Ambiente Interno E Externo Das Empresas

Planejamento Estratégico: Recomendações sobre os ambientes externo e interno. Stela Monteiro Contador, José Celso. Planejamento Estratégico: Recomendações sobre os ambientes externo e interno. Revista de Administração de Empresas. Março\Abril.1995. O autor nos conta um pouco da história do planejamento estratégico, progresso da globalização bem como o acirramento da competição global. Nos mostra o antes e depois das mudanças globais quanto ao empreendedorismo. O assunto principal

da contabilidade na gestão empresarial, como sendo uma ferramenta da parte administrativa através das demonstrações contábeis, feitas pela escrituração dos fatos contábeis. Hoje em dia todas as empresas utilizam a contabilidade como fundamental para sua orientação, pois, ela espelha a realidade das empresas facilitando com isto a tomada de decisão. 2 CONCEITO DA CONTABILIDADE O I Congresso Brasileiro de Contabilidade, realizado em setembro de 1924,…

reflexos nos resultados organizacionais internos em todas as perspectivas do negócio. Se faz necessário filtrar informações sigilosas e saber tratar das diversas situações que podem ocorrer no ambiente organizacional para não denegrir a imagem institucional, através da própria. Os resultados de uma organização que não passa informações coerentes e adequadas ao ambiente externo podem ser inesperados, podendo ficar abaixo das metas em diversosobjetivos da empresa, o que afetará em seu…

A teoria contingencial é uma das teorias mais novas para administração de empresas e visar afirmar que tudo é relativo, no qual existe uma relação entre os fatores ambientais (externos) e a gestão de uma organização (interno) para alcançar os objetivos traçados pela empresa. A teoria pretende coordenar os princípios básicos da administração que são as atividades, estruturas, tecnologia e meio ambiente. A abordagem contingencial consiste em provar que não existe um único modelo ou…

PASSOS ESPECÍFICOS, PARA DECIDIR QUE RECRUTADOS DEVEM SER CONTRATADOS”. WERTHER E DAVIS “A ESCOLHA DO HOMEM CERTO PARA O CARGO CERTO, OU MAIS, ENTRE OS CANDIDATOS RECRUTADOS AQUELES QUE MAIS SE ADEQUADOS AOS CARGOS EXISTENTES NA EMPRESA, VISANDO MANTER OU AUMENTAR A EFICIÊNCIA E O DESEMPENHO DO PESSOAL. CHIAVENATO CONCEITOS E TIPOS DE RECRUTAMENTO Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos…

analise do ambiente interno e a segunda é a analise do ambiente externo. Esta ferramenta se baseia em uma matriz, onde no ambiente interno são identificados os pontos fortes e fracos da empresa, enquanto no ambiente externo são identificadas as ameaças e oportunidades. Sendo assim, os pontos fortes e as oportunidades ajudam a empresa, e os pontos fracos e as ameaças atrapalham. As combinações destes itens formam uma analise mercadológica da empresa, usada para determinar como esta o…

aprender novas habilidades, obtendo novos conhecimentos e modificar atitudes e comportamentos. Assim, a área de RH necessita de um maior dinamismo, flexibilidade e agilidade para atender às demandas das empresas relativas a qualificação do seu pessoal. Neste sentido GUTIERREZ (1995), afirma que as empresas devem adotar os sistemas de gestão de recursos humanos de acordo com as suas realidades, orientando todos os recursos disponíveis para o alcance dos objetivos. Por isso, nos dias…

mais eficiente e eficaz. Claro que não somente fatores externos e ofensivos induzem uma organização a desenvolver uma UEN, muitas vezes, ao serem vistas potencialidades frente a mercados específicos e disponíveis, é interessante desenvolver uma Unidade Estratégica de Negócios para tentar auferir o máximo de recursos e benefícios possíveis de áreas. Uma administração por UEN deve levar em conta diversos fatores além dos externos. Fatores internos podem ser determinantes para o sucesso…

ESTRATÉGICO 2012-3 Análise do Ambiente “Se você conhece o inimigo (ambiente externo) e conhece a si mesmo (ambiente interno),não precisa temer o resultado de cem batalhas. Se você se conhece, mas não o inimigo para cada vitória ganha sofrerá também uma derrota. Se você não conhece nem o inimigo, nem a si mesmo, perderá todas as batalhas”....Sun – Tzu “A Arte da Guerra”. Objetivo da Análise do Ambiente Construir uma base sólida do diagnóstico estratégico da empresa para permitir…

Propaganda compreende a idéia de implantar, de incutir uma idéia, uma crença na mente alheia. Na área de Atendimento Estudo de custos e orçamentos Na área de Planejamento Análise de todos os dados obtidos por meio de um briefing sobre a empresa Na área de Marketing Elaboração de estratégias de lançamentos e sustentação de produtos e serviços Na área de Criação Elaboração de anúncios comerciais e outras peças publicitárias Na área de Pesquisa de Mercado Estudo e…