A Loucura Do Trabalho Resumo Dejours

Guarulhos 2013 Assistente de risco. Resumo O presente trabalho tem como objetivo de discutir as relações humanas nas organizações, através de uma entrevista com um funcionário de uma empresa, associando com o conteúdo estudado em sala de aula na disciplina de psicologia organizacional, visando compreender a relação entre funcionário e empresa e consequentemente as normas e regras estabelecidas pela empresa para com o funcionário. PALAVRA-CHAVE: Competitividade, Frustração, Tempo Livre e

Joselita Batista dos Santos PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO EM ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO USUÁRIO:UMA ANÁLISE DO HOSPITAL REGIONAL DE JOÃO CÂMARA - RN Centro Universitário Toledo Natal 2011 Joselita Batista dos Santos PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO EM ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO USUÁRIO: UMA ANÁLISE DO HOSPITAL REGIONAL DE JOÃO CÂMARA - RN Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu apresentado como requisito para obtenção do título de especialista em Gestão de…

O TRABALHO E O ADOECER: Várias concepções do sofrimento dos indivíduos nas organizações de trabalho Work and sick: Several conceptions of suffering of individuals working in organizations Resumo: O mundo do trabalho é uma esfera da vida em que a maioria dos indivíduos, em algum momento da vida, irá vivenciar. Assim, torna-se fundamental conhecer e explorar as concepções dos trabalhadores a cerca de suas experiências e aspectos relacionados ao bem-estar e saúde. O objetivo deste…

RESUMO: Esta pesquisa traz uma abordagem preventiva sobre a saúde mental e o bem estar, dos trabalhadores. Afetados por distúrbios mentais. Mas é potencialmente um propósito da melhoria que vai além, e tenta influenciar a qualidade de vida dos trabalhadores, como um aspecto da responsabilidade social e corporativa. Sem dúvida, para qualquer pessoa hoje em dia o que influencia no trabalho com um papel muito importante a saúde. Qualquer grupo profissional

INTEGRADAS EINSTEIN DE LIMEIRA - FIEL ESTRESSE LABORAL E A SOBRECARGA NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LIMEIRA 2014 IRIS FERREIRA RODRIGUES THAIS DA CUNHA BARROS FACULDADES INTEGRADAS EINSTEIN DE LIMEIRA - FIEL ESTRESSE LABORAL E A SOBRECARGA NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado as Faculdades Integradas Einstein de Limeira –…

psicanalítico nas organizações 89 Estudos de Psicologia 2002, 7 (Número Especial), 89-96 Algumas contribuições teóricas do referencial psicanalítico para as pesquisas sobre organizações Ana Magnólia Bezerra Mendes Universidade de Brasília Resumo O texto tem por objetivo fazer uma reflexão sobre alguns aspectos epistemológicos e metodológicos do uso do referencial psicanalítico em pesquisas sobre organizações. A discussão busca clarificar as tensões da relação entre essas…

Influências das Condições e Organização do Trabalho de uma Indústria de Transformação de Cana-de-Açúcar na Ocorrência de Acidentes de Trabalho Influences of Working Conditions and Organization in a Sugar Cane Transformation Industry in the Event of Accidents at Work Cassiano Ricardo Rumin Psicólogo, Mestre em Ciências Médicas. Professor e Supervisor de estágio em Saúde do Trabalhador das Faculdades Adamantinenses Integradas (FAI). Endereço: Rua Nove de Julho, 730, CEP…

- Unoeste AS LIDERANÇAS NA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL CONTEMPORÂNEA: UMA ABORDAGEM DE RELAÇÃO INTERSUBJETIVA ENTRE O HOMEM E A ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO Márcia Oki Boin Programa de Mestrado em Psicologia, Universidade Estadual Paulista - UNESP/Assis Recebido em: 25/04/2004 Aceito em: 31/04/2004 RESUMO: Este artigo apresenta sumariamente o trabalho de pesquisa realizado em uma organização empresarial em transição, de pequeno para médio porte, que enfrenta com o seu crescimento, a…

1 INTRODUÇÃO O mundo do trabalho, ao longo dos anos sofreu várias mudanças. Tais transformações provocaram impacto na vida dos indivíduos, que são obrigados a conviver com lógicas de mercado extremamente mutantes, criando uma situação de constante instabilidade e de ameaça que é vivenciada como um mal inevitável dos tempos modernos, e cuja causalidade é atribuída ao destino, à economia ou ainda às relações sistêmicas (HELOANI e LANCMAN, 2004). Diante de tal demanda, o que se observa, no…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO RESUMO: O presente artigo épertinente informações de motivação no ambiente de trabalho, ao qual é um tema que deve ser sempre abordado, pois através dele podese entender o porquê sempre tem pessoas motivadas e pessoas desmotivadas nas organizações. A motivação influencia indivíduos em busca de benefícios, seja para um grupo, família ou a si mesmo. Uma pessoa desmotivada pode acarretar em vários problemas para as organizações. Para se ter motivação é preciso estar bem