atividades complementares

Questões: 1- Conceitue deontologia? 2- Conceitue ética? 3- Qual a base de conhecimento da deontologia leva o farmacêutico à luz? 4- De acordo com a legislação vigente, em que aéreas o exercício da profissão farmacêutica pode ser realizada? 5- De acordo com a lei 5.991/73 como define farmácia drogaria? 6- Comente sobre a área de atuação do farmacêutico na farmácia industrial dando suas respectivas atribuições? 7- Comente sobre área de atuação do farmacêutico na farmácia hospitalar dando seu perfil e suas funções? 8- Transponha para seu trabalho o código de ética farmacêutica segundo a resolução 418 de 29 de setembro de 2004 considerando: • Sua ementa • O que ela resolve (de acordo com os artigos) • O anexo código de ética titulo I das disposições gerais capitulo I do processo (artigos 1º, 2º, 3º e 4º) • Artigo 4º apuração ética obedecera, para sua tramitação cronológica dando seus passos: 9- O que preconiza o código de ética farmacêutica segundo a resolução 290/96, de 26 Abril de 1990 do capitulo III (Do exercício profissional , artigo 16 e vedado ao farmacêutico) RESPOSTAS: 1- A deontologia também pode ser o conjunto de princípios e regras de conduta ou deveres de uma determinada profissão, ou seja, cada profissional deve ter a sua deontologia própria para regular o exercício da profissão, e de acordo com o Código de Ética de sua categoria. 2- Ética é um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as

RESUMO O presente trabalho tem o objetivo de analisar a imagem da empresa “O Boticário”,identificar o modelo de gestão de pessoas adotados.o posicionamento que a área de RH ocupa dentro da empresa,de como se deve o recrutamento,a seleção,e o planejamento estratégico realizados pela empresa. SUMÁRIO…

evolução até os dias atuais 2.9. Principais concorrentes da organização e os aspectos relevantes de cada um 3. Análise de Recursos Humanos 3.1. O organograma da empresa 3.2 O modelo de gestão de pessoas da empresa 3.3. Ferramentas de recrutamento e seleção 3.4. Processo de seleção 3.5. Contratação e controle de pessoal 3.6. Planejamento estratégico de recursos humanos 4. Contabilidade 5. Mercadologia 5.1. Publico alvo 5.2. Avaliação de satisfação do cliente 6. Gestão de…

08 2.3 Propor melhorias que possam minimizar os pontos fracos identificados, contribuindo para gestão da qualidade mais eficiente. 08 . Estrutura de RECURSOS HUMANOS: 08 3.1. Descrever a técnica de recrutamento utilizada pela empresa escolhida. 08 2. Avaliar como as técnicas de gestão de RH utilizadas garantem…

venda! Marketing é o grande guarda-chuva. É a estratégia geral, que abrange produto, sua adequação ao mercado, preço, distribuição nos pontos-de-venda etc. A propaganda é um dos itens do marketing. Propaganda e marketing se assemelham na medida da consistência, uma vez que a propaganda tem que, necessariamente, estar consistente com o planejamento de marketing. E se diferenciam na medida do escopo, pois o escopo de atuação do marketing é muito mais amplo, incluindo preço, produto,…

vendas exige compreensão das demais atividades mercadológicas e de seus relacionamentos. Conhecendo e estudando as motivações ao consumo, as empresas procuram produzir bens e serviços que atendam ao público-alvo, assim funciona a franquia O Boticário, que trabalha na área de perfumaria e cosmética, e é uma das grandes empresas de cosméticos do Brasil e a maior rede de franquias do setor todo mundo. 2 HISTÓRICO O BOTICÁRIO Começava no ano de 1977, quando dois…

vendas exige compreensão das demais atividades mercadológicas e de seus relacionamentos. Conhecendo e estudando as motivações ao consumo, as empresas procuram produzir bens e serviços que atendam ao público-alvo, assim funciona a franquia O Boticário, que trabalha na área de perfumaria e cosmética, e é uma das grandes empresas de cosméticos do Brasil e a maior rede de franquias do setor todo mundo. 2 HISTÓRICO O BOTICÁRIO Começava no ano de 1977, quando dois…

...............................................................11 2.1 – Perfil da Organização....................................................................................11 2.1.1 - Apresentação da empresa..........................................................................11 2.1.2 – Produtos e clientes.....................................................................................13 2.1.3 – Força de…

nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais ........................................................................ 8 1.9 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um............................ 8 2.0 ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS..............................................................................10 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH ........................ 10 2.2…

marketing peças essenciais na prospecção de meios, não somente mais de atrair novos clientes, mas de mantê-los encantados e satisfeitos com os produtos ou serviços que estão adquirindo em nossas empresas. Para tanto será feito uma abordagem dos conceitos básicos de marketing, tendo como foco na Gestão de Marketing, será abordado à segmentação de mercado e o uso do composto de marketing com duas analises, uma geral e outra especifica ao marketing farmacêutico, e como essas ferramentas…