Adm Científica

1 INTRODUÇÃO Este trabalho trata da Administração Científica que teve como fundador Frederick W. Taylor (1856 – 1915). Nascido nos Estados Unidos, engenheiro e economista, Taylor deu início, no final do século XIX, ao movimento taylorista, que se caracterizava pela racionalização do trabalho. Também será descrito as principais características da Administração Científica e a sua importância para as organizações conseguirem atingir maior produtividade com grande nível de eficiência. Assim

Fundamentos da Administração Abordagem Clássica: Administração Científica Professora: Michele Rodrigues 2012 1 Abordagem Clássica  Séc. XX  origem na Revolução Industrial.  Administração Científica:  Taylor (Tarefas).  Teoria Clássica:  Fayol (Estrutura). 2 Administração Científica  Aumentar a eficiência no nível operacional.  Ênfase na análise e divisão do trabalho.  Tarefas do cargo e ocupante.  Abordagem de baixo para cima.  Abordagem das…

da Teoria Geral da Administração. Neste trabalho estudaremos a teoria científica da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. DESENVOLVIMENTO Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor (185-1915), que é considerado o pai da administração científica. Caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento…

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL HENRIQUE LAGE CURSO DE ESTÉTICA E COSMETOLOGIA CURSO DE ELETROTÉCNICA PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA por Emanuel de Oliveira Alcantara Niterói 2015 ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL HENRIQUE LAGE CURSO DE ELETROTÉCNICA PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Trabalho de pesquisa apresentado ao Curso de Eletrotécnica da ETEHL, como parte dos requisitos para aprovação na disciplina de Organização e Normas. Por:

Taylor – Administração Científica A abordagem básica da Escola da Administração científica é a ênfase colocada nas tarefas. O nome administração científica é devido a tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. A preocupação original foi eliminar o desperdício e perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. A obra de

seguindo especialmente princípios da Administração Científica, da escola Clássica e da teoria da burocracia. Segundo Mato, (2006) a teoria da administração Científica baseia-se na estrutura formal e nos processos das organizações, onde as pessoas eram vistas como instrumentos de produção, e utilizadas para alcançar a eficiência para organização. O objetivo básico era incrementar a produtividade do trabalhador por meio de uma análise científica e sistemática do trabalho do…

O livro refere-se a estudos e experimentos realizados por Frederick W. Taylor na administração cientifica. Através de muito estudo e experimentações realizadas na indústria onde trabalhava, foi que chegou a muitas conclusões que só fizeram acrescentar no desenvolvimento das organizações. Taylor sempre foi um operário de grande força de vontade, e mesmo as tarefas que não eram de seu agrado cumprir, ele as dominava, pois acreditava na tese de que todo homem deve realizar até as…

ser humano resiste à mudanças e normas grupais, que afeta diretamente na produtividade. · Hugo Münsterberg Hugo Münsterberg nascido em 1863 na Alemanha, foi quem estabeleu as bases e justificativas da psicologia industrial na administração científica. Munsterberg relacionou as habilidades dos novos empregados com as demandas de trabalho da organização. A psicologia de Munstreberg e a eficiência industrial estavam diretamente ligadas às propostas de Taylor e resumiam-se em 3…

Taylor e a Administração Científica Frederick W. Taylor (1856 - 1915), foi uma das figuras de maior destaque na história do pensamento administrativo. Nascido de uma família de classe média superior da Nova Inglaterra, teve uma educação primária privilegiada, porém, só aos 29 anos concluiu o curso de Engenharia. Começou a trabalhar como aprendiz e operário de oficina mecânica. Em 1878 entrou na Siderúrgica Midvale Steel Co. Em seis anos, foi de torneiro a engenheiro-chefe, tendo…

(pagamento por dia de trabalho e pagamento por peça produzida) tinham o efeito de fazer o trabalhador acreditar que seu esforço beneficiava apenas o patrão. De acordo com Taylor o caminho para resolver o problema dos salários era descobrir de maneira científica e exata, quanto tempo levaria para que um homem dando o melhor de si, completasse uma tarefa, ou seja, qual a velocidade máxima em que o trabalho poderia ser feito. Sua resposta para esse problema foi o que ele chamou de “estudo…