8 Diferencie Estrutura Organizacional Formal E E Informal

Ambiente setorial Organização Fonte: Alcantara; Forte (2011) Elementos Mudanças Tecnológicas; Tendências Demográficas; Tendências Culturais; Clima Econômico; Condições Legais e Políticas; Acontecimentos Internacionais Específicos. O Modelo Estrutura-Conduta-Desempenho; O Modelo de Cinco Forças de Ameaças Ambientais. Recursos e Capacidades. Segmentos: demográfico, econômico, político-legal, sociocultural, tecnológico e global. Ameaça de Novos Entrantes; Poder de Negociação…

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seis indicadores propostos por Cury (2000) observa-se uma predominância do tipo de organização contemporânea com alguns traços de organizações do tipo moderna. Palavras-Chave: Organizações. Evolução. Estrutura. 1. INTRODUÇÃO Ao falar em organizações, verifica-se a evolução dos estudos organizacionais e também os desenvolvimentos das técnicas de manutenção das organizações humanas. Oliveira (1994) define a organização da empresa como a ordenação de atividades e recursos, visando ao…

OBJETO DE ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO .................................................................................. 5 1.2.1– O Estado Atual da Teoria Geral da Administração............................................................................ 8 1.2.2 - A Administração na sociedade moderna ............................................................................................ 9 2 – AS PRINCIPAIS TEORIAS QUE INFLUENCIAM O ATUAL PROCESSO ADMINISTRATIVO............. 11 3 -…

Teoria da Administração Itanhandu –MG 2010 INDICE 1.1 - Administração e suas perspectivas 5 1.2 - Conteúdo e Objeto de estudo da Administração 5 1.2.1– O Estado Atual da Teoria Geral da Administração 8 1.2.2 - A Administração na sociedade moderna 9 2 – AS PRINCIPAIS TEORIAS QUE INFLUENCIAM O ATUAL PROCESSO ADMINISTRATIVO 11 3 - ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO 11 3.1 - Influência dos Filósofos 12 3.2 - Influência da Organização da Igreja Católica 12 3.3…

tema 7 1.2.3 Situação problemática 7 1.3. Objetivos 7 1.3.1 Objetivo geral 7 1.3.2 Objetivos específicos 7 1.4. Justificativa 8 2. REFERENCIAL TEÓRICO 9 2.1 Administração Geral 9 2.2 Planejamento 9 2.2.1Planejamento Estratégico 11 2.2.2 Planejamento Tático 12 2.2.3Planejamento Operacional 13 2.3 Organização 14 2.3.1 Desenho Organizacional 15 2.3.2 Desenho Departamental 16 2.3.3 Layout 16 2.4 Direção 16 2.4.1 Liderança 17 2.4.2 Comunicação 18 …

OBJETO DE ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO .................................................................................. 5 1.2.1– O Estado Atual da Teoria Geral da Administração............................................................................ 8 1.2.2 - A Administração na sociedade moderna ............................................................................................ 9 2 – AS PRINCIPAIS TEORIAS QUE INFLUENCIAM O ATUAL PROCESSO ADMINISTRATIVO............. 11 3 -…

1 2 3 4 5 6 7 Teoria da Administração 8 9 10 Itanhandu –MG 2010 11 INDICE 2 – AS PRINCIPAIS TEORIAS QUE INFLUENCIAM O ATUAL PROCESSO ADMINISTRATIVO 10 3 - ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO 10 4 – ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 17 5 - ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRAÇAO 25 6 - ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO 33 7 - ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 43 8. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS - APO 67 9 - TEORIA DA BUROCRACIA 68

instrumentos e das condições de trabalho e cooperação obrigatórias. E essa atribuição de impor padrões e forçar a cooperação compete exclusivamente à gerência". "O esquema de Taylor implica na proliferação do trabalho desqualificado que coexiste com uma estrutura administrativa monocrática, alienante, na qual a principal virtude é a obediência às ordens. Ao lado dessa concepção atomística do homem há outra decorrência da visão microscópica do trabalhador. Apesar de Taylor e seguidores…

enormes ganhos à organização, já que a reputação é a conseqüência da imagem organizacional, construída pelos públicos e que sofre influências da identidade corporativa. Logo, a reputação, a identidade e a imagem são termos que caminham juntos, sendo necessário compreender suas inter-relações. É possível notar, também, o papel estratégico da comunicação interna no que tange o fortalecimento da identidade organizacional. Ferramenta de Relações Públicas, a comunicação interna…