A Espiral Do Conhecimento

informações parciais sobre o processo (SOMMERVILLE 1995). Abaixo constam alguns modelos de processos de softwares que serão abordados no artigo: • • • O modelo em cascata; Desenvolvimento evolucionário; Desenvolvimento iterativo o Modelo de desenvolvimento espiral; o Modelo de desenvolvimento incremental. • Desenvolvimento baseado em componentes Existem outros modelos além dos citados acima, que Pressman (2006) coloca em seu livro, mas o artigo não entrará em detalhes nesses modelos ele…

de criação do conhecimento organizacional dentro de uma empresa. O processo se dividiu em duas partes: O desenvolvimento da máquina de fazer pão “Home Bakery” e seu efeito em toda empresa e o processo contínuo de criação do conhecimento em nível de empresa. O desenvolvimento da Home Bakery sustentou-se na teoria da espiral do conhecimento ( socialização, externalização, combinação e internalização e nas cinco fases de criação do conhecimento: compartilhamento do conhecimento…

transformação. Elas criam novos conhecimentos e informações, de dentro para fora, a fim de redefinir tanto os problemas quanto as soluções e, nesse processo, recriar seu meio. A nova teoria de criação organizacional criada por Nonaka e Takeuchi busca explicar a inovação. Assim como qualquer abordagem ao conhecimento, esta nova teoria terá sua própria “epistemologia”, que é a reflexão geral em torno da natureza, etapas e limites do conhecimento humano (a teoria do conhecimento),…

DESENVOLVIMENTO EM ESPIRAL CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Polo de Apoio Presencial de Olho D’Agua das Flores Wanedson Santos Silva Dacy Santos Silva Jorge Caetano dos Santos Neto Outubro de 2012 2 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ----------------------------- p. 3 2 - DESENVOLVIMENTO EM ESPIRAL- p. 4 3 - APLICAÇÃO -------------------------------- p. 5 4 - CONCLUSÃO ------------------------------ p. 6 5 – REFERÊNCIAS -----------------------------p.7 3 1 - INTRODUÇÃO…

como objetivo apresentar um produto operacional a cada incremento realizado. Esse modelo é muito útil quando a empresa não possui mão de obra disponível no momento para uma implementação completa, dentro do prazo estipulado. ESPIRAL – Este modelo foi desenvolvido para abranger as melhores características tanto do ciclo de vida clássico como da prototipação, acrescentando, ao mesmo tempo, um novo elemento, a análise de riscos que falta a esses paradigmas. O modelo…

OBJETIVO.................................................................................... 4 3.DESENVOLVIMENTO.................................................................. 5 Modelo Espiral............................................................................... 5 História do modelo Espiral ............................................................... 6 Vantagens deste modelo ................................................................ 6 Desvantagens…

SUPERVISIONADAS - ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO TERESINA-PI 2013 JOSÉ MARCONDES MACEDO LIMA - CREUSIMAR MARIA MACEDO LIMA - ROBERTA JOSEANE FONSECA - FRANCISCA MARIA - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO . TERESINA-PI 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................................................... 4 1 DEFINIÇÕES DE GESTÃO DO CONHECIMENTO…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Unidade de ensino: Anhanguera Caxias do sul - Rio Grande do Sul Curso: Administração Disciplina: Gestão do Conhecimento Professor (EAD): Maurício Dias Tutor (EAD): Adriana D’Amico Bezerra Sotolani Data de entrega: 21/06/2013 Participantes: Nome: Douglas Nathan RA: 3326020313 Nome: Claudia Santos RA: 6578328431 Nome: Raphael Rosa RA: 6791440472 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4…

Gestão do conhecimento e sustentabilidade nas organizações AZEREDO, O[1]. ; ROGÉRIO*, C.1 1 Curso de Administração, UNIOESTE. RESUMO – O estudo tem como objetivo analisar como o modelo de Gestão do Conhecimento pode influenciar na formação do conceito de sustentabilidade nas organizações. Por meio de revisão bibliográfica de conhecimento pré-existente, foi possível atingir o objetivo acima exposto e descrever sucintamente sobre os dois temas e como pode haver a união do modelo de…

GESTÃO DO CONHECIMENTO DESAFIO DE APRENDIZAGEM ETAPA NÚMERO 1 ETAPA 4 A Gestão do Conhecimento como prática corporativa geradora de vantagem competitiva sustentada por Marcelo Barbosa dos Santos Introdução O atual nível de competitividade e exigência do mercado orienta as empresas na busca por elementos capazes de gerar vantagem competitiva que além do caráter sustentado, proporcionem condições ao sucesso da organização dentro da chamada Nova Economia, já que nesta, fatores