Concursos Biblioteconomia - lei de bradford

seus aspectos formais, seja mais recente. A imprensa do tipo móvel surgiu aproximadamente em 1450. O periódico científico data do século XVII, mas só a partir da U Guerra Mundial, com a explosão bibliográfica e, na década de 60, através de estudos de Ciência da Informação, vem sendo objeto sistemático de pesquisa, no campo da comunicação científica. A comunicação na Ciência integra essa "nova disciplina científica que estuda a estrutura e propriedade da informação científica, bem como as regularidades de atividades de informação científica, sua teoria, história, métodos e organização"1. A existência e o exercício da Ciência estão condicionados à sua função social, que pressupõe a comunicação ou o "conhecimento público"2. * Síntese da dissertação aprovada pela UFRJ/IBICT para obtenção do grau de Mestre em Ciência da Informação, em abril de 1982. Orientadora :Gilda Braga, PhD. Ci. Inf., Brasília, 12(2): 59-80, jul./dez. 1983. RESUMO A lei de Bradford, mesmo com reformulações de outros autores, não corresponde, ainda, à realidade do comportamento da literatura científica. Pretende-se alterar a parte conceituai, independentemente de sua representação matemática e gráfica, para modificar um dos aspectos da formulação teórica. Introduz-se o conceito de produtividade relativa e compara-se com o de produtividade absoluta, mostrando-se as alterações ocorridas. Confirma-se a hipótese de que o núcleo de periódicos não é formado pelos mais…

..................................12/13 Conseqüências.........................................................14/15 Ordem Jurídica Vigente.............................................16/17 Prevenção e Combate do Assédio Moral.........................18 INTRODUÇÃO Na vida do homem, a preocupação com as relações sociais e a sua função na sociedade, como seu trabalho, se faz presente em todo o tempo. O convívio com as pessoas nos…

aumento da produtividade organizacional. Para tanto, utilizamos no artigo presente, metodologia quanto aos fins e quanto aos meios, mostrando que fatores envolvidos na Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho interferem significativamente na maximização da produtividade possibilitando vantagem competitiva para organização. Palavras chave: Globalização. Vantagem Competitiva. Qualidade. Produtividade e Qualidade de Vida no Trabalho. * Graduando do curso de Administração Geral…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E DA EDUCAÇÃO – FAED CURSO DE BIBLIOTECONOMIA (Habilitação em Gestão da Informação) JORGE MOISÉS KROLL DO PRADO A NARRATIVA TRANSMÍDIA E O USO DE MÍDIAS SOCIAIS PARA MARKETING EM BIBLIOTECAS: o caso da Faculdade de Tecnologia Senac Florianópolis FLORIANÓPOLIS 2012 JORGE MOISÉS KROLL DO PRADO A NARRATIVA TRANSMÍDIA E O USO DE MÍDIAS SOCIAIS PARA MARKETING EM BIBLIOTECAS: o caso da Faculdade de Tecnologia…

DO IDS AV. MANOEL BORBA, 609 BOA VISTA RECIFE – PE. PSICOLOGIA APLICADA À RADIOLOGIA PROFESSOR: JOSÉ RIVALDO DE BRITO MENEZES INDICE l. O Que Psicologia 1. Conceito 2. Divisão da psicologia 3. Senso Comum e Ciência ll. Fenômenos Psicológicos 1. Sensação 2. Percepção 3. Memória 4. Afetividade lll. Personalidade…

UDF – CENTRO UNIVERSITÁRIO GRAN CURSOS ESCOLA PARA CONCURSOS PÚBLICOS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM XXXXXX Especialização TÍTULO Autor (a): XXXXXXXX Orientador (a)a : nome completo e titulação acadêmica do orientadorProfa. EspecialistaAna Carolina Boratto Co-Orientador (a): nome completo e titulação acadêmica do co-orientador Luciana Lima de OLiveira Brasília 201211 NOME DO AUTOR TÍTULO E SUBTÍTULO…

a denominação de Relações Industriais como uma atividade mediadora entre organizações e pessoas. Com o passar dos anos o conceito de Relações Industriais mudou radicalmente, foi ampliado e por volta da década de 50 passou a ser chamado de administração de pessoal. Já não se tratava apenas de intermediar desavenças e reduzir conflitos, mas, sobretudo administrar pessoas de acordo com a legislação trabalhista, bem como conflitos judiciais devido a ações sindicais. Avaliação de…

O assédio moral no ambiente do trabalho Sônia A.C. Mascaro Nascimento Consultora jurídico-trabalhista, Advogada, Conselheira e Presidente da Comissão de Defesa da Advocacia Trabalhista da OAB/SP, Diretora do Núcleo Mascaro Desenvolvimento Cultural e Treinamento – Trabalhista, Mestre e Do utora em Direito do Trabalho pela USP 1.Proposição As relações de trabalho tiveram, ao longo do tempo, diferentes enfoques de proteção. Primeiramente, o que se visava preservar era a…

GARDÊNIA BENOSSI GESTÃO DO CONHECIMENTO NO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Campinas 2009 PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS APLICADAS PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO GARDÊNIA BENOSSI GESTÃO DO CONHECIMENTO NO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da Pontifícia Universidade Católica, como parte dos requisitos para obtenção do título de…

buscam entender as especificidades dessa fase da vida. Nesse sentido, estudiosos de diferentes áreas buscaram evidenciar como as formas de organização social e as relações de trabalho determinaram a inserção da criança na sociedade ao longo do tempo, influenciando a concepção de infância em diferentes momentos históricos. Ariès (1981), pesquisador francês, considerado o precursor da história da infância, aponta, por meio de indícios encontrados na arte, na iconografia e na religião, o…