A Lei Trabalhista Para Os Portadores De Necessidades Especiais

ORIENTADOR Professor 1.4 . DEPARTAMENTO A QUE VINCULA A MONOGRAFIA Departamento de Direito 1.5 . PREVISÃO DE DURAÇÃO DA PESQUISA 1.5.1 Início: Novembro/2012 1.5.2 Término: Setembro/2013 2. INTRODUÇÃO No Direito Trabalhista, o tema abordado nesse projeto, é sem dúvida, bastante discutido atualmente, tendo em vista a grande quantidade de casos registrados, bem como a ampla discussão sobre o tema “preconceito”, levando a crer que nosso país não atingiu um…

SUPERVISIONADA – LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA. CAMPO GRANDE/MS Novembro – 2014 CEAD DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 6º SEMESTRE - TURMA N 60 PÓLO - MACE AUTORES ATILIENE SILVA SABINO – RA 8529975071 ELIZABETE GUEDES – RA 235403 FABIANA ROBRIGUES MORALES – RA 391530 KEYLA KRISTYNA MORAIS DE OLIVEIRA - RA 376420 TATIANY QUIRINO AGUERO– RA 369139 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E…

cobrá-lo em juízo. 3. Literalidade: O título de crédito vale por aquilo que nele estiver escrito, não se podendo alegar circunstâncias não escritas. 4. Formalismo: O título de crédito é formal. Assim, podemos dizer que, se faltar uma palavra que, por lei, nele deveria constar necessariamente, o documento não valerá mais como título de crédito. Exemplo: se não tiver escrito a expressão “nota promissória”, então o papel não valerá como nota promissória. 5. Solidariedade: Todas as…

Empresas Campus Chácara Santo Antônio TC – Trabalho de Curso A inclusão do portador de necessidades especiais ao mercado de trabalho no setor bancário SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração de Empresas Campus Chácara Santo Antônio TC – Trabalho de Curso A inclusão do portador de necessidades especiais ao mercado de trabalho no setor bancário Trabalho de Conclusão…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO DE DIREITO PATRICIA PAULA DA S. ALVES OS DIREITOS DOS PORTADORES DE CÂNCER, PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS LEGAIS Manaus – AM 2010 PATRICIA PAULA DA S ALVES OS DIREITOS DOS PORTADORES DE CÂNCER, PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS LEGAIS Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Direito como…

LUIZ VIVIANE MORAES INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: O QUE MELHOROU APÓS A CRIAÇÃO DA LEI DE COTAS NO BRASIL SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 ALYNE SHINOHARA CAMILA DUARTE JÉSSICA SANTOS PRISCILA LUIZ VIVIANE MORAES INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: O QUE MELHOROU APÓS A CRIAÇÃO DA LEI DE COTAS NO BRASIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentada no curso de graduação à Universidade…

LEGISLAÇÃO A PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIAIS Caxias do Sul 2008 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LEGISLAÇÃO A PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIAIS Trabalho sobre Legislação a Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais, entregue à Universidade de Caxias do Sul como requisito para a disciplina

manifestada em orientar-nos no decorrer do semestre, para a realização dessa pesquisa. Em especial, agradecemos ao Sr. Mozart, proprietário da empresa Ingleza ao nos receber de portas abertas e aos seus funcionários pelo carinho e cooperação. Aos nossos amigos e à nossa família, pela compreensão e apoio manifestado ao longo de todo esse semestre para a realização e desenvolvimento desta pesquisa, e, em especial, a Deus por nos capacitar para a realização deste trabalho. A todos eles, o…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ASPECTOS INTRODUTORIOS EM CIeNCIAS CONTAbEIS Erilto Costa São Mateus- ES 2012 ERILTO COSTA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso ( Aspectos Introdutorios em Ciencias Contabeis ) da UNOPAR - Universidade Norte do Parana. Professores (a). Jose Manoel da Costa, Valquiria Gasparotte, Helenara regina Sampaio e Sara Maria de Melo Elgenneni.

Sumário Introdução..................................................................................................................3 A importância do RH para a organização na Prevenção de Processos Trabalhistas..........4 Medidas para reduzir ações trabalhista.....................................................................5,6 Conclusão....................................................................................................................7 Referências…