A Organização é Uma Coletividade Formada Por Pessoas Que Tem A Função De Produzir Bens E Prestar Serviços à Sociedade Bem Como Atender As Necessidades De Seus Participantes Administrar As Organizações Atuais Envolve

br Capítulo 1 - AS ORGANIZAÇÕES As organizações são instituições que compõem a sociedade moderna. Elas podem ser: organizações lucrativas (as empresas) ou organizações não lucrativas (exército, igreja, os serviços públicos, as entidades filantrópicas, etc). A nossa sociedade moderna e industrializada se caracteriza por ser uma sociedade composta de organizações. O homem moderno passa a maior parte do tempo dentro de organizações, das quais depende para nascer,…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS nada é preciso entender que a nota uma mera conseqüência do aprendizado não um objetivo a ser Antes de mais nada é preciso entender que a nota ééuma mera conseqüência do aprendizado e e não um objetivo a ser perseguido. O que importa é conhecer, entender, e ser capaz de deduzir e aplicar o conhecimento. UNIDADE 1 Extraído de CHIAVENATO, 2008. INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 1.1. O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS…

militar no Brasil, influenciaram diretamente o comportamento da comunicação nas organizações. Desde então, a comunicação passou a ser considerada uma ferramenta estratégica para o funcionamento e desenvolvimento das instituições, as quais precisam socializar o público interno à cultura organizacional. Segundo Torquato (1986), a forma mais eficiente de comunicar informações, que partem do topo hierárquico da organização às bases operacionais, são comunicações que se valem dos canais…

suas instituições, mas tratar de conhecer um pouco mais da instituição que cuida dos interesses do povo e que merece ser estudada. Está ficando normal aparecerem, nos meios de comunicação, denúncias sobre desvio ou mau uso do dinheiro público. Pessoas se utilizam de cargos públicos unicamente para lograr proveito pessoal. Sim, é dinheiro nosso, dos cidadãos que contribuem com tributos, que são transferidos para o Governo, no intuito de possibilitar a administração pública. Ficamos…

Agradeço à Professora Janette Brunstein pela orientação efetiva, atenção, paciência e carinho; aos entrevistados das oito organizações pela colaboração e confiança em compartilhar as informações nessa pesquisa; aos colegas Sami Buolos, Vivian Neri, Martin Mitteldorf, Ulysses Carraro e da equipe da Pieracciani Consultoria pelas indicações de organizações para a pesquisa; à Ana Cristina d’Angelo pelas revisões dos textos; à Professora Eliane Pereira Zamith Brito pelo apoio na resolução

Educação - SEMEC. Adotou-se o método da pesquisa qualitativa e a aplicação de questionário com os gestores das unidades de educação infantil. Verificou-se que a maioria dos gestores investigados que trabalham com a educação infantil constitui-se de pessoas jovens, consciente de que a educação infantil não mais limita-se a concepções marcadas por características assistencialista mais também uma concepção pedagógica, que leve em conta questões de cidadania, ligada aos ideais de liberdade,…

DEDICATÓRIA A Deus pela força, graça e luz, na superação das dificuldades. E a todas as pessoas que de uma ou outra forma contribuíram na realização deste trabalho. AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus por ter concedido as condições para a realização desta etapa da minha vida. Aos muitos colegas do curso de contábeis e de

.....................................................................12 2.1.Vantagens da burocracia .................................................................15 3. As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado. Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Plano Diretor para a Reforma do Aparelho do Estado de 1995. 18 4. Administração Pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático. O Estado Oligárquico e patrimonial, o…

1 ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA AULA 1 E 2: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: DIFERENTES PERSPECTIVAS NO ESTUDO DAS ORGANIZAÇÕES E AS DIFERENTES ABORDAGENS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO As teorias administrativas começam a surgir no final do século XIX, início do século XX, como resposta aos problemas e contexto de sua época: crescimento acelerado e desordenado das organizações em decorrência da revolução industrial. A partir de então, cada novo enfoque passava a conceber a administração por…

PAULO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO Área de Concentração: Interfaces Sociais da Comunicação ZILDA APARECIDA FREITAS DE ANDRADE Gestão da Ética nas Organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional São Paulo 2010 Gestão da Ética nas Organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional Tese apresentada a Escola de Comunicação e Artes da Universidade de…