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CAPÍTULO VIII – A JORNADA DE TRABALHO 1. Os limites da jornada de trabalho A força de trabalho, supõe-se, é comprada e vendida pelo seu valor, que é determinado pelo tempo de trabalho necessário à sua produção. Se a produção dos meios de subsistência exige 6 horas, a parte necessária da jornada de trabalho é 6 horas. Mas, e a jornada de trabalho? Supondo a------b o tempo de trabalho necessário = 6 horas, Havendo um prolongamento de jornada de trabalho: I a------b-c 1 hora de prolongamento jornada de trabalho = 7horas II a------b---c 3 horas de prolongamento jornada de trabalho = 9horas III a------b------c 6 horas de prolongamento jornada de trabalho = 12horas bc = prolongamento, representa o mais-trabalho ab+bc = jornada de trabalho sendo ab dado (custo de vida) bc varia. E a proporção de bc em relação a ab pode se medida: Em I ela é de ou 16,67% Em II ela é de ou 50% Em III é de ou 100%, que representam a taxa de mais valia dada por Esta não nos dá o tamanho da jornada de trabalho, que é variável (sendo uma parte dada, mas a outra variavel). Quanto aos limites da jornada de trabalho, se bc=0, temos o mínimo = ab, mas no modo de produção capitalista ela jamais pode reduzir-se a este mínimo. Por isso ele é indeterminado. Mas o limite máximo é determinável, seja por limites físicos ou morais: FÍSICO: 24 horas menos…

como órgão de luta de classes. Contudo, atualmente possuem diversas funções, dentre as quais pode-se destacar a negocial, a assistencial e a postulatória, conformo visto anteriormente cada uma delas. Ocorre que para o custeio de suas inúmeras funções, dispõe o sindicato de fontes de receita elencadas no artigo 548 da CLT, mas precisamente a renda produzida pelos bens e valores de sua propriedade, as doações, legados, multas, rendas eventuais e, principalmente, as contribuições, que, por…

XII) Trabalho apresentado à disciplina Economia Política I, como requisito de avaliação, orientado pelo professor Gilberto Marques. Belém 2008 MARX, Karl. A jornada de trabalho. In: O Capital: crítica da economia política. Livro I. Vol. I. 2. Ed. São Paulo: Nova Cultural, 1985. Cap.8 1 - Os limites da jornada de trabalho O valor da força de trabalho,…

Introdução O objetivo dos direitos trabalhistas e garantir melhores condições de trabalho e social. O direito do trabalho apriori surgiu na Revolução Industrial, ocorrida nos séculos XVIII e XIX, que começaram a surgir o conceito de empregado e empregador. Contudo surgem os conflitos sociais, operários lutando por melhores condições de vida, o Estado não se responsabilizava por esses trabalhadores, os quais eram desprotegidos são submetidos a toda sorte de exploração No início do…

Direito do Trabalho Questionário AF 1) A transferência é proibida sem anuência do funcionário, salvo algumas situações. Exemplifique-as. Em se tratando de cargo de confiança, se houver no contrato de trabalho cláusula prevista, se o estabelecimento for extinto e se houver a necessidade de ser somente um determinado profissional para o exercício de uma função específica. 2) Qual é o percentual de transferência provisória? O percentual é de no mínimo 25%. 3)…

quais podem ter influenciado a opinião pública cuja representação, a imprensa, por sua vez, pode ter exercido uma certa pressão sobre os membros do Parlamento para que estes estabelecessem restrições de ordem legal ao flagelo de trabalhadores, sobretudo de crianças e de mulheres, que estava sendo perpetrado em diferentes locais de trabalho, seja fabril, seja domiciliar. Embora considerasse o Estado - desde 1848 no Manifesto Comunista - um instrumento de dominação de classe, Marx revela…

..............................05 História do direito do trabalho no Brasil....................................................06 As primeiras normas trabalhista ..............................................................07 Consolidação das leis trabalhistas ........................................................................................08/09 Conceito de empregado......................................................................................................... 10/11…

proteção. 1. Cooperação (e não oposição) entre os fatores da produção: "Nem o capital pode existir sem o trabalho, nem o trabalho sem o capital" (Leão XIII, "Rerum Novarum"); 2. Primazia do trabalho sobre o capital: "A hierarquia de valores, o sentido profundo do próprio trabalho exigem que o capital esteja em função do trabalho e não o trabalho em função do capital" (João Paulo II, "Laborem Exercens"); 3. Salário que assegure um nível de vida verdadeiramente humano: "o…

preconceito, e uma análise de como funciona os trabalhos estrangeiro, temporário e domésticos. Principais direitos dos trabalhadores Todo trabalhador com emprego regular e contrato de trabalho possuem os direitos constitucionais e da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) citados abaixo: Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço; Exames médicos de admissão e demissão; Repouso semanal remunerado (preferencialmente aos domingos); Salário pago até o 5º dia…

Constituição Brasileira e a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), além de aplicá-las em seu trabalho, se tornará mais fácil. Principais direitos Todo trabalhador com emprego regular e contrato de trabalho possuem os direitos constitucionais e da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) citados abaixo: Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço; Exames médicos de admissão e demissão; Repouso semanal remunerado (preferencialmente aos domingos); Salário pago…