7 Série ética E Relações Humanas No Trabalho Baseado No

atendimento nos serviços públicos de saúde: um desafio constante 2- Justificativa O paciente foi perdendo suas marcas sociais e psicológicas para passar a ser objeto do saber reconhecido “cientificamente”. Ficou reduzido a uma máquina humana; seus aspectos emocionais, crenças e valores foram deixados a um segundo plano. Diante da má valorização do indivíduo como ser humano, a humanização na área de saúde surgiu dos anseios das pessoas, trabalhadores e usuários dos…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho enfoca três temas de grande importância na atualidade. São assuntos independentes, porém harmônicos e interligados entre si: “O papel do líder no serviço público é só mandar?”, “Filosofia, ética e poder na Administração Pública” e “ O perfil do profissional de Administração Pública”. Inicialmente, ao tratar sobre a função do líder, dando ênfase ao serviço público, empreenderam-se estudos acerca da importância do gestor público na…

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – Puc - Rio Departamento de Serviço Social Disciplina: CRE 1162 - Ética Profissional ÉTICA PROFISSIONAL Por: Roberta Silva de Abreu Introdução Este trabalho tem o objetivo de fazer um levantamento sobre as propostas de governo de um candidato a cargo público nas eleições de 2006 e relacionar com os princípios do Código de Ética Profissional do Assistente Social. Primeiramente pretendo apresentar, de forma simplificada,…

------------------------------------------------------------------------------ 4 CONCLUSÃO------------------------------------------------------------------------------------------ 7 REFERÊNCIAS--------------------------------------------------------------------------------------- 8 INTRODUÇÃO Este trabalho foi proposto pelos professores1 do curso de Bacharelado em Administração, 1º semestre da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como forma de avaliação individual com o…

PROCESSO DE MUDANÇA DE LÍDERES NA ORGANIZAÇÃO A lógica da produção capitalista força o desenvolvimento de forças produtivas. A competição econômica impele as organizações a buscarem um desempenho maior, o que significa uma constante renovação do trabalho, da técnica e dos produtos, o que vai gerar uma espiral de mudanças. Esta situação começa a ser delineada a partir do final da Segunda Grande Guerra e o início da bipolarização entre socialistas e capitalistas – conhecida como Guerra…

argumentações sobre o que era considerado moral ou imoral, aplicável ou não à sociedade. Etimologicamente, a palavra ética vem do grego ethos que significa costumes. Portanto, ética - a “ciência dos costumes”- é a parte da filosofia que trata das obrigações do homem, com seus princípios aplicados no cotidiano das pessoas. A ética apresenta um caráter temporal e atemporal. A característica da ética atemporal é a sua capacidade de vigorar através dos tempos, estando sempre viva e una…

02--------------REPRODUÇAO ASSISTIDA 03--------------INSEMINAÇAO ARTIFICIAL E FERTILIZAÇÃO IN VITRO 04--------------CODIGO DE ÉTICA 05--------------RISCOS DA REPRODUÇÃO ASSISTIDA E A BIOÉTICA 06-------------CONCLUSÃO 07---------------AGRADECIMENTOS 08--------------BIBLIOGRAFIA 1) INTRODUÇÃO Nosso trabalho foi baseado na importância de sabermos o conceito ético na reprodução assistida, nele vamos discutir o que é a reprodução mais…

FERNANDO COSTA FURLANI [Turma: 2º T] RESUMO DO LIVRO “ÉTICA” de Adolfo Sánchez Vázquez Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de Direito da Universidade Presbiteriana Mackenzie, como exigência parcial para satisfazer os requisitos da Disciplina ‘Ética e Cidadania Aplicada ao Direito II’ Professor: Marcos Peixoto Mello Gonçalves São Paulo 2004 SUMÁRIO CAPÍTULO I - OBJETO DA ÉTICA ............................................................... 4 CAPÍTULO II…

A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO ÉTICO NOS RESULTADOS ESPERADOS POR UMA ORGANIZAÇÃO Márcio Rodrigues Ramalho 1 Antônio Alves Filho 2 Resumo Mostra que a ética tem se apresentado como um tema muito complexo e pouco aprofundado no mundo das organizações. Busca investigar em qual medida o comportamento ético pode influenciar nos resultados esperados por uma organização. Uti- liza o estudo de caso através de uma amostra não probabilística com 50 pessoas. Apresenta através do instrumento de

A ética na Gestão de Projetos Júnia Mara França Padrão RESUMO Este trabalho tem como objetivo resgatar os conceitos da ética e da moral no convívio das relações humanas para que sejam refletidos e fortalecidos no âmbito profissional, principalmente pelos Gerentes de Projetos, a quem é confiado recursos que envolvem pessoas, dinheiro, reputação, a segurança de outros e recursos ambientais. Para a contextualização do tema, adotou-se a revisão bibliográfica e um estudo do Código de…