A Importância Da Economia Para A Moderna Gestão Nas Organizações E Como A Tecnologia Da Informação Se Encaixa Neste Contexto

indústria, III) fatores internos – apontamentos sobre recursos humanos, físicos e financeiros, e IV) diagnóstico – análise do comportamento da empresa e principais estratégias utilizadas. Estes itens serão abordados no intuito de ressaltar a importância em realizar a análise de ambiente, além da tentativa de ampliar o conhecimento do leitor sobre o funcionamento de uma organização. 2 RETRATO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Dados Gerais Sócios proprietários: Gustavo de Souza…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC RENATO TADEU FERREIRA CARVALHO PASSOS ORGANIZAÇÕES EM PROCESSO DE MUDANÇA Contagem 2011 RENATO TADEU FERREIRA CARVALHO PASSOS ORGANIZAÇÕES EM PROCESSO DE MUDANÇA Monografia apresentada à Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do título de Especialista Lean Manufaturing em engenharia de Produção. Orientador:…

GESTÃO DE ESTOQUES E OPERAÇÕES INDUSTRIAIS GESTÃO DE ESTOQUES E OPERAÇÕES INDUSTRIAIS GESTÃO DE ESTOQUES E OPERAÇÕES INDUSTRIAIS Helio Flavio Vieira GESTÃO DE ESTOQUES E OPERAÇÕES INDUSTRIAIS Helio Flavio Vieira 2009 Helio Flavio Vieira Doutor e Mestre em Engenharia de Produção na área de Logística e Transporte pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Graduado em Engenharia Civil pela Fundação Universidade Federal do Rio Grande (FURG). Experiência na área de

formais quanto informais, todas as organizações tomam e implementam decisões segundo um sistema de governança. O sistema de governança de uma organização é exercido pela pessoa ou grupo de pessoas que têm a autoridade e responsabilidade pela busca dos objetivos da organização. Dependendo do tipo de organização, esses objetivos podem ser definidos pelos membros, proprietários, componentes ou outras pessoas da organização. Governança é um termo usado em diferentes contextos: governança…

Instituição: FAR – Faculdade Adelmar Rosado Curso: Especialização em Gestão Empresarial e Metodologia do Ensino Superior Módulo: Gestão Estratégica de Recursos Humanos Professor(a) Responsável: José Carlos Raulino Lopes LEITURA COMPLEMENTAR 1. RELAÇÃO ENTRE AS ORGANIZAÇÕES E AS PESSOAS 1.1 Origem da Gestão de Pessoas Para dissertar sobre a gestão de pessoas é necessário fazer um breve retorno à sua origem. Esse tipo de gestão tem sua gênese a partir do momento em que as…

Área de concentração: Gestão Organizacional Linha de Pesquisa: Estratégia e Mudança Organizacional Orientador: Prof. Dr. Edison Mello Junior UBERLÂNDIA - MG 2006 Thays de Rezende Neves Bernardes PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA: UM ESTUDO DA RELAÇÃO UNIMINAS E SEUS DISCENTES. Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado em Administração da Universidade Federal de Uberlândia, para obtenção do título de Mestre. Área de concentração: Gestão Organizacional Linha

Retrato e tendências do treinamento De 285 organizações brasileiras, 54% devem direcionar seus programas para o desenvolvimento de líderes em 2012 Por VOCÊ RH (redacao.vocesa@abril.com.br) 05/04/2012 O investimento no setor de treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoas deve ganhar elevação de 36,9% em 2012. Dentre 285 organizações brasileiras, 54% devem direcionar seus programas para o desenvolvimento de líderes. Atualmente, 45% dessas companhias possuem um executivo…

DESEMPENHO DAS METAS DA ADMINISTRAÇÃO CORPORATIVA: um estudo de caso Dissertação apresentada para obtenção do Título de Mestre pelo Curso de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional do Departamento de Economia, Contabilidade e Administração da Universidade de Taubaté. Área de concentração: Planejamento, Decisão e Gestão Orientador: Prof. Dr. Edson Aparecida de Araújo Querido Oliveira Taubaté – SP 2007 SANDRA APARECIDA NOGUEIRA DE…

PRODUÇÃO GESTÃO E OPERACIONALIZAÇÃO DE ESTRATÉGIAS POR MEIO DO BALANCED SCORECARD: UM ESTUDO DE CASO JOSÉ TARCÍSIO GREVE ORIENTADOR: PROF. DR. JOSÉ ANTONIO ARANTES SALLES Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em engenharia de Produção, da Faculdade de Engenharia, Arquitetura e Urbanismo da Universidade Metodista de Piracicaba - UNIMEP, como requisito para obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção. SANTA BÁRBARA D’OESTE 2007…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE INFORMÁTICA PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO GESTÃO POR PROCESSOS DE NEGÓCIO: UMA ADAPTAÇÃO DA METODOLOGIA DE RUMMLER-BRACHE BASEADA NUMA APLICAÇÃO REAL JOÃO BOSCO A. PINTO FILHO Orientador Hermano Perrelli de Moura Recife, 28 de fevereiro de 2007 i Resumo Ao longo dos últimos anos, a competição entre as organizações tem sido cada vez mais acirrada e os clientes mais conscientes das suas escolhas e exigentes por…