8 Descreva O Modelo Das Cinco Forças Competitivas De Porter E Analise A Atratividade De Uma Indústria Que Conheça Bem

táticos , operacionais, de longo, médio ou curto prazo, em planos gerais ou específicos e em planos permanentes ou planos temporários. 3-Quais são as características que os objetivos bem definidos devem ter? Seria melhor não ter objetivos do que ter objetivos que não satisfaçam essas características? Os objetivos bem definidos devem ser: específicos; mensuráveis; desafiadores, porém alcançáveis; definidos no tempo; coerentes; e hierarquizáveis; Sim, pois ter um objetivo que fuja a…

Exemplo de objetivos (ser líder em vendas, alcançar altos lucros), exemplos de planos (realizar propagandas de divulgação para se obter mais vendas e mais lucros). Estratégicos, táticos e operacionais. 3. Quais são as características que os objetivos bem definidos devem ter? Seria melhor não ter objetivos do que ter objetivos que não satisfazem essas características? R: Específico, mensuráveis, desafiados, porém alcançáveis, definidos no tempo, coerentes e hierarquizáveis. Não pois…

procedimentos e processos específicos requeridos nos níveis mais operacionais da organização, que também contribuirão para sustentar as atividades dos planos táticos e estratégicos. Planos de curto prazo. 3. Quais são as características que os objetivos bem definidos podem ter? Seria melhor não ter objetivos do que ter objetivos que não satisfazem essas características? Os objetivos são resultados, propósitos, intenções ou estados futuros que as organizações pretendem alcançar, por…

são resultados, propósitos, intenções ou estados ,por meio de alocação de esforço e recursos. Planos: Estratégicos,Táticos ,Operacional Os planos são classificados como permanentes ou temporários 3) Quais são as características que os objetivos bem definidos devem ter? Seria melhor não ter objetivos do que ter objetivos que não satisfazem essas características? Específicos, mensuráveis,desafiadores, definidos no tempo,coerentes ,hierarquizáveis seria melhor ter 4) Quais são as…

objetivos bem definidos devem ter? Seria melhor não ter objetivos do que ter objetivos que não satisfazem essa característica? Os objetivos bem definidos devem ser desafiadores, coerentes, ter uma definição de tempo e serem hierarquizáveis. Todo objetivo é bem-vindo em uma empresa, tendo ou não essas características, além de que nem sempre os objetivos alcançarão todas elas ao mesmo tempo. 5 - Qual é o propósito da analise SWOT? Elabore a analise SWOT de uma empresa brasileira que…

as organizações pretendem alcançar por meios de esforços e recursos. Planos podem ser estratégicos, táticos ou operacionais. 3. Quais são as características que os objetivos bem definidos devem ter? Seria melhor não ter objetivos do que ter objetivos que não satisfazem essas características? Os objetivos bem definidos devem ser mensuráveis ,específicos desafiadores, definidos no tempo, coerentes e hierarquizáveis. Os objetivos que tem missão e visão desempenham uma missão importante no

abrangência ( estratégicos, táticos e operacionais); Horizonte temporal ( longo prazo, médio prazo e curto prazo); Especificidade ( gerais e específicos) e por permanência ( permanentes e temporários); 3) Quais são as características que os objetivos bem definidos devem ter? Seria melhor não ter objetivos do que ter objetivos que não satisfazem essas características? As principais características que os objetivos devem ter são que eles devem ser específicos, mensuráveis,…

Administração cuja autora é Eunice Lacava Kwasnicka, fazer a questão 1 página 117 e a questão 5 página 118. No caderno administração 1ª edição/2008 cujo autores são Felipe Sobral e Alketa Peci, fazer as questões 1, 2 e 8 da página 160. 1. A visão sistêmica permite análise organizada da empresa. Em que influencia a introdução de uma visão hierarquizada? Essa hierarquização pode vir diversos níveis dependendo do tamanho e complexidade da empresa , pode se fazer uma ou mais…

em seis características: o planejamento, diagnostico da situação atual, analise estratégica, formulação estratégica, implementação estratégica e controle estratégico. Ambos são importantes, pois a formulação não tem eficácia sem a implementação e vise-versa. Não, pois não a como implementar algo que ainda não foi formulado. 5-Qual é o propósito da análise SWOT? Elabore a análise SWOT de uma empresa brasileira que conheça bem. R:Identificar um conjunto de medidas estratégicas que…

plano para isso é um investimento pesado. Em termos de abrangência os planos podem ser estratégicos, táticos ou operacionais. 3. Quais são as características que os objetivos bem definidos devem ter? Seria melhor não ter objetivos do que ter objetivos que não satisfazem essas características? Os objetivos bem definidos devem ser específicos, mensuráreis, desafiadores, porém alcançáveis, definidos no tempo, coerentes. Não devemos sempre ter objetivos, mesmo que na atualidade na…