Administração Da Geração Y

escola de administração de empresas da Universidad de Navarra, Espanha, com unidades em Barcelona e Madri. Guido Stein e José Ramón Pin são professores do Iese na área de gestão de pessoas nas empresas. Geração Y essa geração desenvolveu-se numa época de grandes avanços tecnológicos e prosperidade econômica. Os pais, não querendo repetir o abandono das gerações anteriores, encheram-nos de presentes, atenções e atividades, fomentando a auto- estima de seus filhos. No Brasil essa geração…

de encarar o mundo", afirma a psicóloga. A pesquisa mostrou que quase a totalidade dos universitários que disputaram as vagas de trainee e de estágio estão habituados a navegar em mais de uma rede social pela internet, como Orkut e Facebook. É uma geração que aprendeu a não reverenciar hierarquias, criada num ambiente interativo e colaborativo, com uma enorme variedade de opções. O que existe de habilidade para tarefas simultâneas e velozes, falta em foco e aprofundamento. É uma atitude…

APS – Atividade Prática Supervisionada http://www.fsg.br/ GERAÇÃO Y E O EMPREEDEDORISMO Curso de Administração da Faculdade da Serra Gaúcha (FSG). Professor Supervisor da APS Prof. Cassiano Lahm de Lucena. Resumo Atualmente vive-se a era do imediatismo e da comunicação instantânea. Esse cenário formou-se em vista das necessidades atuais, uma nova visão de mundo criada pelos jovens inovadores da Geração Y. Essas pessoas de pensamento rápido e atitudes certeiras…

EMPRESA DOS SONHOS TRABALHO APRESENTADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ, PARA A DISCIPLINA:RELAÇÕES INTERPESSOAIS,TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO,TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO,ANÁLISE ECONOMICA SOCIAL Prof.Elisete Alice Zampronio De Oliveira Ulysses Januzzi

cada vez mais se aprimorarem, se destacarem em relação às outras para chamar a atenção de uma nova geração que temos em nosso mercado. Esta geração está em busca de um ambiente de trabalho melhor, por isso que muitas empresas têm tentado mostrar aos seus veteranos a importância dela e que os gestores mais experientes devem saber buscar os talentos existentes nela. A geração Y é uma geração independente que gerencia sua própria carreira, que traça suas metas e objetivos e…

Conflitos das Gerações X Y Introdução O conflito das gerações existentes tem sido abordado com grande frequência em todo o mundo. As empresas vêm enfrentando um grande desafio na busca de equilíbrio entre as gerações que na atualidade é vital para o sucesso das organizações. A geração “X” tem como característica as pessoas nascidas entre as décadas de 60 e 80. Essa geração possui uma visão definitivamente contrária à visão das gerações anteriores, a ponto de se rebelarem…

: JULIANA A. GOELZER DE FREITAS título do trabalho: a gestão de pessoas naS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado às disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Professores: Ulysses Januzzi

Geração Y Trabalho apresentado ao Centro Universitário Sant'Anna para requisito de avaliação do primeiro bimestre do terceiro ano no curso de Administração para Disciplina: Comportamento do consumidor Professora: São Paulo 2012 Sumário O que é a Geração Y? Também conhecida como Geração Millennials ou Geração da Internet, é um conceito de Sociologia que se refere, segundo alguns autores, aos nascidos após 1980.…

Floravante Prof.Wilson Salvalagio Profª Marilúcia Ricieri Hoje não só no Brasil, más em todos os países, os jovens saem cada vez mais à procura da empresa dos sonhos, estes jovens fazem parte de uma geração que vem se destacando cada vez mais, são conhecidos como a geração Y. Nascidos na década de 1980 e distinguem dos veteranos no ambiente do trabalho, porque tendem a ser independentes, com poder sobre a própria carreira e desejar agendas flexíveis.…

estratégias organizacionais e as necessidades do principal ativo da organização, o capital humano. PALAVRAS CHAVES: NEO RH. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. GESTÃO DO CONHECIMENTO. RESUMEN Con los constantes cambios que se producen como consecuencia de la globalización, el avance tecnológico, los desafíos que enfrenta ARH para la integración de las generaciones y la cada vez más feroz competencia, en este contexto actual del mundo de la empresa, el concepto de NEO RH…