Agregando Pessoas Aplicando Pessoas Mantendo Pessoas

e à juventude é uma forte tendência nos dias atuais. Isso tem se acentuado nos últimos anos, fruto da competição e de mudanças do comportamento social, dentre elas o ingresso da mulher no mercado de trabalho e o aumento da expectativa de vida das pessoas. O resultado de tudo isso tem sido o contínuo crescimento da indústria mundial de cosméticos e do mercado de embelezamento. Mercado Apesar da instabilidade da economia nos últimos anos, o mercado brasileiro de cosméticos e perfumaria…

1. INTRODUÇÃO Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de inteligência, de vitalidade, de ação e proação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais sofrem mudanças e transformações, pois a visão atual sobre a área é bem diferente da sua tradicional configuração. A gestão de pessoas é responsável pela excelência de organizações bem-sucedidas. Com a globalização, a tecnologia e o forte impacto da mudança e o intenso movimento pela qualidade e produtividade, surge…

transformando-se novamente em matéria prima. A revalorização legal dos resíduos de pós-consumo é uma forma de obtenção de competitividade, pois, resolve o problema da destinação dos resíduos garantindo o seu retorno ao ciclo produtivo e de negócios agregando dessa forma, valor econômico, legal e ecológico aos mesmos. Palavras-chave: Logística reversa, resíduos de madeira, legislação ambiental 1 Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Universidade Estadual de Ponta…

Abordagem sobre Teorias Motivacionais SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 IMPORTÂNCIA E SIGNIFICADO DA MOTIVAÇÃO 4 O QUE É MOTIVAÇÃO? 6 MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 7 OS DOIS CAMINHOS DA MOTIVAÇÃO: A AJUDA DA EMPRESA E A DA PESSOA 8 MOTIVAÇÃO NÃO É PROBLEMA (PESQUISA) 9 MODELO DE MOTIVAÇÃO 10 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 11 Fatores Intrínsecos e Extrínsecos de Frederick Herzberg 11 Teoria ERG de Clayton Alderfer 11 Necessidades de McClelland 12 Teoria da…

pelos próprios sócios, funcionava na casa do casal em Catalão-GO. Em 1990, os dois sócios resolveram se mudar para Ananindeua, no Estado do Pará, e com eles trouxeram a linha de produção, que continuava funcionando dentro da residência do casal, mantendo-a, portanto, ativa. Mantiveram-se, portanto, confeccionando roupas e acessórios masculinos. Porém, neste momento inicial, não possuíam loja própria. Vendiam pelas redondezas de porta em porta, e viajavam para os interiores do estado do…

Liderança: Como transformar colaboradores em líderes, agregando habilidades de liderança, motivação, desenvolvendo criatividade e ampliando competências. 1. INTRODUÇÃO Muitos colaboradores por dominar os processos dentro da empresa acabam projetando-se para liderar uma equipe, porém, não basta dominar as rotinas de uma empresa, é preciso ser exemplo, conquistar seguidores, trabalhar em prol da equipe e consequentemente não virar estrela menosprezando os demais colegas. Liderança é

da empresa em um modelo de gestão competitiva, treinamento e qualidade de vida no trabalho e fora dele, acreditando no potencial de sua equipe, baseados em um modelo de operacionalização moderna, clientes, sociedade, informação e conhecimento, pessoas, processos, técnicas de negociação, marketing, tecnologia da informação e resultados. O conceito de responsabilidade social compreende uma nova demanda da sociedade, tendo a obrigação de tomar decisões e ações que irão nortear o bem…

...........27 2.2 Aplicando a Comunicação Empresarial na Euquefiz Doces......................................28 2.3 E-Commerce da Euquefiz Doces...............................................................................29 3. TÉCNICAS DE INFORMÁTICA...................................................................................30 3.1 Evolução da Tecnologia de Informação.....................................................................30 3.2 Aplicando a Tecnologia…

Humanos, da Faculdade Anhanguera de Sumaré, como exigência parcial à graduação no curso sob Orientação da Prof. Jefferson Oliveira. Sumaré 2015 Sumario Introdução Um dos maiores desafios da moderna gestão de pessoas tem sido realizar um processo de recrutamento e seleção assertivo, conseguir reter os talentos na empresa tudo isso de forma segura e eficaz. Desta forma este trabalho proporem-se a estudar e propor ao nosso objeto de estudo – Magazine…

Keywords: Planning, Selection Process, Manual. 1. INTRODUÇÃO As empresas estão sempre buscando encontrar e contratar novos parceiros, para substituir ou aumentar seu corpo funcional. O recrutamento e seleção e de extrema importância, Porque a pessoa certa no lugar correto faz toda diferença na competitividade empresarial. A identificação do melhor funcionário na hora de contratar novos profissionais é desafiadora e identificar as características e habilidades tem no processo…