Administração Anhembi Morumbi

Universidade anhembi morumbi COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – 1º semestre NAIARA LOPES FERREIRA – RA: 20607574 DOUGLAS WILLIAN DA COSTA MELLO – RA: 20600777 São Paulo 2014 universidade anhembi morumbi GRUPO KOAKOSKI – 1º semestre Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Comunicação empresarial do curso Gestão Financeira e Processos Gerenciais da Universidade Anhembi Morumbi,…

autor; b) título; c) subtítulo, se houver; d) local (cidade) da instituição onde deve ser apresentado; e) ano de depósito (entrega). Exemplo: Anna Clara Alves Bueno PARA AONDE VAI O JORNALISMO NO SÉCULO XXI Universidade Anhembi Morumbi São Paulo 2004 Folha de Rosto Ordem de apresentação das informações: a) nome do autor; b) título; c) subtítulo, se houver; d) natureza (tese, dissertação e outros) e objetivo (aprovação em disciplina, grau…

Social. Se a definição básica de Direito é a de norma que regula a sociedade, não significa que este seja o único conceito inerente a ele. É o que atestamos com MONTORO (1999), que entende Direito como: 01 O que é direito Universidade Anhembi Morumbi a) norma; b) faculdade; c) justo; d) ciência; e) fato social. primeira se dedica ao estudo teórico da matéria, às teses, à elaboração de princípios e conceitos. 3. Divisão do Direito Objetivo: explicar as origens da divisão…

VII Seminário da Associação Nacional Pesquisa e Pós-Graduação em Turismo 20 e 21 de setembro de 2010 – Universidade Anhembi Morumbi – UAM/ São Paulo/SP Bases Teórico-Filosóficas do livro O Pós-Turismo de Sérgio Molina Do pensar histórico á negação do pós-turismo. João dos Santos Filho1 RESUMO Iniciamos a discussão do “Pós-turismo” buscando explicitar o método que Molina usou para criar tal conceito e demonstrar como o mesmo contribui para o empobrecimento científico e…

VII Seminário da Associação Nacional Pesquisa e Pós-Graduação em Turismo 20 e 21 de setembro de 2010 – Universidade Anhembi Morumbi – UAM/ São Paulo/SP A Influência da Diversidade Cultural para a Prática da Hospitalidade na Hotelaria de Porto Alegre, RS. Manoela Carrillo Valduga1 Juliana Lagemann2 Resumo O presente trabalho versa sobre a importância da hospitalidade, perante as diversidades culturais, como forma de melhorar a qualidade dos serviços hoteleiros, com recorte na cidade

Estratégia que são articulados no ambiente externo e interno como a empresa percebe seu posicionamento no mercado. 2 METODOLOGIA O desenvolvimento deste trabalho deu-se através de pesquisas bibliográficas, através do livro do Samuel Certo - Administração e Estratégia e do livro Introdução a Engenharia – Autor Holtzapple que citou diversos aspectos e diferentes níveis de aprofundamento de cada um deles. A análise dos dados permitiu tanto traçar o cenário em que atua o Habib’s, como…

Universidade anhembi morumbi PROJETO de TCC/ARTIGO Melhoria do Fluxo de Tráfego Aéreo no Aeroporto de Congonhas UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI LEORGEA COSTA Dauro Souza Arlando Vieira Jr Rafael Paes de Barros Fernando Frucci São Paulo – SP 2013 Cronograma apresentado pelos alunos, como forma de organizar as datas para conclusão de todas as fases do…

Universidade anhembi morumbi gestão da tecnologia da informação Trabalho apresentado ao curso de administração da Universidade Anhembi Morumbi, para avaliação na disciplina de gestão da tecnologia da informação, sob a orientação do professor Cláudio Gonçalves de Souza. São Paulo 2014 Relatório sobre o site da Livraria Cultura 1. O que mais me chamou atenção na página principal. Ao acessar a página inicial do site da Livraria Cultura, o que

Universidade Anhembi Morumbi Gestão de Negócios – Empreendedorismo Profº Claudio Stefanini Plano de Negócios: Coffee Break Celina de Paula RA: 20606965 Diógenes Câmara RA: 10120834 Letícia Gomes RA: 20581778 Paula Vieira RA: 20599120 São Paulo 2014 Empresa Coffee Break Avenida Paulista, 2000 – Bela VistaUniversidade Anhembi Morumbi – São Paulo, SP Celina de Paula Diretora Executiva Paula Vieira Diretora de Marketing Letícia Gomes Gerente de Novos Negócios Diogenes

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOÃO PAULO CORREIA LAURO FERNANDES RENATA BAPTISTA ROBERT SANTOS Fatores de motivação que explicam a escolha da Google como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. São Paulo 2014 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Fatores de motivação que explicam a escolha da Google como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Trabalho da disciplina