Accor

"Vamos finalizar o Ano da França com os Encontros da Inovação França-Brasil." O evento acontece de hoje a sexta-feira, em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná e Santa Catarina, e conta com o apoio de corporações francesas como o grupo Accor, Air Liquide, BNP Paribas, Rhodia, Deloitte e Bull. O objetivo é fomentar o crescimento de companhias francesas e brasileiras com a ajuda de parcerias tecnológicas, industriais e comerciais. A França tem forte vocação científica e é dona…

de dois hotéis famosos e com prestígio que perdura até hoje: Hotel Glória, em 1922, e, no ano seguinte, o Copacabana Palace, construído pela família Guinle e desenhado pelo arquiteto Joseph Gire. AS MAIORES CADEIAS HOTELEIRAS NO BRASIL SÃO: 1 - Accor: 23.569 quartos e 142 hotéis 2 - Choice: 9.374/62 3 - Louvre Hotels: 5.278/27 4 - Blue Tree: 4.172/25 5 - Nacional Inn: 3.985/35 6 - Transamérica: 3.523/21 7 - IHG: 3.124/13 8 - Windham: 3.090/15 9 - Windsor: 2.819/10 10 - Slaviero:…

................................. 31 4 BIBLIOGRAFIA................................................................................................................. 33 1 INTRODUÇÃO A Accor é um grupo mundial que atua em diversos segmentos distintos e complementares: hotelaria e serviços às empresas são os dois eixos de negocio. No Brasil, opera com as marcas hoteleiras: Sofitel, Novotel, Mercure, Ibis e Formule 1. São…

Serviços S/A, empresa do Grupo Accor, tornou-se uma de nossas parceiras em nossa busca na pela excelência na administração de pessoas, permitindo que sejam oferecidos aos nossos colaboradores os melhores benefícios do mercado. Elevadores Atlas Schindler S/A, que atende com excelência o nosso compromisso com a segurança e bem estar pelo fator humano e o cumprimento dos padrões de qualidade exigidos pela legislação em vigor. 2. 5 – Principais Concorrentes Grupo Accor Hoteis; Rede…

INTRODUÇÃO Este trabalho basear-se-á no estudo de caso Accor Hospitality: hotéis econômicos com alto padrão de qualidade, elaborado por Célia Marcondes Ferraz (2008). Trata-se de um grupo mundial que atua em diversos segmentos distintos e complementares: hotelaria e serviços às empresas são os dois eixos do negócio. No Brasil, opera com as marcas

minutos ou seu dinheiro de volta” Quanto tempo voce daria a uma empresa de servicos para que ela resolvesse com eficiencia o seu problema? Uns 15 minutos parece razoavel? Pois e isso que a rede de hoteis Ibis, bandeira economica do grupo frances Accor, ofereceu, a partir de 2002, no Brasil. A inspiracao veio da matriz, onde havia sido criado o Contrato de 15 Minutos, que define o tempo maximo para que a reclamacao de um hospede tenha solucao. Sessenta segundos a mais e ele ganha a…

alternativa para o país dar uma resposta rápida e eficiente à desaceleração da economia mundial. ALGUMAS DAS EMPRESAS DE TURISMO NO BRASIL * Agências de viagens: Flytour, BBTur, Maringá, Avipam, Amex, Master e TAM Viagens; * Hotéis: Accor Hotels, Atlantica Hotels, Blue Tree Hotels, Club Med Brasil e Othon Hotéis; * Operadoras de turismo: CVC, Central de Intercâmbio, Marsans Viagens, Nascimento Turismo e Urbi et Orbi; * Parques temáticos: Hopi Hari, Beto Carrero,…

3 Podemos citar como exemplo a empresa Accor Brasil que tem processo de comunicação consolidado e eficaz e por isso cada vez mais vem sendo destaque no mundo dos negócios. Os benefícios de organização como a Accor que destacam a comunicação eficiente como um fator para o sucesso, são muitos. Basta prestar um pouco de atenção para perceber que organizações que tem funcionários

2012 2012 Cuiabá SILVANA PIRES MACIEL SILVA Cuiabá 2010 Cuiabá 2010 ACCOR HOSPITALITY: HOTÉIS ECONÔMICOS COM ALTO PADRÁO DE QUALIDADE”. ACCOR HOSPITALITY: HOTÉIS ECONÔMICOS COM ALTO PADRÁO DE QUALIDADE”. Cuiabá 2012

encoraja estes usuários a buscarem novidades e a “fuçarem” mais. O que nem sempre combina com segurança. “Eles são mais ousados, aumentando o risco para as companhias, que ficam mais vulneráveis”, reflete Eliane Aere, diretora de RH e diretora-geral da Accor Services. Atender às expectativas desta parcela de funcionários requer jogo de cintura. Eles ficarão frustrados se não encontrarem o ambiente dos sonhos no trabalho. “Esta geração espera inovação, flexibilidade de horário,…