Academia Grendene

COLABORADORES A Grendene tem uma enorme preocupação com o bem estar de seus colaboradores e investe na educação e na saúde deles, com projetos que estimulam a praticas saudáveis para que tenham uma vida saudável, como a semana da saúde com o slogan “eu me amo, eu me cuido” que tem o objetivo de melhorar a qualidade de vida. E na parte profissional ela promove diversas ações de capacitação para eles a fim de criar uma cultura de talentos, e para que isso aconteça eles investem em treinamento e desenvolvimento. E também os incentiva a buscar de aperfeiçoamento educacional. Com isso mantém todos os colaboradores motivados a sempre buscarem a evolução profissional, e faz com que eles sintam se valorizados no cenário da empresa. Alguns programas criados pela Grendene voltada no desenvolvimento de seus colaboradores: Academia Grendene: Empenhada em capacitar gestores para uma atuação mais estratégica, multidisciplinar e inovadora. A empresa promove eventos que abrem oficialmente as ações anuais de desenvolvimento para seus gestores, apresenta o tema-âncora que será trabalhado durante o ano e a programação que será oferecida. O objetivo destes eventos é promover a integração dos gestores, e fazer resgate dos aprendizados adquiridos no mesmo período. A Academia Grendene é um núcleo da empresa responsável pela educação coorporativa que forma líderes e gestores e envolve todas as áreas da companhia. Programa de Desenvolvimento Manutenção Grendene: Tem como objetivo ampliar

DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO GRENDENE S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRUPO Nº 06 SÃO PAULO 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO GRENDENE S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRUPO Nº 06 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 2º Semestre, no Curso Superior de Formação…

realizada à MHL Calçados Ltda. é apresentado como requisito legal para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. O objetivo desta visita foi visar o encontro do acadêmico com o ambiente profissional buscando observar o ambiente real de uma empresa em seu funcionamento diário. Incluem-se nesta visita a infra estrutura organizacional desta empresa o código de conduta, os processos de trabalho, maquinários e equipamentos, seu estilo de gestão adotado e seus processos de…

com os Acionistas 13 3.1.18 Informações Privilegiadas 13 3.1.19 Atividades Políticas 13 3.1.20 Utilização e Preservação dos Bens da Grendene 14 3.1.21 Porta- vozes da Grendene 14 3.1.22 Registros Contábeis 15 3.1.23 Meio Ambiente 15 3.1.24 Dúvidas 15 3.1.25 Violações 15 3.1.26 Conselho Academia Grendene 16 3.1.27 Disposições Gerais 16 3.1.28 Valores 16 4 VISÃO E OBJETIVO DA EMPRESA 17 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 18 5.1 Estilo de gestão adotado 18 5.2 Matéria Prima e…

GESTÃO RECURSOS HUMANOS PIM II PROJETO INTREGADO MULTIDICIPLINAR EVELINE BARROS DE CARVALHO LIMA Projeto Integrado Multidisciplinar Grendene INTRODUÇÃO O trabalho a seguir, tem como objetivo mostrar como a…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA GRENDENE OZIAS ROGERIO DE LIMA OZIAS ROGERIO DE LIMA Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA GRENDENE RECIFE/2014 RESUMO Este trabalho tem como foco principal descrever e apresentar o requisito legal para obtenção do titulo de Gestor em RH, analisa as atividades desenvolvidas na empresa Grendene S/A, e faz uma comparação entre as praticas da empresa e as teorias…

GRENDENE S/A (MHL Calçados) Teixeira de Freitas - Ba Industrial/Calçadista 280 Funcionários 3.3 Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas: Com mais de 40 anos de fundação, a Grendene reconhece nos seus funcionários o protagonismo de seu crescimento e inovação. Somando esforços e dedicação, eles escreveram a história da empresa.O desenvolvimento individual é incentivado, através da ideia de que todas as pessoas são capazes de trilhar um caminho cada vez maior e crescer sem…

terceirizado Segurança no transito Também são organizadas campanhas internas como: SIPAT, doação de sangue, vacinação, prevenção a dengue, prevenção a conjuntivite, planejamento familiar e grupo de gestantes. No sexto encontrou no dia 10/10 a analista de T&D, Luisa Mara abortou sobre treinamento e desenvolvimento. A educação corporativa visa inspira um aprendizado permanente e desempenho pautado nos valores e competências. A empresa oferece para os seus colaboradores a Academia…

PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GRENDENE CARUARU 2012 RAFAEL MONTEIRO DOS SANTOS CR1120305 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CARUARU 2012 RESUMO Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do titulo de Gestor em Recursos Humanos, analisa as…

terceirizado Segurança no transito Também são organizadas campanhas internas como: SIPAT, doação de sangue, vacinação, prevenção a dengue, prevenção a conjuntivite, planejamento familiar e grupo de gestantes. No sexto encontrou no dia 10/10 a analista de T&D, Luisa Mara abortou sobre treinamento e desenvolvimento. A educação corporativa visa inspira um aprendizado permanente e desempenho pautado nos valores e competências. A empresa oferece para os seus colaboradores a Academia…