Administração 2013 Trabalho Individual

TIAGO DE CARVALHO MANNARINO GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao curso EAD em Gerenciamento de Projetos da Universidade Estácio de Sá para obtenção de avaliação da disciplina de Gerenciamento de Recursos Humanos. Rio de Janeiro 2013 INTRODUÇÃO Nas últimas décadas, o fator humano vem se tornando peça fundamental para o sucesso das empresas. Acompanhando a globalização e as revoluções tecnológicas vêm os…

Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de Autodesenvolvimento …

Teoria Clássica da Administração Criação e Desenvolvimento  Idealizada por Henri Fayol (1.841-1.925) Juntamente com Taylor, são considerados os pioneiros da administração;  Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional;  substituiu a abordagem analítica por uma sintética;  racionalização da estrutura administrativa;  empresa passou a ser percebida como uma síntese dos diversos órgãos;  busca pela eficiência da organização;  administração aplicada em qualquer

TIAGO DE CARVALHO MANNARINO GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao curso EAD em Gerenciamento de Projetos da Universi-dade Estácio de Sá para obtenção de avaliação da disciplina de Gerenciamento de Recursos Humanos. Rio de Janeiro 2013 1. INTRODUÇÃO Nas últimas décadas, o fator humano vem se tornando peça fundamental para o sucesso das empresas. Acompanhando a globalização e as revoluções tecnológicas vêm os recursos

AÇÃO EMPRESARIAL Campo Grande - MS Março 2013 ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para aprovação da disciplina de Processos Administrativos no Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma N20, sob a orientação do Prof.º Julio Cesar da Gama Fernandes. Campo Grande – MS Março 2013 INTRODUÇÃO Será abordado através deste trabalho a importância da organização da ação…

Distribuição de Dividendos 62 63 8. Proposta de Aplicação de Resultados 64 9. Anexo ao Relatório Consolidado de Gestão 65 III. Demonstrações Financeiras Consolidadas 69 1. Demonstrações Financeiras Consolidadas 2. Declaração do Conselho de Administração 3. Certificação Legal de Contas e Relatório de Auditoria 4. Relatório da Comissão de Auditoria 70 121 122 124 IV. Governo da Sociedade 127 Parte I – Informação Obrigatória Sobre Estrutura Accionista, Organização e Governo da…

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CURSO: Administração ADM 1SA SEMESTRE (PERÍODO) DISCIPLINA: Administração I CARGA HORÁRIA: 36 horas/aula EMENTA Abordagem Histórica da Administração. Administração Científica. A Teoria Clássica da Administração. A Teoria das Relações Humanas. A Teoria Neoclássica. A Teoria Estruturalista. OBJETIVO(S) (1) Geral: Compreender a trajetória do pensamento administrativo, a sua relação com a formulação estratégica e as novas tendências na administração. (2)…

1.12 Campinas – SP – 2013 SUMARIO Lista de Abreviaturas CONAMA Conselho Nacional do Meio Ambiente EPIs Equipamento de Proteção Individual GLP Gás de Petróleo Liquefeito LIRA Lista Externa de Requisitos Aplicáveis MTR Manifesto de Transporte de Resíduos NBR Norma Brasileira PROG Programa SGI Sistema de Gestão Integrada SOGI Sistema On Line de Gestão Integrada Introdução O objeto de estudo deste trabalho trata-se da…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Biológicas e da Saúde Curso de Gastronomia Fundamentos de Administração de Empresas Prof. Ms. Renato Sebastião Saladino São Paulo 2013 1 INTRODUÇÃO À TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO a - CONSTITUIÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES: a- Recursos humanos b- Recursos não humanos     Físicos e materiais Financeiros Tecnológicos Mercadológicos Toda produção de BENS e SERVIÇOS b - CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES  …

14/08/2013 GESTÃO DE PESSOAS Mudanças e Transformações ... Professora Márcia 2013 ... No cenário mundial DIVISÃO DO TRABALHO • ADAM SMITH (produtividade) • MODELO TAYLORISTA (tempos e movimentos) • MODELO FORDISTA (esteira rolante) • MODELO TOYOTISTA (produção enxuta) Era da Industrialização Clássica (1900-1950) – Teoria X • Pessoas como mão-de-obra • Departamento de Relações Industriais e de Pessoal • Estabilidade, rotina ... • Modelo burocrático •…