A Escola Comportamentalista Chiavenato

Teoria Científica - TAYLOR Ciência sinônimo de matemática A abordagem típica da Escola Científica é a ênfase nas tarefas. O nome Administração Científica é devido a tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, afim de alcançar elevada eficiência industrial. Os principais métodos científicos são a mensuração e a observação. Origem: A administração Científica teve inicio por volta do ano 1900, pelo engenheiro americano Frederick Taylor, que provocou…

Combate o formalismo na administração e desloca o foco da administração para os grupos informais e suas Inter–relações, oferecendo incentivos psicossociais, por entender que o ser humano não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas. A Escola das Relações Humanas depositou na motivação a expectativa de levar o indivíduo a trabalhar para atingir os objetivos da organização. Defende a participação do trabalhador nas decisões que envolvessem a tarefa, porém essa participação sofre…

grandes nomes: o norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856 –1915) e o europeu Henri Fayol (1841 – 1925). Taylor e Fayol partem de pontos de vista diferentes, mas seus trabalhos formam a base do que hoje se chama de Escola Clássica. Podemos atribuir a Taylor a chamada Escola de Administração Científica, cuja preocupação básica é o aumento da produtividade da empresa, por meio da eficiência máxima dos operários. Taylor enfatizava a divisão do trabalho e a análise das tarefas de cada…

Combate o formalismo na administração e desloca o foco da administração para os grupos informais e suas inter–relações, oferecendo incentivos psicossociais, por entender que o ser humano não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas. A Escola das Relações Humanas depositou na motivação a expectativa de levar o indivíduo a trabalhar para atingir os objetivos da organização. Defende a participação do trabalhador nas decisões que envolvessem a tarefa, porém essa participação sofre…

mantida, portanto a ênfase Pessoas. Surgiu devido à ineficiência da administração Científica em relação á produção e a harmonia no local de trabalho. Preocupava-se com as pessoas, com os grupos sociais e com a organização Informal. (Chiavenato) Origens da Teoria Comportamental A teoria Comportamental surgiu no final da década de 40, e um de seus conceitos era criticar as teorias anteriores, levando em…

de Mayo começou-se a discutir sobre outros fatores que afetam o desempenho dos indivíduos que não os mecânicos, e estes fatores estavam ligados ao ser humano, sua motivação e seu envolvimento com as atividades (CARAVANTES, 1998) A abordagem comportamentalista trouxe contribuições na teoria administrativa, pois estudou mais profundamente as variáveis ligadas ao comportamento humano como Decisão, Motivação e Conflito e diminuiu o desequilíbrio que havia na Administração Cientifica,…

Administração científica. Padronização. Princípio da exceção. Princípios da intensificação, da economicidade e da produtividade. O Pensamento Clássico. Elementos centrais das teorias. A Teoria das Relações Humanas. O Behaviorismo (Teoria Comportamentalista). A Teoria Estruturalista. OBJETIVO GERAL Conhecer e aprofundar os estudos sobre os clássicos da Administração e suas teorias, construindo com o aluno a visão acerca do que é uma organização, como ela funciona e interage com o…

................................................... 55 Figura 5-5: O aprendizado no trabalho em equipe ................................................................... 57 10 LISTA DE QUADROS Quadro 3-1: Estilos de liderança segundo Chiavenato ............................................................. 34 Quadro 3-2: Teorias X e Y ....................................................................................................... 40 Quadro 5-1: Gestão de grupos e equipes .......

|comentários | | | | |quando perguntado | Fonte: Chiavenato (2005: 187) Para Lacombe (2001) os líderes influenciam as pessoas graças ao seu poder, que pode ser o poder legítimo, obtido com o exercício de um cargo, poder de referência, em função das qualidades e do carisma do líder e…

constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de o todo ser maior do que a soma das partes são as características do estruturalismo. Teoria das Relações Humanas Origens: A Teoria das Relações Humanas (também denominada Escola Humanística) surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à…