Administração Anhembi Morumbi

........................................................... 93 Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Apresentação 7 8 Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da Universidade Anhembi Morumbi (UAM) proposto para o período 2013-2017 é um instrumento de planejamento e gestão que considera a identidade da IES, no que diz respeito a sua filosofia de trabalho, missão proposta, diretrizes pedagógicas que orientam suas ações, a estrutura

sentir honrados deste período de existência. Ao longo desta unidade, os temas tratados serão: • Meio ambiente – interação do homem com o meio ambiente • Meio ambiente – aspectos conceituais 2 Interação do Homem com o Meio Ambiente Universidade Anhembi Morumbi • Meio Ambiente na Legislação Brasileira • Áreas de Proteção Ambiental • Patrimônio Ambiental Natural Para complementar os estudos, contara com leitura complementar, indicação de filmes, reflexões, “saiba mais” e indicação…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI AGDA MARTINS CINTIA SILVEIRA DAVI CARVALHO LIDIA DANIEL RAFAEL PEREIRA WILLIAN ANDRADE PROJETO INTEGRADO: NATDARWIN São Paulo 2014 NATDARWIN Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de projeto integrado, do curso de tecnólogo em marketing da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Renato Torquato São Paulo 2014 SUMÁRIO CAPÍTULO 1 .............................................................................................

UAM – UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE NEGÓCIOS – CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1 UAM – UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE NEGÓCIOS – CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2 “Processo de constituição, elaboração e análise das Demonstrações Contábeis de uma empresa” Gislene Rosa Luana Siqueira Viviane Silva UAM – UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE NEGÓCIOS – CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3 Resumo O principal objetivo deste artigo foi elaborar um roteiro com…

tema competitividade em diversos âmbitos, tanto nas universidades como nas instituições responsáveis pelas análises e formulação de políticas econômicas (LEITE, 2008). 2 Gestão Estratégica de Pessoas como Potencial Competitivo Universidade Anhembi Morumbi No Brasil, com a abertura comercial promovida pelo Governo Collor, em 1990, as empresas foram impulsionadas a buscar metas de produtividade, redução de custos, mecanismos para inovação tecnológica, entre outras estratégias,…

VII Seminário da Associação Brasileira de Pesquisa e Pós-Graduação em Turismo 20 e 21 de setembro de 2010 – Universidade Anhembi Morumbi – UAM/ São Paulo/SP O Processo Logístico em Restaurantes: Um Estudo de Caso do Restaurante Recanto da Sereia de Itapema – SC Daniele Cristine Maske 1. Michelle Kormann da Silva 2. Dra. Sara Joana Gadotti dos Anjos3. Resumo O turismo geralmente compreende a gastronomia em seus destinos. A freqüente melhoria na oferta de preparações e…

Movimentação e suas categorias. Conteúdo apresentado • O Processo de Movimentação de Pessoas • Mercado de Trabalho • Planejamento do Quadro de Pessoas • Transferência • Expatriação • Recolocação 2 Gestão de Pessoas e seus Processos Universidade Anhembi Morumbi Texto 1 - Um Novo Modelo Para a Gestão de Pessoas O Porquê de Um Novo Modelo de Gestão de Pessoas O mundo está mudando rapidamente e com ele, as organizações. Com a crescente competitividade, cada vez mais o sucesso e a…

consumidores. É isso que faz o mercado funcionar! A Teoria da Firma está dividida em Teoria da Produção, Teoria dos Custos e em Estruturas de Mercado. Cada uma destas divisões será tratada a seguir. Vamos lá? 2 Economia Universidade Anhembi Morumbi 2. Teoria da Produção A Teoria da Produção analisa a relação existente entre as quantidades produzidas de um bem ou serviço e as quantidades utilizadas pelos fatores de produção. É um importante ramo da Micoeconomia, já que…

país das oportunidades, esses índices não são muito diferentes. Da mesma forma, o principal motivo que leva as empresas a fecharem suas portas também não é muito diferente: a falta de planejamento. 2 O Plano de Negócios Universidade Anhembi Morumbi Uma pesquisa do Small Business Administration, órgão do governo americano de auxílio às pequenas empresas, mostra que 98% dos fracassos das empresas americanas têm uma causa comum: falha ou falta de planejamento adequado do…

categorias. Conteúdo apresentado • • • • • • O Processo de Movimentação de Pessoas Mercado de Trabalho Planejamento do Quadro de Pessoas Transferência Expatriação Recolocação 2 Gestão de Pessoas e seus Processos Universidade Anhembi Morumbi Texto 1 - Um Novo Modelo Para a Gestão de Pessoas O Porquê de Um Novo Modelo de Gestão de Pessoas O mundo está mudando rapidamente e com ele, as organizações. Com a crescente competitividade, cada vez mais o sucesso e a…