A Organização é Uma Coletividade

pessoas de seu isolamento e lhes proporcionando a identidade e dignidade que merecem. Além disso, os movimentos sociais tentam conscientizar a população da importância de suas lutas, trazendo em seus discursos a valorização de princípios como livre organização, direito à diversidade e respeito à individualidade, respeito à identidade local e regional, e noção de liberdade individual associada à de liberdade coletiva. Nessa direção, Touraine, numa observação histórica sobre as…

grupo, organização ou comunidade seria a manifestação visível de: Resposta Selecionada: e. Todas as alternativas acima estão corretas. Respostas: a. Comportamentos. b. Hábitos. c. Práticas e costumes. d. Um conjunto de princípios, normas. e. Todas as alternativas acima estão corretas. Feedback da resposta: Resposta: E. Comentário: a ética é visível nos comportamentos, hábitos, práticas e costumes, um conjunto de princípios, normas que direcionam e fundamentam a ação indivíduo, grupo,…

ORGANIZAÇÃO SOCIAL NO BRASIL DEFINIÇÃO No conceito comum, organização social refere-se ao conjunto de pessoas qucumprem seus deveres e direitos.A origem da palavra organização ( do grego,organon), uma ferramenta ou um instrumento. Nesta interpretação as organizações podem ser entendidas como instrumentos utilizados pelo homem para desenvolver determinadas funções, que não poderiam ser desenvolvidas somente pelo esforço de um individuo. Segundo Peter Drucker (1997), para ele há varias

administrativos. A reengenharia é tida, então, como reestruturação radical dos processos, com o objetivo de alcançar melhorias drásticas nos indicadores de desempenho . Diferente da melhoria continua, a reengenharia proporciona mudanças drásticas na organização, notadamente, por esta objetivar resultados expressivos, ante os conseguidos por aquela. As organizações pesquisadas por Monteiro (2003) identificaram como principal causa para a adoção da reengenharia de processos o fato de…

Primária Ter território adstrito sobre o mesmo, de forma a permitir o planejamento, aprogramação descentralizada e o desenvolvimento de ações setoriais e intersetoriais com impacto na situação, nos condicionantes e determinantes da saúde das coletividades que constituem aquele território sempre em consonância com o princípio da eqüidade; Possibilitar o acesso universal e contínuo a serviços de saúde de qualidade e resolutivos, caracterizados como a porta de entrada aberta e…

Questão articuladora: O que é caracterizado como um comportamento ético nas organizações e como este é determinado? Dada a máxima Kantiana de ação moral, como os interesses dos diversos shareholders e stkeholders da organização devem ser considerados na ação administrativa? Subjacente a esta questão e considerando instituições onde a distribuição de resultados (ou sobras) não seja propósito de sua existência (tal como cooperativas, associações, universidades comunitárias)

global, podendo esse sujeito ser ampliado em função da necessidade e costume. O Estado é resultado de contexto histórico, decorre de uma realidade física, com espaço territorial em que vive uma comunidade, ele não carece de um diploma básico. A Organização é proveniente da vontade conjugada de dois ou mais Estados, o que infere a importância do tratado para sua constituição. Dessa forma, a personalidade jurídica do Estado é originária e o das organizações derivada. Os indivíduos e…

porém, com o fulcro dever de atingir ou pressionar o estado para obtenção de seus ideais é parte-se da opinião publica para a formação de grupos de pressão, perfazendo os anseios dos grupos de interesses. No cenário mais distante, a prática da organização sempre utilizava esses mecanismos, vindo desde a Antiguidade e consequentemente adaptando ao longo dos tempos, sempre focado em está de acordo com ordem politica vigente, mais no ensejo de se obter conquistas e, a elas influenciar os…

determinados e devem ser permanentemente perseguidos para atendimento dos interesses da coletividade. (V) A associação de indivíduos na esfera privada é entendida como uma Organização que deve ser direcionada por sua missão e objetivos, sendo estes definidos pelos seus membros. (F) Em sua atuação as Instituições não afetam as organizações, concentrando-se somente no fornecimento de benefícios à coletividade. (V) Em algumas situações as organizações devem se modificar para estarem mais…

altruísmo e a aceitação. Como parte de uma organização, esse ser superlativo não é agregador. Ele não é parte do todo. Ele se julga sub-valorizado e sub-aproveitado. Com um salário e uma função não - conforme com seus adjetivos ele formará subgrupos com códigos de conduta e padrões éticos que divergem dos estabelecidos pela organização. Subgrupos que não compartilham a visão e os valores da organização a qual dizem pertencer. Desta forma temos uma organização que existe de forma…