Administração De Conflitos E Negociação

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Prof.: Antonio Marques dos S. Junior Aula nº: 01 e 02 Administração - 2015 APRESENTAÇÃO DO PROFESSOR Contatos - Prof. Junior E-mail: prof.junior@aedu.com a-junior2008@uol.com.br Facebook: Junior Marx CONTRATO PEDAGÓGICO - Segredos do nosso sucesso:  Trabalharmos juntos... CONTRATO PEDAGÓGICO - Lista de Presença:  Após o intervalo. CONTRATO PEDAGÓGICO - Uso de celulares:  Colocar na função de toque: vibrar  Atender do lado de fora da sala  Proibido o uso

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - STRONG NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Fabiano Silva Síntese e Comentários baseado no texto de Moedas de Troca, valores e argumentos, pg 42 do livro: Negociação e administração de conflitos. Durante a negociação o uso de argumentos para obter vantagem sobre o tangível é elevado ao extremo dado seu conhecimento técnico/intelectual baseado na disponibilidade de informações do comprador e do vendedor. Os…

APRENDIZAGEM | |CURSO: Administração | |Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Técnicas de Negociação |1° sem/2011 |1ª Série |Não definido |1º |2011 …

UMA REFLEXÃO SOBRE A ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO ORIGEM DA TEORIA DOS SISTEMAS NO CAMPO DA ADMINISTRAÇÃO As teorias administrativas abordadas por pesquisadores clássicos e humanistas foram criticadas por ignorarem o relacionamento entre a organização e seu ambiente externo. Por causa dessa crítica, estudiosos da administração em 1950, voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entendê-la como um sistema total, era baseado em uma teoria chamada Teoria dos Sistemas…

Como um dos objetivos deste texto é enfatizar a importância do ensino da negociação para a formação do administrador, neste tópico serão destacados os benefícios da negociação nas principais áreas da administração: Administração Financeira: O administrador financeiro poderá utilizar os conhecimentos oriundos da disciplina negociação para buscar melhores acordos financeiros, de diversos tipos, para a organização. Administração de Materiais: Melhores resultados no processo de compra,…

ENSAIO POLÍTICA DOS NEGÓCIOS E E ECONOMIA DE EMPRESAS Negociação e conflitos nas telecomunicações: um estudo de caso Autores: Verônica Angélica Freitas de Paula, Mestranda em Administração de Empresas pela FEA-RP/USP, Rua Lafaiete, 684, apartamento 1001, Centro, CEP: 14015-080, Ribeirão Preto – SP, vafp@terra.com.br, (16) 636-7776 ou (16) 9992-6172 Melissa Franchini Cavalcanti, Mestranda em Administração de Empresas pela FEA-RP/USP, Rua Dr. Júlio Cardoso,…

Técnicas de Negociação PLT 202 Prof. Cláudio Acosta 1º semestre - 2013/01 Graduação em Administração Ementa Objetivos da Disciplina Cronograma de Aulas Avaliação Metodologia de aula Aulas expositivas; Abordagem em tópicos; Debates; Exemplos práticos; Complementação com leitura; Livro! Como devo compreender o meu livro? Como trabalhar com ele? Como desenvolver o hábito da leitura? 1.1 Origem da teoria dos sistemas Teorias abordadas por pesquisadores clássicos e humanistas…

UNINORTE - Laureate helenyponciano@gmail.com Resumo: Este artigo objetiva elencar os princípios que norteiam a Visão Sistêmica no Gerenciamento de Equipes em Projetos, estabelecendo políticas, diretrizes e procedimentos pertinentes à sua administração. Nos dias atuais existe a necessidade de constantes modificações das estratégias organizacionais, adequando-as às rápidas transformações dos cenários, face ao ambiente cada vez mais inconstante e globalizado, ainda mais se tratando…

TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Clécio Aragão Melo – RA – 8517902942 Isabel Cristina – RA – 8495195801 Ricardo Alves da Silva – RA – 8097911183 Enilton – RA – xxxxxxxxxxx Tutor a Distância: Ana Lúcia Olinda da Conceição. TAGUATINGA / DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. SITUAÇÃO 04 3. RELATÓRIO FINAL 10 REFERÊNCIAS…

6 Conflitos interpessoais nas organizações Tais conflitos se dão entre duas ou mais pessoas e podem ocorrer por vários motivos: diferenças de idade, sexo, valores, crenças, por falta de recursos materiais, financeiros, por diferenças de papéis, podendo ser divididos em dois tipos: - Hierárquicos: colocam em jogo as relações com a autoridade existente. Ocorre quando a pessoa é responsável por algum grupo, não encontrando apoio junto aos seus subordinados e vice-versa. Neste caso,…