A Organização Burocrática

Capítulo 7 – Escola Burocrática EXERCÍCIOS Perguntas: 1. Quais as origens da Escola Burocrática? R: Tem como origem o antagonismo existente entre a teoria clássica e a teoria das relações humanas. 2. Quais os requisitos para o tipo ideal de burocracia? R:os requisitos ideias de uma burocracia são: divisão do trabalho, hierarquia de autoridade, seleção formal, regras e regulamentos formais, impessoalidades e orientação de carreira. 3. Quais as disfunções da burocracia? R: Robert K

eficaz do indivíduo e da organização. A instabilidade de emoções e comportamento é prejudicial ao desempenho empresarial CONCEITO (OU PRECONCEITO) Popularmente a burocracia define uma organização travada, perdida no meio dos papeis ou a visão de funcionários presos a rotinas enormes e ineficientes  Os mal informados atribuem o nome de burocracia aos defeitos do sistema – Para Weber, a burocracia explica como as coisas devem ser feitas para que a organização seja…

desempenho eficaz do indivíduo e da organização. A instabilidade de emoções e comportamento é prejudicial ao desempenho empresarial CONCEITO (OU PRECONCEITO) ♦ Popularmente a burocracia define uma organização travada, perdida no meio dos papeis ou a visão de funcionários presos a rotinas enormes e ineficientes. ♦ Os mal informados atribuem o nome de burocracia aos defeitos do sistema – Para Weber, a burocracia explica como as coisas devem ser feitas para que a organização seja…

criada para dar regras para alcançar os objetivos pretendidos, desenvolveu-se na década de 40 em função dos seguintes aspectos: 1. A fragilidade e a parcialidade da teoria clássica e da teoria das relações humanas; 2. A necessidade de um modelo de organização racional; 3. O crescente tamanho e complexidades das empresas; O ressurgimento da sociologia da burocracia. TIPOS DE PODER Weber conclui que o poder é a maneira de impor a vontade própria dentro de uma ralação social, ter…

A INFLUÊNCIA DA GESTÃO BUROCRÁTICA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DO BRASIL Cláudia Tássia de Carvalho Marchetti Bacharelanda em Administração claudia_tassia@yahoo.com.br Rafael Teixeira de Carvalho Bacharelando em Administração faeltc@yahoo.com.br Carlos Alberto Mont’Alvão Orientador montalvao@superig.com.br Faculdade de Administração e Informática Resumo: Este artigo mostra como a Teoria da Burocracia, modelo de gestão proposto por Max Weber, influencia a administração no…

Modelo burocrático de organização – Teoria e origem da burocracia Sumário 1.Introdução...............................................................................................4 1.1 Origens da burocracia e o modelo burocrático de organização ........4 2.Tipos de Sociedade e Autoridade............................................................. 4 2.1 Autoridade Tradicional.......................................................4 2.2 Autoridade carismática............................

Vanessa Freitas Resumo sobre a teoria da burocracia de Weber. Salvador, 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 QUEM FOI WEBER? 4 CONTEXTO HISTÓRICO. 4 TIPOS DE PODER, CONFORME WEBER 4 ELEMENTOS BÁSICOS 5 CARACTERISTÍCAS DA TEORIA BUROCRÁTICA 5 VANTAGENS 7 DESVANTAGENS / DISFUNÇÕES 7 GRAUS DA BUROCRATIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 8 CRÍTICAS À TEORIA DA BUROCRACIA 9 O EXCESSIVO RACIONALISMO DA BUROCRACIA 9 AS DIMENSÕES DA BUROCRACIA 10 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO

livro, para o propósito deste estudo, é “A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo”. ORIGENS DA BUROCRACIA: é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. As origens da burocracia – como forma de organização humana – remontam à época da Antigüidade, quando o ser humano elaborou e registrou seus primeiros códigos de…

Teoria Administrativa Burocrática Organizacional A administração burocrática foi uma proposta desenvolvida pelo economista alemão Max Weber, nos anos 40, quando se fez necessário criar uma vertente organizacional que buscasse um meio termo entre a fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e das Teorias de Relações Humanas. Trata-se de um momento na economia onde as empresas estavam em pleno crescimento e se tornando cada vez mais complexa a maneira de administrá-las. É uma teoria baseada na

Burocracia é controle Neste capítulo, Motta discorre a respeito do vínculo entre as organizações burocráticas e a estrutura social capitalista e burocrática. 2.4 Burocracia é alienação Nesta parte Motta pretende descrever sobre os conceitos de poder e dominação, de forma a relacioná-los com o significado de alienação esclarecido pelo pensador Max Weber e Karl Marx. 2.5 A sociedade burocrática O tema deste capítulo consiste em apresentar a sociedade organizacional…