identificadas: Estudo de pessoas, grupos e organizações; Ciência Política, Psicologia, Sociologia, Antropologia e Psicologia Social; Abordagem Interrogativa: aprendizado natural e desenvolvimento; Satisfação no trabalho: eficiência, eficácia e efetividade. Variáveis: Estrutura, clima e cultura…

DALETE PEREIRA ARMENIO RA: 370242 AUGUSTO CASSIANO DE BRITO RA:370229 ATPS DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS ARAÇOIABA DA SERRA - SP 2015 RESUMO A gestão de Pessoas se compõe em varias atividades: descrição e analise de cargos, planejamento de RH, Recrutamento e Seleção, orientação aos colaboradores, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento do colaborador. Podemos perceber que o processo de gestão evoluiu muito, hoje a organização preza pelo…

psicossociais explicam o comportamento dos grupos, poder, liderança, conflito, o stress no trabalho e a avaliação de desempenho. A sociologia afeta o CO especialmente no nível macro: o ambiente organizacional, tecnologia, estrutura, conflito e mudança. A antropologia contribui para uma análise cultural de conflitos. Por fim a ciência Política contribui para um melhor entendimento do poder; como este se distribui na organização. (SAMPAIO, 2007). E ainda, as principais oportunidades e…

que agora eles têm a ISO TS, que é uma norma regulamentadora que dá uma certificação; só que para ter essa certificação, os funcionários têm que ter o 2º grau, então quer dizer que aqueles que já estavam sem o 2º grau, continuaram. Mas a gente no RH sempre fala, “vai, termina o 2º grau”, tanto é que hoje na empresa em que eu trabalho, poucos não têm o 2º grau, a maioria já terminou. E a maioria que terminou não tinha o 2º grau na época que entrou há quase 10 anos atrás, no começo…

relegados à condição de 'invisíveis' perante seus 'superiores'.Já há algum tempo contribuições teóricas interessantes para os pesquisadores da área de Administração têm vindo de outros campos do conhecimento, como a Psicologia, a Sociologia e a Antropologia, só para ficar em alguns. Mais uma vez isso ocorre com Homens Invisíveis: Relatos de uma Humilhação Social, de Fernando Braga da Costa, fruto da sua dissertação de Mestrado defendida no Instituto de Psicologia da Universidade de São…

coordenando e controlando as políticas e práticas de gestão de recursos humanos, exigiu daquele órgão uma evolução técnica sem precedentes nos últimos anos. Principalmente porque foi preciso utilizar várias ciências – psicologia, sociologia, política, antropologia, filosofia, comportamento organizacional, etc. – para poder formar o arcabouço teórico e o conjunto de práticas que pudessem suportar o grande desafio que é lidar com pessoas, compatibilizando seus objetivos com os objetivos…

Geriatria: fundamentos , c línic a e terapêutic a. Editora Atheneu. São Paulo. 1994. pp. 1-8. Debert G.G. A antropologia e o es tudo dos grupos e das c ategorias de idade. In Lins de Barros MM (org.). Velhic e ou terc eira idade? Es tudos antropológic os s obre identidade, memória e polític a. Fundaç ão Getúlio Vargas , Rio de Janeiro. 1998. pp.49-67. DEBERT, G.G. Tex tos didátic os . Antropologia e velhic e. IN: Pres s upos tos da reflex ão antropológic a s obre a velhic e.…