Analise Descritiva De Cargo

Estatística Descritiva A estatística descritiva tem como objetivo básico sintetizar uma série de valores de mesma natureza, permitindo dessa forma que se tenha uma visão global da variação desses valores, organizando e descrevendo dados. As técnicas usadas costumam classificar-se como: 1.Gráficos descritivos: São usados vários tipos de gráficos para sumarizar os dados. Por exemplo: Histogramas. 2.Descrição Tabular: Na qual se usam tabelas para sumarizar os dados. Por exemplo…

............................................................................24 5.3. Conclusão............................................................................................................................24 6. MÉTODO DE FRASES DESCRITIVAS............................................................................25 6.1. Conclusão............................................................................................................................26 7. AVALIAÇÃO…

AUXILIAR DE LABORATÓRIO Química Geral e Inorgânica: ligações químicas. Ácidos e Bases. Química descritiva dos elementos representativos; conceito de solução, solvente e soluto, molaridade, conceito de pH e tampão; preparo de soluções e diluições. Noções básicas de segurança e primeiros socorros em um laboratório. Estequiometria e equilíbrio químico. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde.…

PORTIFÓLIO DE METODOS QUANTITATIVOS Aluno: Liliane Alves Oliveira Código: 1008881 Tema: Estatística Descritiva e Indutiva ou Inferencial. Você trabalha no departamento de Recursos Humanos da empresa X que é composta da seguinte carteira de funcionários: duas recepcionistas recebendo R$ 700,00 cada uma, dezoito colaboradores operacionais recebendo R$ 900,00 cada um, cinco vendedores credenciados recebendo cada um R$ 1.000,00 fixo, quatro gerentes administrativos recebendo…

PROJETO PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA JX TRANSPORTES Alessandro Weber Aline Oliveira de Brito Andrieli Tibúrcio Jane Alves Nascimento Suellen Castro Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Projeto Integrador Multidisciplinar (PIM) como requisito para obtenção de média final semestre 2012/2 do Curso Superior de Tecnologia em…

um determinado período de tempo. Esta tem como princípios a análise do desempenho individual e colectivo dos funcionários, proporcionando a evolução pessoal e profissional. FRASES DESCRITIVAS Esse método consiste na elaboração de um conjunto de frases que expressem comportamentos positivos e negativos do indivíduo em relação ao trabalho. Em geral são criadas dez frases descritivas de comportamentos positivos e dez frases descritivas de comportamentos negativos. Para cada uma das…

! ! ! Unidade I: Conceitos Básicos Paula Tavares da Cunha Melo Estatística Descritiva Estatística Inferencial População e Amostra Variáveis 1 Estatística - Definição ! É um ramo da matemática aplicada caracterizada por um conjunto de métodos e processos que permite coletar, organizar, descrever e analisar dados com algum objetivo prático à tomada de decisão. Estatística Descritiva e Inferencial ! ! ! Unidade I: Conceitos Básicos Paula Tavares da…

Análise e Descrição de Cargos Resumo Neste artigo desenvolvemos a análise e descrição de cargos dentro de uma seleção de pessoas ampliando o entendimento do que se está procurando. Qual o propósito? O que oferecer? E quais os objetivos da organização?Tendo como estratégia a analise e descrição, o gestor saberá por qual caminho deve seguir para chegar ao candidato ideal. Palavras-chave: análise e descrição de cargos, métodos de coleta de…

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Devido à divisão do trabalho e a conseqüente especialização funcional, as necessidades básicas de recursos humanos para a organização – seja em quantidade, seja em qualidade – são estabelecidas através de um esquema de descrições e especificações de cargos. As descrições de cargos relacionam as tarefas, os deveres e as responsabilidades de cargos, enquanto as especificações de cargos preocupam-se com os requisitos necessários ao ocupante. O ocupante do…

ANÁLISE DE CARGOS: DESVIO DE FUNÇÃO WUTZKE, Christihan RESUMO Este artigo apresenta uma análise geral sobre a avaliação e classificação de cargos nas empresas. Sabe-se que o entendimento das funções de cada cargo, tem grande importância, pois pode evitar problemas para a empresa, como o desvio de função defendido pelo artigo n° 461 da CLT, por este motivo os administradores devem possuir uma visão geral de recursos humanos na empresa, em relação à análise de cargos deve-se dar…