9ª A Técnica Que Permite A Verificação Em Certo Espaço

desenvolvimento, evitando gastos desnecessários, desperdícios, ou seja, observando os melhores meios para a condução financeira da empresa. Pode ser vista como uma forma de economia aplicada que se baseia amplamente em conceitos econômicos. Aproveita certos dados da contabilidade, outra área da economia aplicada. Tal área administrativa pode ser considerada como vital para a empresa, visto que possibilita o funcionamento de forma correta, sistêmica e sinérgica, objetivando o lucro e a…

Com isso, o aprimoramento dos produtos existentes e a introdução de inovações passam a ser fundamentais para um bom desempenho competitivo. A administração da produção é a função administrativa responsável pelo estudo e pelo desenvolvimento de técnicas de gestão da produção de bens e serviços e também é a função central das organizações já que é aquela que vai se incumbir de alcançar o objetivo principal da empresa, ou seja, sua razão de existir . A administração financeira trata…

RUDOLF VON HERING, a norma jurídica é o instrumento elaborado pelos homens para lograr aquele fim consistente na produção da conduta desejada.” SCHWARTZ, Norberto. Noções do Direito. Curitiba: Juruá, 1997. p. 61. 2-Quais são as espécies de normas técnicas?Explique-as “As normas éticas compreendem as normas religiosas, as normas morais, as normas de trato social e as normas jurídicas. Normas religiosas – são as consideradas e qualificadas pelos fieis de determinada…

que nos deixou muito bem explícito a importância dos sistemas para as organizações. Palavras-chave: Decisão, Gestores, Processos, Sistemas de informação. * Claudia Moretti acadêmica da 9ª fase do curso de Ciências Contábeis da Unoesc – JBA. E-mail: claudinhamoretti@hotmail.com ** Eliton Schoffen acadêmico da 9ª fase do curso de Ciências Contábeis da Unoesc – JBA. E-mail: elitonschoffen@hotmail.com *** Professor na Área de Ciências Sociais Aplicadas da Unoesc, mestrando em Ciências…

é considerada uma atividade positiva e convidativa, já a seleção é um exercício de escolha, opção e decisão, de filtragem da entrada e de classificação, portanto, considera-se restritiva, exclusiva. Enquanto o recrutamento vem utilizando varias técnicas de comunicação para atrair seletivamente candidatos que apresentem os requisitos mínimos da vaga em aberto a ser preenchida, a seleção tem a responsabilidade básica de selecionar entre os candidatos já recrutados os que tenham as maiores…

do nível de eficiência pessoal ou 1 2 em anexo em anexo 4 Decreto-lei n.º 341/93 de 30 de Setembro integrando a Tabela Nacional de Incapacidades. A opção recaiu sobre: Glossário e Guia de Classificação dos Distúrbios Mentais; segundo a 9ª revisão da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), da OMS, não excluindo a 10ª Revisão (Deliberação n.º 131/97 do Conselho Superior de Estatística; D.R.-II Série, n.º 166-21-7-1997) assim como não exclui também o DSM-III, Manual…

dificultando ao máximo, a importação de produtos e a concorrência estrangeira. Tal teoria é utilizada por praticamente todos os países, em maior ou menor grau. Alguns exemplos de medidas protecionistas: - Criação de altas tarifas e normas técnicas de qualidade para produtos estrangeiros, reduzindo a lucratividade dos mesmos; - Subsídios à indústria nacional, incentivando o desenvolvimento econômico interno; - Fixação de quotas, limitando o número de produtos, a quantidade…

fazer e tempo disponível para fazê-las, se preocupa com a racionalidade e em subtrair a incerteza. O planejamento é sistêmico, pois considera a empresa ou o órgão como um todo, deve ser flexível para aceitar correções, alterações e modificações, permite a coordenação de várias atividades no sentido da realização dos objetivos desejados de modo eficaz. O planejamento é uma das maneiras de introduzir mudança e inovação dentro da empresa, portanto planejamento tático representa a ligação…

.................................................................................................... 24 4.2. Garantia de QoS ................................................................................................................ 25 4.3. Técnicas para se alcançar boa qualidade de serviço ........................................................ 25 4.4. Serviços Integrados ........................................................................................................... 29…

competitivo tenha um setor de Recursos Humanos bem desenvolvido, com planejamento e metas devem ser iniciados desde o momento do recrutamento até a seleção de um novo colaborador para a empresa. Para escolher seus colaboradores, se utilizam as técnicas de recrutamento mais comuns que são triagem de currículos e indicação e quanto ao processo de seleção, utilizam a entrevista e prova situacional para contratar a pessoa com o perfil exigido pelo cargo. Palavras Chave:…