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UNIÃO LATINO-AMERICANA DE TECNOLOGIA ANA PAULA BUENO E ROMULO N. M. BENATTO TEORIA DOS JOGOS NA MICROECONOMIA ARAPOTI 2015 UNIÃO LATINO-AMERICANA DE TECNOLOGIA ANA PAULA BUENO E ROMULO N. M. BENATTO TEORIA DOS JOGOS NA MICROECONOMIA Trabalho acadêmico submetido no curso de Direito da União Latino–americana de Tecnologia, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Psicologia. Professor (a): Iara de Oliveira Buture

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PROPAGANDA – 2014.1 ANTÔNIO MAGALHÃES CAIO MAX CINDI RIOS JULIANA COELHO LUIZI ISENSEE REBECA ANDRADE A RELAÇÃO DO FORDISMO E DO TOYOTISMO COM O TAYLORISMO Trabalho apresentado para avaliação na disciplina Administração Publicitária ,do curso de Publicidade e Propaganda, Turno Matutino, da Universidade Católica do Salvador ministrado pela professora Velda Gama. Fordismo O Fordismo é um modelo de produção industrial em massa idealizado…

trabalho: o toyotismo. Nele os trabalhadores tornam-se especialistas multifuncionais. Ele elevou a produtividade das companhias automobilísticas japonesas e passou a ser considerado um modelo adaptado ao sistema produtivo flexível. Dentre as suas características temos: a existência de um relacionamento cooperativo entre os gerentes e os trabalhadores, ou seja, uma hierarquia administrativa horizontal; controle rígido de qualidade; e "desintegração vertical da produção em uma rede de…

OBJETIVO DE ENSINO SUPERIOR (ASSOBES) INSTITUTO UNIFICADO DE ENSINO SUPERIOR OBJETIVO (IUESO) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA – Programa de Iniciação às Práticas Administrativas Goiânia – GO 2012 ANDRESSA MONTES - JULIANA MENDES PEREIRA - LUDMILA MORAES - MICHELLY LORRANY GONÇALVES FERNANDES - 02290003317 THIAGO CORREA ARANTES - Evidências de aplicação das teorias da Administração Científica à Teoria das Relações Humanas Um estudo sobre as práticas administrativas em…

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Explique o estilo de gestão batizado de Frog ou “From Goiás”. A família Batista proprietária do grupo JBS adotou o estilo Frog ou “From Goiás” que tem como uma das características o simples modo de se vestir no escritório, no qual os executivos recém-contratados compram calça jeans para usarem no trabalho. Além disso, outra característica principal é que no momento de contratar os novos executivos, um dos irmãos controladores da JBS Joesley, emprega o que ele aprendeu sozinho…