Amaru Maximiano Tga

de dados para serem levantados: Modelo de gestão organizacional Sistema organicista Sistema mecanicista Características da administração: direção, chefias, intermediárias; Organograma da empresa Estrutura organizacional (Variáveis básicas da TGA) Tarefas Estruturas Pessoas Tecnologias Ambiente Missão Visão Valores Objetivos ** aqui pode ser apresentado foto da fachada da empresa** 2..2. GERENCIAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Fazer breve descrição, mínimo 15…

administração das organizações. Revisada e atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. MAXIMIANO. Antônio Cesar Amaru. Teoria geral da Administração. São Paulo: Atlas, 2007. MOTTA, Fernando C. P. Teoria geral da administração: uma introdução. São Paulo: Pioneira, 1991. Strecker, Heidi. Comunicação e linguagem : administração I / Heidi Strecker. - São Paulo : Pearson Prentice Hall, 2009. PEREIRA, Mariah T. N. TGA: Teoria das relações humanas (TRH). Disponível em…

organizações. 7. Ed. Rev. E atual – Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. - Chiavenato, Idalberto TGA, vol. 1 / 6. Ed. Ver. E atualizada Rio de Janeiro: Elsevier, 2001. - Chiavenato, Idalberto Introdução a teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações: edição compacta/ 3. Ed. rev. E atualizada – Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. - Maximiano, Antônio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana a revolução digital / 6. Ed.…

br/informe-se/artigos/teoria-classica-da-administracao-segundo-henri-fayol/13239/ http://www.historiadaadministracao.com.br/ http://www.portaladm.adm.br/Tga/tga89.htm http://www.meuartigo.brasilescola.com/administracao/administracao-por-objetivos.htm Introdução à Administração / Anna Maris Pereira de Moraes. --3. ed. --São Paulo: Prentice Hall, 2004. Introdução à Administração / Antonio Cesar Amaru Maximiano. - 7. ed. rev. e ampl. 2. reimpr. - São Paulo: Atlas, 2008.

ÁREA TEMÁTICA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO: TGA UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER RESUMO Desde a administração científica de Taylor, os modelos de trabalho evoluíram para estruturas mais orgânicas e menos mecanicistas. O artigo, inicialmente, faz referência às modernas teorias de…

CHIAVENATO, I. Princípios de administração: o essencial em teoria geral da administração. 1ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. MAXIMIANO, A.C.A. Teoria Geral da Administração: Da revolução urbana à revolução digital. 4ª Ed. São Paulo: Atlas, 2004 PLT Teoria Geral da Administração – Edição compacta Antonio Cesar Amaru Maximiano. http://www.portaladm.adm.br/Tga/Index.htm http://www.famescbji.edu.br/famescbji/biblioteca/livros_adm/TGA.pdf (suporte) http://www.brasil.gov.br/governo/2012/10/

Referências Básicas CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração. 7. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Campus, 2004. KWASNICKA, Eunice Lacava. Teoria geral da Administração: uma síntese. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2007. MAXIMIANO, A C. A. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2006. Referências Complementares MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 2005. CHIAVENATO, Idalberto. Teoria…

pela teoria do desenvolvimento organizacional. Cada uma dessas três variáveis - tarefas, estrutura, pessoas - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da Teoria Geral da Administração - TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas três variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. 1.2.1 Administração Científica A Administração científica é o modelo de…

trabalho, e resultados satisfatórios. Desse modo existe um meio termo sim, porque ambas as teorias se complementam, e novas teorias vem surgindo e se adaptam a essas outras que já foram criadas. A era da informação trouxe novos desafios e abordagens à TGA (Teoria Geral da Administração). As organizações deixaram de ser vistas como conjuntos integrados de recursos para serem considerados detentores de competências sempre atualizadas, articuladas e prontas para serem aplicadas em qualquer…

movimento, padronização etc. Taylor foi bem sucedido e essencialmente correto; com respeito ao trabalho individualizado e as relações da administração, é provável que Taylor estivesse apenas parcialmente correto”. Conforme Silva (2008), nas variáveis de TGA, a teoria de Henry Fayol defende principalmente a variável da estrutura. Fayol declarou que para a máxima eficiência se alcançada em uma organização era necessário definir estritamente bem as divisões da organização, seja no nível…