6 Edicao Idalberto Chiavenato Relacoes Humanas

aprofundamento dos estudos deste módulo: Como declarado em nossa aula inaugural, todos os conteúdos apresentados na disciplina estão baseados no livro, de leitura obrigatória: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 - Editora Elsevier Todas as ilustrações desta aula foram retiradas dessa obra. 2.O conteúdo de cada MÓDULO de nossa disciplina é apresentado por meio de 4 (quatro) textos- resumo.

administrativo ao longo dos anos. Neste nosso primeiro encontro, estudaremos parte das diversas Teorias de Administração, a contribuição de cada uma delas para a Ciência da Administração, seu enfoque e variáveis, baseados na obra do autor Idalberto Chiavenato. Vale ressaltar que se trata de material de uso pessoal, não podendo ser repassado a terceiros, em caráter gratuito ou oneroso, seja impresso, por e-mail ou qualquer outro meio de transmissão sob risco de violação do…

85) “A liderança é a influencia interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da administração: O administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. A liderança é fundamental para qualquer empresa. O…

atuação. Zelando para os resultados apresentados aos clientes sejam sempre os melhores, o que os torna um aliado do empresário na realização de metas e alcance dos seus objetivos. 1- Revisão Conceitual De acordo com Idalberto Chiavenato 2004:2 “o mundo em que vivemos é uma sociedade institucionalizada e composta por organizações. Todas as atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas,…

da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43). Faz-se importante nesse contexto, uma retrospecção histórica, uma vez que, já no séc. XVII Descartes já negava todo saber que fosse tradicional, ou seja, baseado em costumes e crenças, afirmando que esses deviam ser…

DE RECURSOS HUMANOS TEORIA E EXERCÍCIOS CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO - POLÍCIA FEDERAL AULA 0 NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS: Motivação SUMÁRIO Apresentação 1 Conteúdo do Curso 2 1 Motivação 3 Lista de Questões Comentadas 6 Referência Bibliográfica 10 Lista das Questões Apresentadas 11 Gabarito 12 APRESENTAÇÃO Olá querido aluno, Inicio hoje mais um curso com a renomada equipe do Ponto dos Concursos. Elaborei esse em teoria e…

Natureza e evolução do Conhecimento Administrativo. Enfatizamos que a principal parte do material apresentado nesta aula está baseado nas obras do grande autor Idalberto Chiavenato, principalmente dos livros “Administração nos Novos Tempos, Segunda Edição, Editora Campus e do livro Introdução à Teoria Geral da Administração, Sétima Edição, Editora Campus. Vale ressaltar que se trata de material de uso pessoal, não podendo ser repassado a terceiros, em caráter gratuito ou oneroso,…

Eduarda Barros Werner – Elias Aves Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu, por volta de 1950, como um desdobramento da Teoria Burocrática, levando em consideração aspectos importantes da Teoria Científica e da Teoria das Relações Humanas. Um de seus principais autores foi Amitai Etzione. Os autores estruturalistas propuseram a ideia de que existe uma interdependência entre as organizações, ou seja, as organizações estão inter-relacionadas com o ambiente externo,…

...........13 4.2 Objetivos específicos.......................................................................................13 5. JUSTIFICATIVA..............................................................................................14 6. REFERENCIAL TEÓRICO..............................................................................15 7. METODOLOGIA..............................................................................................16 8. CRONOGRAMA..................

específicas) entre ambos. - Sistemas fechados: São sistemas que não apresentam intercâmbiocom o meio ambiente. Não recebem e nem influenciam o meio ambiente. Comportamento é determinístico e programado. - Sistemas abertos: São os sistemas que apresentam relações de Intercâmbio com o ambiente, através de entradas e saídas. Este sistema troca matéria e energia com o meio ambiente. Parâmetros ou Estrutura dos sistemas - Entradas: As entradas ou componentes (inputs) compreendem os…