Administração De Cargos E Salarios Etapa 2

Administração de Cargos e Salários Aula 1 I. Avisos Gerais II. Apresentação do Conteúdo III. Salário e Motivação Prof. Cristiano Magalhães Contatos E-mail: cristiano.magalhaes@anhanguera.com Blog: cristianomagalhaes.wordpress.com 1 cristianomagalhaes.wordpress.com cristiano.magalhaes@anhangura.com Avisos Gerais: • Horário: início às 19:00; término, quando acabar... • Celular – NÃO usar em sala; toque - vibracall • Presença – será feita CHAMADA • Material das aulas – PLT +…

dos processos para as progressões, pois até o momento não estão definidos e, portanto, ocasionam dificuldades de compreensão por parte dos empregados; Definir critérios e regras para ocupação dos cargos que percebem função gratificada; Readequação salarial para os cargos de nível médio, pois os salários estão abaixo da média, ao efetuar uma comparação com empresas públicas do mesmo porte. b) A minha proposta consideraria que a elaboração de um PCCS deve ser baseada no entendimento de…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. Introdução Sabe-se que um fator determinante para o sucesso de uma organização está relacionado com os membros que fazem parte da mesma, e, em essência como ocorre a relação entre estes e entre estes e membros de outras organizações das quais depende-se. Para tonar a relação entre organizações, e as relações dentro da organização, saudável, estudos foram e vem sendo realizados por vários pesquisadores, criando a partir destas, teorias e métodos de

talentos que serão responsáveis pelo crescimento da organização. Após a seleção destes talentos é necessário fazer o acompanhamento de suas atividades e verificar se estão desenvolvendo-as de acordo com as metas da empresa, requisitos necessários do cargo que ocupam e se os resultados estão sendo satisfatórios. Para este objetivo, aplica-se a Avaliação de Desempenho, que visa de diferentes métodos, avaliar as competências de seus colaboradores e através dos resultados obtidos…

padronizados e próprios para a exportação. Foi analisado como a referida empresa trata a questão de recursos humanos, especificamente como ela procede com a avaliação de desempenho de seus colaboradores, se existe e como funciona a política de cargos e salários e por último como utiliza os recursos da matemática financeira em seus negócios. Palavra-chave: missão, responsabilidade e valores. ABSTRACT The company analyzed for making this project…

Plano de Cargos e Salários da ABTLuS Junho 2005 Definições e condições básicas. 1.1 Ocupação: É a denominação da função desempenhada, que identifica o tipo de trabalho realizado com referência à sua natureza e atribuições. A Tabela I contém uma listagem (não exaustiva) das ocupações da ABTLuS. 1.2 Cargo: É a denominação da função desempenhada, que identifica o tipo de trabalho realizado com referência à natureza, complexidade, grau de responsabilidade e especialização. A…

LEI Nº. 2523, DE 02 DE AGOSTO DE 2011. “INSTITUI O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS PARA OS SERVIDORES DE PROVIMENTO EFETIVO, INTEGRANTES DOS GRUPOS FUNCIONAIS BÁSICO, MÉDIO E SUPERIOR, E OS CARGOS EM COMISSÃO, DO MUNICÍPIO DE TRÊS LAGOAS, QUE FORMAM O QUADRO DE PESSOAL DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.” MARCIA MOURA, Prefeita Municipal de Três Lagoas, Estado de Mato Grosso do Sul, no uso das atribuições que lhe confere o art. 43 da Lei Orgânica do…

DEPENDÊNCIA OU INTEGRALIZAÇÃO ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |Tecnologia em Gestão e Marketing de Pequenas e Médias Empresas |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |1º |Módulo |Teorias da Administração e Relações Humanas | |Nome Tutor Presencial |Enéas Andrade

Recrutamento: Tipo de Cargo Tipo de recrutamento Tipo de seleção Tipo de teste Prós da contratação Contras de exercer a função na empresa. Diretor Geral Externo Experiência Profissional/ Habilidades Habilidades Um profissional em conhecimento de gestão aperfeiçoada. A empresa se encontra com maus resultados em alguns quesitos. Assistente Administrativo Misto Experiência Profissional/ Habilidades Habilidades Um profissional com agilidade para lidar com situações que exigem de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO Alunos (as) RA(s) Állan Peter Vansan de Morais 286519 Cláudio Luiz Gomes de Sá 309060 Danilo Cezar Marin Alonso 341600 Vanessa Pereira dos Santos 304508 Viviane Santos Pereira Cantarin 304438 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) de Recursos Humanos Marília / São Paulo