A Arte Da Guerra De Sun Tzu Dentro Das Empresas

Success Introdução Aumentar a riqueza dos acionistas satisfazendo as necessidades de vários stakeholders1. O termo foi criado para designar todas as pessoas ou empresas que, de alguma maneira, são influenciadas pelas ações de uma organização (voluntária ou involuntária); é a estratégia que a alta administração formula para toda a empresa. 1.A estratégia A estratégia, segundo Mintzberg, é uma das formas de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base num…

hora para uma nova tentativa. c) Como administraria a situação? Em primeiro lugar diria que estou ingressando no curso superior na área que atuo para me aperfeiçoar, e através dos conhecimentos adquiridos, eu poderia, após um planejamento junto á empresa, aplicar melhorias necessárias para seu contínuo desenvolvimento. d) Quais seriam seus argumentos nesta negociação para aumento salarial? Apresentaria novos resultados onde comprovariam a eficiência do trabalho, estando capacitado a…

que se levantam e examinam a situação que gostariam de ter e, se não a encontram, decidem faze-la.” - George Bernard Shaw “A estratégia sem tática é o caminho mais lento para a vitória. Tática sem estratégia é o ruído antes da derrota.” Sun Tzu – A Arte da Guerra. 1. GESTÃO ESTRATÉGICA Para Costa (2002, p. 54) A gestão estratégica é um processo sistemático, planejado, gerenciado, executado e acompanhado sob a liderança da alta administração da instituição, envolvendo e comprometendo…

Grandes e competentes administradores;Organização do Estado através de leis reguladoras;Uso de descrições de funçõesModelo de hierarquia | Romanos(Igreja Católica) | Artes em geral | Exemplos de liderança, luta, poder, hierarquia aplicados na Administração | Gregos | Constituição de CHOW WU KING;A arte da Guerra de Sun Tzu | Grande competência administrativa;Organização hierárquica;Modelos de Processos administrativos;Reconhecimento da necessidade de sistemas e padrões;Seleção…

curso superior, mostrei para ele que conheço a empresa e suas politicas, antes já tinha feito uma relação mentalmente de minhas conquistas dentro da empresa e horas antes da conversa tinha pedido a opinião do meu melhor colega dentro da empresa que me incentivou bastante positivamente. Mostrei a meu patrão o que fiz pela empresa, os problemas que resolvi, a maneira que encontrei para solucioná-los, na conversa tive a oportunidade de mostrar que a empresa teve melhoras desde que estou…

PORQUE TRABALHAMOS? QUAIS AS LIÇÕES DESSA VELHA HISTÓRIA PARA OS GESTORES DE PESSOAS DE HOJE? A motivação ainda é um grande desafio para as empresas, e cada vez mais deve ser preocupação pois é o combustível que nos faz funcionar. Por meio da motivação há melhoria nos processos internos, dos produtos, envolvimento e comprometimento. Quando a empresa realiza pesquisa de satisfação, é visível que a produtividade aumenta, quando as pessoas são motivadas de forma particular, através…

Diversidade Multicultural: Fonte de valor múltiplo para as empresas Durante os anos 90, movimentos como a globalização e responsabilidade social ganharam espaço em velocidade e dimensão sem precedentes, enquanto um movimento de multiculturalismo ainda está muito aquém do seu potencial de oxigenar a educação corporativa; um paradoxo, uma vez que os dois primeiros movimentos poderiam se alimentar do último e vice-versa. Parte superior do formulário Parte inferior do formulário…

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO de pesquisa . MANAUS 2012 PROJETO A implantação e programação da gestão estratégica na empresa Baluarte Alimentos, visando alavancar seu crescimento e diversificação. Projeto de pesquisa apresentado como exigência para elaboração do trabalho de curso no curso de Administração da…

aos executivos. Essas obras literárias interpretam o pensamento do filósofo chinês Sun Tzu, que há 25 séculos emitiu os primeiros conceitos sobre estratégia, transportando-os para os dias atuais. O general Conforto falou que os ensinamentos originariamente voltados para os militares tornaram-se aplicáveis para as demais categorias profissionais, pois em todos os setores de atividades trava-se uma verdadeira guerra, um embate entre vontades. Ele lembrou que a FAAP, que há 62 anos vem se…

trabalho daquelas. Na sociedade moderna, as pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogéneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objectivos diferentes. Existem organizações lucrativas (chamadas empresas) e organizações não-lucrativas (como Exército, Igreja, serviços públicos, entidades filantrópicas,…