Ambiente Organizacional Coca Cola

Janeiro, 21 de setembro de 2013. 1. INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos (ARH) refere-se à concepção e à aplicação de sistemas formais na organização para garantir o uso eficaz e eficiente do talento humano na realização dos objetivos organizacionais. Podem se destacar três objetivos centrais da ARH: - Identificar e atrair recursos humanos qualificados e competentes. - Adaptar os trabalhadores à organização e desenvolver todo o seu potencial. - Manter os trabalhadores…

atividades e ao mesmo tempo amenizar os impactos sofridos no meio ambiente e na sociedade. Para tanto será realizada uma pesquisa de cunho bibliográfico a respeito deste tema que compreenderá os seguintes tópicos: relações entre empresa e stakeholders, o que é e como se estrutura o conceito de responsabilidade socioambiental empresarial e quais os efeitos da atuação empresarial no âmbito social e ambiental e como a sociedade e o meio ambiente podem interferir no âmbito empresarial. Em…

de marketing de uma unidade franqueada da avançado processo de integração em toda a orga- Companhia Coca-Cola. Ao encontro das percep- nização de uma cultura de marketing verde, prin- ções de Karna, Hansen e Juslin (2001), a envol- cipalmente, pela relação de franqueado, mantida vente de marketing é descrita, baseada em três com a Companhia Coca-Cola. Observou-se que níveis hierárquicos: marketing estratégico, estru- a empresa franqueada, bem como…

Apresentação ÍNDICE Mensagem do Presidente Mensagem do Presidente da Associação de Fabricantes Quem Somos O Sistema Coca-Cola Brasil em números Fabricantes do Sistema Coca-Cola no Brasil Nossa História Linha do Tempo Princípios e Valores Nossa Visão Sistemas de Gestão Código de Conduta Princípios de Conduta de Fornecedores Gestão da Qualidade Gestão Ambiental eKOsystem Conservação de Água e Energia Programa Água Limpa Programa de Conservação de Energia Ar Limpo…

Resumo O trabalho a seguir tem como objetivo ilustrar a teoria que foi aprendida em sala de aula focando os métodos e processos de gestão de estoques utilizados pela fábrica Brasal, Refrigerantes, único representante da Coca-Cola no Distrito Federal, mostrando os métodos e processos de gestão de estoques utilizados pela fábrica, como cálculo de estoques, previsão da demanda e fluxo de materiais. Introdução A obtenção de vantagem competitiva no mercado atual exige estratégias de…

monitoramento do crescimento empresarial, composto por indicadores de desempenho que possibilitam a mensuração e o acompanhamento da implementação dos planos organizacionais, subsidiando o processo de tomada de decisão.O objetivo de se ter uma ferramenta de controle e avaliação é fornecer informações confiáveis que possam orientar as políticas organizacionais de crescimento de modo a apoiar as questões e ações do planejamento estratégico da organização. Desta forma, através do…

Universidade Paulista - UNIP São Paulo, 01 de Junho de 2008. Sumário INTRODUÇÃO 13 Capítulo 1 – Descrição da Organização 14 1.1 - Denominação e forma de constituição. 14 1.1.1 – The Coca-Cola Company 14 1.1.2 – Histórico dos empreendedores 18 1.1.3 – Sistema Coca-Cola Brasil 18 1.1.4 – Minute Maid Mais 19 1.2 – Dados e fatos relevantes da origem da organização 23 1.2.1 – Gastos iniciais de abertura 23 1.2.2 – Local de…

pesquisa entre os membros do grupo de pesquisa e a partir da lista das “100 melhores para trabalhar” elaborada pela Revista Época em conjunto com o Instituto Great Place to Work. Este relatório compreende as seguintes organizações empresariais: Coca-cola Brasil, a Astrazeneca, a Rio Paracatu Mineração S/A e a Todeschini S/A. Este estudo está pautado nas transformações históricas, econômicas, políticas e sociais, ocorridas nas décadas de 80 e 90 do século XX, dos novos procedimentos e…

3 1. CRITÉRIOS DE EXECELÊNCIA 1.2 SOCIEDADE Desde inicio de suas atividades, a Rio de Janeiro refrescos (RJR) é reconhecida como uma empresa socialmente responsável, preocupada com o meio ambiente e a comunidade, para a RJR, Responsabilidade social é muito mais do que uma obrigação com a sociedade. É antes, uma forma de gestão que garante a integridade das operações, certifica à qualidade das bebidas e, acima de tudo, ratifica a responsabilidade por tudo o que fazemos. A Rio de…

RECOMENDADAS SÃO: Missão, visão, valores essenciais e crenças da organização; Requisitos das partes interessadas e a comunicação com elas; Melhoria contínua; Prevenção da poluição; Princípios orientadores; Coordenação com outras políticas organizacionais; Condições locais ou regionais específicas; Conformidade com os regulamentos, leis e outros critérios ambientais pertinentes subscritos pela organização. ESTILO, ESBOÇO, REVISÃO ▼ relevância para as atividades, produtos e…