Administração Abordagem Sobre Processos Motivacionais

para as pessoas que fazem parte do processo produtivo, como para a empresa que cada dia lida mais com um mercado mais exigente e competitivo. 1.2-Pergunta do Problema Será que a função do líder pode ser melhorada com a motivação? 1.3 - Objetivo geral Avaliar o desempenho atual do líder na organização e determinar possíveis pontos a serem melhorados. 1.4-Objetivo específico • Conhecer o desempenho do líder • Identificar os principais entendimentos sobre liderança e motivação •…

Clássica da Administração Para Fayol, a Administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos (governo, política, família, negócios, justiça) que sempre exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle, razão pela qual todos devem estudá-la, o que exigiu a criação de uma TGA, para que a Administração pudesse ser ensinada. Em suma, caracteriza-se por seu enfoque prescritivo e normativo, pois prescreve quais os elementos da…

Questionário 1) Caracterize a Teoria Comportamentalista. A Teoria Comportamental significou uma nova direção e novo enfoque: na abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. Essa Teoria defendia a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão…

Teoria Comportamental da Administração Tem o seu início com Herbert Simon. Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris são autores importantíssimos desta teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland A Teoria Comportamental da Administração Surge no final da década de 1940 comum a redefinição total de conceitos administrativos: ao criticar as teorias anteriores, o behaviorismo na Administração não…

Técnica de Avaliação e Técnica de Abordagem Alceu Waldir Schultz Jr. Silvia Grace de Carvalho Ribeiro PARANÁ Curitiba-PR 2012 Presidência da República Federativa do Brasil Ministério da Educação Secretaria de Educação a Distância © 2012 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA - PARANÁ EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Este Caderno foi elaborado pelo Instituto Federal do Paraná para o Sistema Escola Técnica Aberta do Brasil – e-Tec Brasil. Prof. Irineu Mario Colombo Reitor Profª. Mara…

como requisito parcial à obtenção de nota na disciplina de Administração Geral, ministrada pelo professor Francesco Bordignon. Jundiaí 2015 "Quanto mais saudáveis nós somos emocionalmente, mais importantes se tornam nossas necessidades de preenchimento criativo no trabalho. Ao mesmo tempo, menos nós toleramos a violação de nossas necessidades para tal preenchimento." Abraham H. Maslow RESUMO A evolução da Administração como um todo proporcionou diversos estudos em…

ocorre cada vez mais rápido. Antes de chegar a essa conclusão, devemos lembrar que os primeiros livros sobre liderança eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou nenhum dado para sustentar seu ponto de vista. Com o tempo, a pesquisa e literatura sobre liderança organizacional deixaram de ser simples descrições de características dos líderes e passaram a ter uma abordagem situacional e contingencial propondo um estilo mais flexível e adaptável. Muito tempo depois começaram

Outra teoria motivacional que tem grande influência nas organizações é a teoria feita por Herzberg, a Teoria da Motivação/Higiene. Para ele, os fatores de motivação (realização, reconhecimento, o trabalho em si, responsabilidade, avanço e crescimento) satisfazem as pessoas no ambiente de trabalho. Por outro lado, os fatores higiênicos (administração e política da empresa, supervisão, relacionamento com superior hierárquico, condições de trabalho, salário, relacionamento com os colegas,…

MOTIVAÇÃO 1O que é motivação? Como sentir-se motivado e como influenciar os outros? A palavra motivação vem do latim movere e significa mover. É um processo essencial na vida de qualquer pessoa. Também pode ser definida como uma força pela quais os profissionais desenvolvem bem suas atividades para que sejam promovidos e valorizados. (CRISÓSTOMO, 2010). As pessoas não fazem as mesmas coisas pelas mesmas razões, cada ser humano tem seus próprios objetivos, sejam eles na vida pessoal…

27/09/11 4. ORIGEM HISTÓRICA • INFLUÊNCIA DOS FILÓSOFOS Sócrates: Administração como habilidade pessoal Platão: Problemas políticos e sociais Aristóteles: Distinguiu Monarquia; Aristocracia; Democracia Francis Bacon: Lógica Moderna – Método experimental e indutivo: Separa o principal do acessório René Descartes: Método Cartesiano ð Da dúvida sistemática ou Evidência ð Da Análise ou da Decomposição ð Da Síntese ou da Composição ð Enumeração ou da Verificação Thomas Hobbes:…