O QUE É ONU

UNIVERSIDADE DO AM ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS E ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO MANAUS 2013 UNIVERSIDADE DO AM ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS E ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO MANAUS 2013 O que é ONU? A ONU – Organização das ações Unidas é uma organização internacional formada por países que se reuniram voluntariamente para trabalhar pela paz e os desenvolvimentos mundiais. O preâmbulo da Carta das Nações Unidas – documento de fundação da Organização - expressa os ideais e os propósitos dos povos cujos governos se uniram para constituir as Nações Unidas: “Nós, os povos das Nações Unidas, resolvidos a preservar as gerações vindouras do flagelo da guerra, que, por duas vezes no espaço da nossa vida, trouxe sofrimentos indizíveis à humanidade, e a reafirmar a fé nos direitos fundamentais do homem, na dignidade e no valor do ser humano, na igualdade de direitos dos homens e das mulheres, assim como das nações grandes e pequenas, e a estabelecer condições sob as quais a justiça e o respeito às obrigações decorrentes de tratados e de outras fontes de direito internacional possam ser mantidos, e a promover o progresso social e melhores condições de vida dentro de uma liberdade mais ampla.” “E para tais fins praticar a tolerância e viver em paz uns com os outros, como bons vizinhos, unir nossas forças para manter a paz e a segurança internacionais, garantir, pela…

DIREITO DO TRABALHO Difícil à tarefa de definir um importante Direito como este, porém atrevemo-nos a faze la, Direito do Trabalho é um ramo jurígeno de Direito privado pois regula certo tipo de relação laborativa na sociedade, há um acordo, um contrato entre as partes dando autonomia para isso, do Direito do trabalho é autônomo mais não independente nele é um conjunto harmônico um sistema de elementos o formando assim com institutos próprios, legislação . Segundo o grande Jurista…

MELLO) Em conformidade com o artigo proposto para estudo, o foco do trabalho será no Órgão das Nações Unidas, até a realização do Pacto de Direitos Humanos Econômicos, Sociais e Culturais da ONU (1966), bem como no sistema da OIT para a proteção ao direito do trabalho. No Século XX, a preocupação com o então denominado direitos do homem se manifesta de modo acentuado e talvez a grande característica é a internacionalização destes direitos. Verificou-se que eles só seriam realmente…

1. Surgimento A Organização Internacional do Trabalho foi criada pela Conferência da Paz, assinada em Versalhes, em junho do ano de 1919, logo após a primeira guerra mundial, e teve como vocação promover a justiça social e, em particular, fazer respeitar os direitos humanos no mundo do trabalho. Desde a sua criação, portanto, a OIT está assente no princípio, inscrito na sua Constituição, de que não pode haver paz universal duradoura sem justiça social. O Tratado de Versalhes, cuja…

condições dignas de trabalho sem que a indústria nacional perdesse competitividade  criação da OIT pelo Tratado de Versalhes  Nascimento da chamada “segunda geração” ou “dimensão” de direitos humanos (divisão proposta por Karel Vasak) ANTECEDENTES:  Convenção de Berlim de 1890: protocolo estabelecia idade mínima para se trabalhar em minas – 14 anos (12 anos em países meridionais);  Convenção de Berna de 1905 proibindo o uso do fósforo branco;  Convenção de Berna de 1906…

Organização que tem como objetivos principais a defesa da paz e da segurança mundiais e a cooperação econômica, cultural e social entre seus membros. a) OMC b) ONU c) OMS d) FAO Organização que foi criada para substituir o Acordo Geral de Tarifas e Comércio: a) OMC b) GATT c) OTAN d) OCDE Organização que agrupa a maioria dos países exportadores de petróleo: a) OCDE b) APEC c) OPEP d) NAFTA Instância da ONU no qual as deliberações são de recomendação, e todos os…

Discriminação no local de trabalho persiste e assume novas formas Apesar dos progressos importantes na luta contra a discriminação no trabalho, a desigualdade em matéria de rendimentos e oportunidades e a persistência de discriminação no local de trabalho são motivo de crescente preocupação, afirma um novo relatório publicado, hoje, pela OIT. No seu relatório mais completo sobre a discriminação, intitulado Equality at work: Tackling the Challenges, a OIT apresenta um panorama da…

mas tende a gerar uma organização internacional corresponde. Segurança – ONU, Comércio – OMC e uma do meio ambiente, ainda não existe (Proposta do PNUMA virar uma Organização Internacional – Difícil de pensar na viabilidade deste tema ainda no âmbito internacional). Estabiliza o plano internacional ja que os atores/estados sabem o que esperar um dos outros. Protocolo – Tipo de tratado que dialoga com o tratado anterior. (Protocolo de Kyoto dialoga com a Convenção da ONU sobre…

Organizações Internacionais Organizações Internacionais são entidades formadas por Estados e que são detentoras de personalidade jurídica de Direito Internacional. Isto significa que as ONGs, (Organização Não-Governamental), não são Organizações Internacionais, pois nenhum Estado está diretamente ligado a elas. Organizações Internacionais, portanto, são somente aquelas formadas por Estados que se reúnem, e que apresentam determinadas características: Toda Organização Internacional…

ANÁLISE HOLÍSTICA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INTRODUÇÃO • Qualidade de Vida; • Indicadores de Walton e Pirâmide de Maslow; • Organização Internacional do Trabalho (OIT); • Programa Internacional para o Melhoramento das Condições de Trabalho (PIACT); • Organizações das Nações Unidas (ONU) e Organização Mundial de Saúde (OMS); QUALIDADE DE VIDA "Gestão da qualidade de vida no trabalho é a busca do equilíbrio dinâmico e harmônico entre as necessidades humanas,…