Analise Demografica Consultoria De Rh

INTRODUÇÃO Este projeto tem por finalidade fazer um estudo de mercado para implantação de uma empresa de consultoria na área de administração rural em Campo Grande-MS. Tendo organização própria dos sócios proprietários Cláudio e Zuleika e o local estratégico ainda a ser definido, será alugada uma sala comercial no centro de Campo Grande-MS. A implantação de uma empresa de consultoria se faz necessário devido à deficiência no mercado de profissionais qualificados na área rural e a…

recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas. Sempre buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. b – Descreva as classificações e as atividades que os Administradores realizam nas organizações? - Classificações - -…

total importância para seu crescimento, pesquisando em livros, internet e até mesmo com pessoas que tenham experiência no mercado. SUMÁRIO Introdução pág.4 Contextualização da Pesquisa pág.4 Fundamentação Teórica pág.5 Análise e Interpretação dos Dados pág.6 Considerações Finais e Sugestões pág.7 Referências Bibliográficas pág.7 INTRODUÇÃO Atualmente, em um mercado competitivo as empresa buscam a todo o tempo maneiras de…

estrutura de organização, e deve contribuir para os alcances dos objetivos organizacionais. O processo de ARH é influênciado por forças e fatores ambientais, como a legislação vigente, a acão de sindicatos, o mercado de mão de obra local, as questões demográficas, tecnológicas e econômicas, bem como outros diversos fatores que interferem nas políticas e as afetam direta ou indiretamente. O resultado final do processo de ARH é a manutenção de empregados motivados, comprometidos e…

NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS 2 INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 3 O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS 4 OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS 7 A ESTRUTURA DO ÓRGÃO DE GESTÃO DE PESSOAS 9 Centralização/descentralização das atividades de RH 10 BIBLIOGRAFIA 12 INTRODUÇÃO Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e pro atividade. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. Não apenas

Evolução do RH do fim do século XIX até a I Guerra Mundial .......................37 Evolução do RH no período entre as duas Guerras Mundiais........................38 Evolução do RH da II Guerra Mundial até os Anos 80 ...................................40 Evolução do RH de 1990 até os dias de hoje.................................................43 Gestão estratégica de recursos humanos ......................................................44 Modelo de múltiplos papéis para a…

ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA FRANQUEADA DE CONSULTORIA DE GESTÃO DE PESSOAS: ANÁLISE SWOT Shirley GENUÍNO(1); Marcos GOMES(2); Israel LIMA(3);Elaine MORAES(4); Lucian PEREIRA(5); (1)Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba IFPB, Avenida 1º de maio, 720 – Jaguaribe CEP: 58.015-430 – João Pessoa/PB , e-mail: shirleyluanna@hotmail.com (2) IFPB, e-mail: marcos.sgomes@hotmail.com (3) IFPB, e-mail:israelima2@yahoo.com.br (4) IFPB, e-mail:elaine_m@oi.com.br (5)…

orientado pela Gabriela Góis RECIFE-2013 Sumário 1. Resumo Executivo 5 2. Missão e Análise Ambiental 5 2.1. Missão 5 2.2. Análise dos Fatores Externos à Empresa 6 2.2.1.Demográfico 6 2.2.2.Econômico 6 2.2.3.Politico-legal 8 2.2.4.Sociocultural 8 2.2.5.Tecnológico 9 2.2.6.Natural 9 2.3. Análise dos Concorrentes 9 2.1. Análise do Ambiente Interno à Empresa 9 3. Análise SWOT e Visão 10 3.1. Análise SWOT 10 Cruzamentos da Matriz SWOT 10 3.2. Visão 12 4. Posicionamento…

aquecido, a empresa viu a demanda aumentar e precisa fazer a produção acompanhar. Ainda existem 200 vagas abertas, incluindo as gerências de unidades de negócios na Espanha e nos Estados Unidos. Por ser um volume muito grande de contratações, o gerente de RH relata que enfrentam dificuldades para encontrar os profissionais aptos aos cargos, especialmente de nível especializado como engenheiros e supervisores. Fontes: Revista Você S. A., Nov/2013, seção Conversa de Corredor e Jornal…

conceito de sistema aberto. ALGUNS EXEMPLOS DE SISTEMAS organização ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMA Organizações são sistemas compostos por partes interligadas e interdependentes Presidência Comercial Produção Compras Marketing RH REPRESENTAÇÃO SIMPLIFICADA DE UM SISTEMA QUALQUER ENTRADA input PROCESSO throughput RETROALIMENTAÇÃO feedback SAÍDA output AMBIENTES DAS ORGANIZAÇÕES • Organizações não existem no vácuo; • Elas estão inseridas…