Administração De Cargos E Salarios 4 Semestre

RA= 1309939 Curso Superiores de Tecnologia Semestre 2º. Dom Aquino – MT 2014 Resumo Este projeto analisa as atividades desenvolvidas na Empresa Auto Peça e Mecânica Mutum, principalmente, no que concerne às disciplinas: Avaliação de Desempenho,Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Em Comportamento do Consumidor iremos observar o seu comportamento, analisar o processo de decisão adotada por

3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1.1 Descrição Geral Auxiliar de Produção 4 2.1.2 Atribuições do Cargo 4 2.1.3 Competências Técnicas e Comportamentais para o Cargo 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO 6 2.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 2.5 INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO 7 2.6 AVALIACÃO DE DESEMPENHO FUCIONAL 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente estudo irá fazer um breve analise da descrição de cargo,…

3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1.1 Descrição Geral Auxiliar de Produção 4 2.1.2 Atribuições do Cargo 4 2.1.3 Competências Técnicas e Comportamentais para o Cargo 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO 6 2.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 2.5 INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO 7 2.6 AVALIACÃO DE DESEMPENHO FUCIONAL 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente estudo irá fazer um breve analise da descrição de cargo,…

INSTITUTO DE ESTUDO E PESQUISA VALE DO ACARAÚ Administração de Empresas Fernanda Rodrigues Sousa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SEPERVISIONADO II Tianguá – 2013 Fernanda Rodrigues Sousa ESTÁGIO SEPERVISIONADO II Tianguá - 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 03 1 CONTEXTUALIZAÇÃO ...........................

contribuição de Henry Ford para o desenvolvimento e a organização das empresas? 4. Defina estratégias operacionais de marketing e manufatura...388 Palavras 2 Páginas Administração da produção 1) Qual o significado da expressão “imperativo da competitividade”? 2) Relacione os conceitos de qualidade, produtividade e competitividade. 3) Qual foi a contribuição de Henry Ford para o desenvolvimento e a organização das empresas? 4) Defina estratégias operacionais de marketing e…

1. APRESENTAÇÃO O projeto integrador nos proporciona mostrar na pratica o que nós estudantes de RH do 2º semestre do Centro Universitário Jorge Amado aprendemos em sala de aula, junto aos professores e com visitas a empresa escolhida para este tipo de trabalho. Para desenvolvermos este trabalho, tivemos conhecimentos juntamente com a empresa, em sistema de informação verificamos como É utilizado e como é aplicado os dados, como registram e processam dados de transações da empresa

e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. ANA MARIA RODRIGUES MINDELLI-ME SANTANA DE PARNAÍBA 2014 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho ao corpo docente do 2° Semestre de 2014, pelo apoio e esclarecimentos sobre a elaboração do nosso segundo projeto integrado multidisciplinar de pesquisa acadêmica. AGRADECIMENTOS Primeiramente agradecemos a Deus, o centro e o fundamento de tudo em nossas vidas,…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARQUÊS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS JHONSON CONTROLS INC JOSÉ MANOEL DA SILVA NETO - B84EDA-0 KAROLINE CORREIA CARVALHO - B799BG-2 LARISSA MONTEIRO VEROTTI- B813FE-8 NUBIA CRISTINA LIMA - B581HB-0 ZAINE ROMAN ARAUJO - B59GDJ-0 SÃO PAULO 2013 JOSÉ MANOEL DA SILVA NETO - B84EDA-0 KAROLINE CORREIA CARVALHO - B799BG-2 LARISSA MONTEIRO VEROTTI- B813FE-8 NUBIA CRISTINA LIMA…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - GRUPO “Ambiente Empresarial– 2º Semestre” Tauá-CE 2013 Abraão Lincoln Gomes Pires Antonio Evilazio Cordeiro de Oliveira FRANCISCO ALBERTO GONÇALVES JATAI LUDMILLA LIMA SOUSA PAULO RICARDO FEITOSA CAVALCANTE RAIMUNDO RAYGON GONÇALVES SENA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - GRUPO “Ambiente Empresarial– 2º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALARIOS E BENEFICIOS TRABALHISTAS 4° SEMESTRE TUTOR EAD – PROF. PEDRO CARLOS DE CARVALHO SÃO JOSE, 16 DE OUTUBRO DE 2014. INTRODUÇÃO Lidar com mudanças será o grande desafio do gestor nesse século. A maneira de produzir mudou, a maneira de vender mudou e é claro, a maneira de remunerar os indivíduos também mudou. O conceito de Remuneração Estratégica vem sendo usado com frequência e seus divisores como…