A Moderna Gestão De Pessoas Procura Tratar As Pessoas

DE DESEMPENHO AT1: PROPOSTA DE REDUÇÃO A PARTIR DOS PROBLEMAS DETECTADOS NAS VISITAS TÉCNICAS DA EMPRESA NET SERVIÇOS JOÃO PESSOA – PB João Pessoa- PB Julho 2010 ALEXANDRO FERNANDES DA SILVA INDICADOR DE DESEMPENHO AT1: PROPOSTA DE REDUÇÃO A PARTIR DOS PROBLEMAS DETECTADOS NAS VISITAS TÉCNICAS DA EMPRESA NET SERVIÇOS JOÃO PESSOA - PB Projeto Apresentado à Coordenação do Serviço de Estágio Supervisionado em Administração, do…

para a gestão empresarial, bem como suas principais características, tipos e ferramentas. A escolha do tema justifica-se devida ser essa uma ferramenta fundamental para sobrevivência das empresas, que quando aplicada pode detectar qualquer ocorrência de irregularidade. O controle interno aplicado e monitorado de forma contínua dentro da organização tem o efeito preventivo sobre os procedimentos por ela adotados. Porém, quais instrumentos do controle interno auxiliam favoravelmente a…

Trabalho acadêmico apresentado a disciplina de SAÚDE MENTAL do Centro Universitário do Triângulo – UNITRI, sob supervisão da professora Cléria Bragança, como requisito para aprovação. Uberlândia 2013 OBJETIVO Este trabalho procura demonstrar a partir da análise dos aspectos histórico-sociais e científicos que permitiram a formulação da loucura enquanto doença mental, desde sua identificação com a “desrazão” até a emergência de novas formações discursivas que…

um mundo cada vez mais globalizado e que muito vem valorizando o conceito de (RSE), Responsabilidade Social Empresarial. No meio empresarial fale-se cada vez mais a respeito de ética nos negócios e de responsabilidade social das empresas, e por se tratar de uma temática ainda recente emergindo no início dos anos 60, os argumentos teóricos usados para justificar e classificar o comportamento ético ainda não são fortes mas já servem de base pra orientar um trabalho que se inicia . O termo…

das vezes a comunicação interna é transmitida externamente, sendo que esta situação pode trazer riscos e reflexos nos resultados organizacionais internos em todas as perspectivas do negócio. Se faz necessário filtrar informações sigilosas e saber tratar das diversas situações que podem ocorrer no ambiente organizacional para não denegrir a imagem institucional, através da própria. Os resultados de uma organização que não passa informações coerentes e adequadas ao ambiente externo podem…

equipes de alto desempenho Comunicação Gerenciamento de conflitos Inteligência emocional Visão geral da nova administração pública QUESTÕES PARA DISCUSSÃO Há 10 anos, como você avaliava a gestão pública? Hoje, como você avalia a gestão pública? Quais mudanças você consegue identificar na gestão pública? Qual o impacto dessas mudanças sobre a prestação de serviços públicos? Qual o impacto dessas mudanças sobre a atuação do servidor público? Qual o perfil do servidor…

ESTRATÉGICOS JAILTON FAUSTO DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar UFPB João Pessoa 2012 JAILTON FAUSTO DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar UFPB Projeto Integrado Multidisciplinar, sobre meu local de trabalho a Universidade Federal da Paraíba - UFPB, apresentado como parte dos requisitos para conclusão do semestre. João Pessoa 2012 RESUMO Nesse projeto, mantemos como linha de pesquisa a mesma instituição…

por produzir esses bens e serviços. Portanto as organizações existem para atender às necessidades e desejos da sociedade e do mercado. Segundo Meireles (2003:46), "organização é um artefato que pode ser abordado como um conjunto articulado de pessoas, métodos e recursos materiais, projetado para um dado fim e balizado por um conjunto de imperativos determinantes (crenças, valores, culturas, etc..)". 1.1 Histórico da empresa Dos pedais e de uma bicicleta aos veículos que rodam…

necessário o processo de gestão documental onde aquilo que antes era totalmente feito em papel passa a se tornar digital, com ajuda dos avanços tecnológicos. Tornando-se cada vez mais necessário à preservação do documento através de sua digitalização, e a preocupação da organização e gestão tanto do espaço físico quando do virtual vem tornando necessário à criação de técnicas de arquivamento para torna mais fácil o acesso ao mesmo, consequentemente diminuindo o tempo de procura e os…

organizacional. Palavras chaves: educação corporativa, gestão pessoas, treinamento. Este artigo trata se da importância do treinamento nas organizações, e o seu reflexo nos demais subsistemas de recursos humanos como o recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e carreiras. O treinamento na atualidade é chave para o desenvolvimento de pessoas e das organizações. O treinamento é uma maneira eficaz de delegar valor às pessoas, à organização e aos…