A Escola Comportamentalista Chiavenato

grandes invenções mudam o panorama da sociedade. Com as indústrias, surgem os grandes movimentos da Teoria da Administração, os quais passaremos a analisar, seus fundamentos, suas contribuições, entre outros aspectos importantes. Iniciaremos com a Escola da Administração Científica, iniciada nos primórdios do século XX, cujo precursor foi o engenheiro Frederick Taylor, para os americanos o fundador da Teoria da Administração. Taylor e seus seguidores estabeleceram seus fundamentos em…

o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da Teoria das Relações Humanas. Assim, sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a…

o seu meio ambiente e em resposta aos estímulos que dele recebe. As ciências comportamentais trouxeram à teoria administrativa uma variedade de conclusões a respeito da natureza e características do ser humano (CHIAVENATO, 2003). A abordagem comportamental descende diretamente da escola das Relações Humanas e mantém a tradição de deixar os aspectos estruturais em segundo plano, para focalizar os aspectos comportamentais. Essa abordagem procura desenvolver e comparar estilos de…

verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. c)A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. d)A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. e)As duas afirmações são falsas. 4) Você leu na Unidade I da web aula, que Chiavenato (2003), aponta que cada uma das teorias administrativas dá ênfase a alguma variável relacionada à habilidades e competências que acabam vinculadas, e tornaram-se desenvolvidas historicamente. Nesse sentido e de acordo com a web…

as organizações por meio de uma hierarquia integrada de atividade especializadas, definidas por regras sistemáticas. 1.2- Teoria Estruturalista O estruturalismo representa uma nova visão no campo administrativo, com o surgimento de uma escola chamada sistêmica. O estruturalismo foi talvez a 1ª abordagem a reconhecer a importância do conceito de sistema aberto, isto é, interação entre as instituições humanas e o ambiente onde elas se inserem. Ele não focou na autoridade no…

comércio, a administração trabalha de maneira eficiente e eficaz para que os grupos de trabalhadores obtenham sucesso. (CHIAVENATO, 2004) Na medida em que a administração se defronta com novas situações que surgem no decorrer do tempo e do espaço, as doutrinas e as teorias administrativas precisam adaptar suas abordagens ou modificá-las para continuarem úteis e aplicáveis. (CHIAVENATO 2004, P 13) Uma das razões que se estuda a administração, segundo o autor do livro Teorias da…

Você precisa se colocar sempre no lugar do seu cliente e tentar pensar como ele. Melhores a empatia. Saia da toca e assuma o papel do seu cliente. Use-o como seu parâmetro. Aja como você acha que ele agiria diante de seu produto ou serviço. CHIAVENATO, Idalberto, São Paulo, SP; Saraiva, 2008 Por isto devemos levar em consideração as experiências, que obtivemos com nossos clientes, para pensar antes dele, se antecipar aos acontecimentos. Cliente, embora muitas vezes…

para tal. E é de se considerar, que a avaliação mais objetiva do preparo para empreender é a percepção que a pessoa tem de si própria, refletindo na sua autoconfiança. Com o potencial empreendedor também isso acontece. O que se aprende na escola, nas pesquisas, nas observações, vai se acumulando. O preparar-se para ser empreendedor, portanto, inicia-se com o domínio que se tem sobre tarefas que se fazem necessárias, o próprio desenvolvimento da capacidade de gerenciamento. O…

partir das necessidades de recursos humanos na organização e se divide em três etapas: pesquisa interna das necessidades, pesquisa interna do mercado e a definição das técnicas de recrutar a utilizar formando o planejamento de recrutamento. Para Chiavenato (2009), o planejamento de pessoal é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais em determinado período de tempo.33 Flippo (1961) citado por França e Arellano (2002,…

afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 5 - As duas afirmações são falsas. Sua resposta 2 - As duas afirmações são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. Questão 4 Nota: Não gerada Você leu na Unidade I da web aula, que Chiavenato (2003), aponta que cada uma das teorias administrativas dá ênfase a alguma variável relacionada à habilidades e competências que acabam vinculadas, e tornaram-se desenvolvidas historicamente. Nesse sentido e de acordo com a web…