Departamento pessoal e profissional

2009) Escolher uma resposta. a. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. b. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. c. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. d. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimentovertical por cargos. Resposta Correta: (C) os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados Questão 02. Notas: 1 Leia as charges abaixo: Disponível em: www.mcartuns.clic3.net, acesso, 12/03/11 Disponível em: http://blogdastirinhas.blogspot.com/2010/03/tirinhas-sobre-globalizacao.html,acesso em 12/03/11Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem das charges: Escolher uma resposta. a. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais. b. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. c. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo. d. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida. Resposta Correta: (B) Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para umaparcela da população mundia Question 3 Notas: 1…

resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Resposta correta: c. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. * Leia as chargesabaixo: Resposta correta: d. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. * Depois de contratar 400 profissionais de TI em 2010, o HABC Global Technology, empresa de serviços de TI para o banco HSBC, pretende contratar…

A Globalização é um processo de integração econômica, cultural, social e política. Esse fenômeno é gerado pela necessidade do capitalismo de conquistar novos mercados, principalmente se o mercado atual estiver saturado. As consequências da globalização têm vários fatores como: economia, meio ambiente, condições de vida, sociedade e outros, sendo que esses fatores têm gerado consequências onde as pessoas não tem percebido. As…

está correto. e. O Texto 1 está correto, e o Texto 2 está incorreto. Resposta correta: Os textos se complementam. 2 a. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais. b. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. Correto c. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os países menos desenvolvidos se…

alta dose de determinação e disciplina. II. Os sonhos são importantes para motivar ações, mas a maioria das pessoas não consegue realizá-lo por falta de sorte. III. O dinheiro não traz felicidade, portanto a preocupação em poupar e investir dinheiro é uma futilidade. IV. É plenamente possível uma pessoa de renda modesta tornar-se milionária num processo difícil, mas realizável. As recomendações contrariadas pela tirinha estão apenas em: Escolher uma resposta. a. I e…

|[pic] |b. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela dapopulação mundial. [pic] | ||[pic] |c. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor domundo. | ||[pic] |d. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere àmelhoria da qualidade de vida. | |Resposta Correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para umaparcela da população mundial.Comentário Resposta…

os resultados esperados. Resposta Correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para umaparcela da população mundial Resposta Correta: As habilidades mais procuradas na opinião das empresas pesquisadas sereferem a habilidades comportamentais Resposta Correta: Atuação visando à solução de problemas, gerenciamento de pessoal,habilidades organizacionais, para desenvolver trabalhos em equipe, negociação ecompreensão NovoResponder ExcluirArquivarLixo…

desenho e descrição de cargosvem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se aampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados)[1] .A explicação para essas mudanças considera que:[pic][1] Adaptação (ENADE, 2009)Escolher uma resposta.|[pic] |a. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade daspessoas. | ||[pic] |b. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes…

________________________________________ [1] Adaptação (ENADE, 2009) Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. b. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. c. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. d. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de…

essas mudanças considera que: [1] Adaptação (ENADE, 2009) Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. b. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. c. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. d. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade…