Analise Vertical E Horizontal Da Empresa Oi

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Estrutural de Redes de Computadores Iarley da Cunha Melo (1433520) Frederico Chilio (1441247) Andreza Rocha Constantino (1424038) Mesaque da Silva Acioli (1430901) Cristiane Ap Tomaz Crespilho (1434040) Análise e Desenvolvimento de Sistema 1º semestre Polo de Governador Valadares-MG Polo de Lençóis Paulista-SP Polo de Guarulhos I Macedo-SP Polo de Taguatinga Sul-DF Polo de Bauru-SP 2014 3 1.6.3 RESUMO Para montagem deste…

Composta por processos de troca de informações dentro de um ambiente de trabalho, essa prática é responsável por fazer circular o conhecimento de forma vertical (da diretoria para os empregados) ou horizontal (entre funcionários do mesmo nível de subordinação). Existem diversos instrumentos que favorecem o êxito da circulação das notícias dentro de uma empresa. Publicações impressas ( jornais, revistas e boletins), jornal mural, intranet e newsletters são alguns exemplos. Aliados a um…

configuração das firmas e suas relações com fornecedores e distribuidores. O que se espera de mercados diferentemente organizados? O que se considera um mercado eficiente? Como a organização do mercado influencia as estratégias de preço e produto das empresas? Através da teoria da Organização Industrial essas questões podem ser respondidas, desenvolvendo-se o conceito de economias de escala, economia de escopo, economia de custos de transação, grupos estratégicos, barreiras à entrada e a…

GESTÃO ECONÔMICA E FINANCEIRA NAS ORGANIZAÇÕES: Análise de gestão dos produtos atuariais com ênfase nos indicadores econômico-financeiros específicos para seguradoras de capital aberto no Brasil. Janice Bárbara da Silva Thiago Correia de Assis Neto Tiago Augusto de Freitas Silva Belo Horizonte 2015 Janice Bárbara da Silva Thiago Correia de Assis Neto Tiago Augusto de Freitas Silva GESTÃO ECONÔMICA E FINANCEIRA NAS ORGANIZAÇÕES: Análise de gestão dos produtos atuariais com…

Objetivos específicos ................................................................................... 12 2 REFERENCIAL TEÓRICO ........................................................................ 13 2.1 Organização Industrial (OI) ......................................................................... 13 2.2 Economia dos Custos de Transação (ECT) ................................................. 26 vii 2.2.1 Pressupostos comportamentais…

5 Projetos de Gestão de Pessoas por Competências nas Empresas Telecom Brasileiras Until one is committed, there is hesitancy, the chance to draw back, always ineffectiveness. Concerning all acts of initiative (and creation) there is one elementary truth, the ignorance of which kills countless ideas and splendid plans: that the moment one definitely commits oneself, then providence moves too. PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0116559/CA Johann Wolfgang von Goethe…

a sentir as grandes mudanças nas empresas. Houve grandes fusões, aquisições, incorporações, privatizações e a formação de conglomerados tudo isso em virtude da abertura comercial do país. Hoje ainda continuamos a sentir essas mudanças, que se acredita ainda perdurar por muitos anos. Esta pesquisa busca esclarecer essas mudanças e informar as diferenças entre as terminologias aplicadas aos diversos tipos de agrupamentos de empresas, demonstrando…

INTRODUÇÃO Nos tempos atuais o Monopólio não existe mais, mesmo assim ainda enfrentamos o mesmo problema, agora com o Oligopólio, onde um grupo de empresas domina o mercado de determinado produto ou serviço. Para enfrentar o Monopólio, forma de mercado onde apenas uma empresa domina a comercialização de determinado produto ou serviço, vários governos criaram leis anti-monopolisticas. Mas e agora? O que fazer para enfrentar essa nova forma de domínio do mercado? Muitos…

Sociedade e Comportamento Organizacional. 1- Introdução O Tema que desejo abordar neste artigo trata-se das matérias do curso Bacharelado Em Administração, proponho uma forma objetiva, clara, coerente, de forma a passar os meus conhecimentos e analises. 2. Fundamentos e Teoria Organizacional Segundo French e Bell, o DO pode ser definido como um "esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas de renovação organizacional,…

Anais do 2º Seminário Internacional de Ecologia Humana. Volume 1, Número 1. Salvador: EDUNEB, 2014. ISSN: 2316-7777 GESTÃO AMBIENTAL E ANÁLISE DE INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE, COM A MENSURAÇÃO DOS FATORES POLÍTICOS, FINANCEIROS E ECONÔMICOS DOS ATORES SOCIAIS ATIVOS DA RESERVA EXTRATIVISTA DE CANAVIEIRAS-BA Thiana do N. CAZAIS1; Rafael L. FERREIRA2; Marcelo I. F. FERRAZ3; Maurício S. S. MOREAU4, Thiara do N. CAZAIS5 RESUMO O mecanismo de Gestão Ambiental tem evoluído nas…