Totvs erp

2.1. Administração Japonesa. Certamente um dos países que mais tem suscitado curiosidade e provocado estudos sobre a sua situação nos últimos anos é o Japão. A força da sua economia, hoje a segunda do mundo; a sua cultura milenar que convive ao lado da sofisticação tecnológica, esta em grande parte desenvolvida pelo próprio esforço de pesquisa e inovação das empresas japonesas; e, também, o sucesso das indústrias japonesas, que se tornaram competitivas em vários setores de atividade, sobretudo nos segmentos de automóveis, produtos eletrônicos, material fotográfico, entre outros. No entanto, antes de estudar a administração japonesa, é importante compreender a base cultural milenar do povo japonês, que foi o principal fator que possibilitou o surgimento e sustentação das várias práticas da administração japonesa, bem como a evolução histórica e cultural que antecede a origem deste modelo. Ao longo desta evolução, três valores principais foram se consolidando na cultura japonesa. Assim, o conceito de "pátria" está ligado ao nacionalismo fervoroso do povo japonês: cada cidadão é parte de um povo, de uma nação. A sua vida só tem razão de ser quando está ligado aos destinos da pátria. Exemplos deste valor cultural são os guerreiros samurais, que defendiam os senhores feudais (portanto, era a defesa do clã a que se pertencia); os "kamikazes", jovens pilotos de aviões de combate, na II Guerra Mundial, cuja missão era atirar o avião contra o alvo inimigo. O…

Lojas Americanas S.A • Atividade da Organização A Lojas Americanas S.A. é uma das empresas com muitas redes de varejo em todo o pais, com mais de 80 anos de vida no mercado a empresa conta com 638 lojas nas principais cidades do pais e com 3 centros de distribuição, nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Recife, e atuando também no comercio eletrônico representado pela empresa B2W – Companhia Global de Varejo. A rede de lojas Americanas comercializa mais de 60.000…

Rua das begônias. 25 Cidade jardim Americana - SP Telefone (19)34071410-(19)93809301 –(19)91602693 Data de nascimento: 24/11/1991 (20 anos) Estado civil: solteira E-mail: lilianrocha_15@hotmail.com Graduando o terceiro semestre de administração de empresa. Faculdade anhanguera educacional Inicio do curso 2011 Objetivo Atuar na área administrativa (estagio) Síntese de qualificação * Informática * Cursando Excel Experiência profissional 07/12/2007…

LADO, À MEDIDA QUE NOVAS IDÉIAS E PRÁTICAS GERENCIAIS SURGIAM, ERAM APRESENTADAS, PELOS SEUS PROPONENTES (GERALMENTE EMPRESAS DE CONSULTORIA EMPRESARIAL) COMO A SOLUÇÃO DOS DESAFIOS GERENCIAIS E, EVENTUALMENTE, RECEBIDAS PELO MEIO ACADÊMICO E EMPRESARIAL COMO "MODISMOS". ASSIM, IDÉIAS E PRÁTICAS NOVAS, COMO QUALIDADE TOTAL, REENGENHARIA, GESTÃO PARTICIPATIVA, TERCEIRIZAÇÃO E ALIANÇAS ESTRATÉGICAS, ENTRE OUTRAS, PRECISARAM CONTAR COM O TEMPO PARA FICAR CLARO QUE AS ORGANIZAÇÕES ADEQUAM OS…

..................................................................................................7 3.2 AMERICANAS GARANHUNS......................................................................7 4 CARACTERISTICAS DA GERENCIA DA EMPRESA.................................8 5 ESTILO DE GESTÃO...................................................................................9 6 SISTEMA DE…

governo, que desejarem avaliar suas práticas gerenciais em busca de excelência. Quais são as características da GesPública? O GesPública é a mais arrojada política pública formulada para a gestão. Esta afirmação está baseada em três características: Essencialmente pública; focada em resultados; e é federativa. O que a GesPública deverá contemplar? A formulação e implementação de medidas integradas em agenda de transformações da gestão, necessárias à promoção dos resultados…

ESTUDO DE CASO LUCKY-GOLDSTAR – ADMINISTRAÇÃO ESTILO COREANO Quando as companhias japonesas começaram a fabricar nos Estados Unidos, muitas pessoas riram de algumas de suas esquisitices empresariais, como os exercícios antes do trabalho, mas os analistas também ficaram abalados com a eficiência do estilo japonês de administração. Agora estão chegando os coreanos, instalando suas próprias fábricas e trazendo sua versão de “harmonia” administrativa. Dúzias de organizações sul-coreanas…

fevereiro de 2014 Deixe um comentário Gestão da Inovação Artigo de Thomaz Wood publicado na Revista de Administração de Empresas (Set./Out. 1992) Resumo: A partir dos anos setenta, a supremacia euro-americana no mundo industrial tem sido desafiada pela crescente economia japonesa. Liga-se este fato aos métodos de produção e à forma de organização do trabalho dominante nas companhias dos países industrializados ocidentais. Este trabalho investigará três pontos da questão: a ascensão…

Taylorismo (1856-1915) é o modelo de administração que caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerada um subcampo da perspectiva administrativa clássica. A ideia principal é a racionalização do trabalho que nada mais é que a divisão de funções dos trabalhadores. Com isso Taylor critica fortemente a “Administração por incentivo e iniciativa” ,que acontece quando um trabalhador por iniciativa própria sugere ao patrão idéias…

Administração Japonesa Introdução A década de 1980 trouxe consigo novas abordagens para a gestão empresarial. Em particular, as empresas americanas se viram diante de um conjunto de competidores não esperados: as empresas japonesas e sua forma inovadora e diferente de administração. Durante a década de 1980, as grandes empresas americanas foram surpreendidas pela competitividade de empresas tais como a Sony, JVC, Nissan, Toyota, entre outras. Tais companhias conseguiam ao mesmo…