2000 As Mulheres Passaram A Ocupar Mais Postos Executivos

administradas. As pessoas não são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos. Ao contrário, as pessoas constituem um fator de competitividade, da mesma forma que o mercado e a tecnologia. (Chiavenatto – 2000, p. 20) Diante de todo este contexto, é preciso que as empresas tenham a visão de que o funcionário é um colaborador, por isso tem-se buscado a excelência principalmente na base de investimentos em treinamento,…

do milênio, quando novamente apresentava-se o desafio da passagem do comando da segunda para a terceira geração, os controladores resolveram dedicar-se ao Conselho Administrativo, deixando a função da Direção Executiva dos negócios nas mãos de executivos profissionais de fora da família. 1. Empresas familiares e seus desafios Tem sido cada vez maior a preocupação das empresas familiares com a profissionalização da gestão, com o objetivo de melhor identificar suas fraquezas e…

Sumário Resumo Introdução 1. Histórico e evolução da mulher no mercado de trabalho mundial A inserção da mulher no mercado de trabalho ocorre desde antes da era cristã e já era notável a desigualdade e o preconceito estabelecido entre os gêneros. Na idade média, o trabalho feminino esteve voltado ao mundo doméstico, onde as solteiras deveriam lavar e tecer, as mães tinham que cuidar das crianças, as de meia idade tinham que cuidar da cozinha e dos adolescentes e, as…

Neste contexto, os referidos autores afirmam que é uma tomada de direção para ação e origina-se de um motivo (necessidade) que pode ser atendido ou eliminado. Contudo, quando a empresa não faz a sua parte e o indivíduo vê-se que o esforço posto na busca de satisfazer uma necessidade é interrompido, ele começa a encontrar-se em um estado de insatisfação, que por algum motivo, pode-se culminar em um estado de frustração ou desmotivação. (TAVARES, 2004). Diante do exposto, o certo…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DISSERTAÇÃO DE MESTRADO PROFISSIONALIZANTE EM ADMINISTRAÇÃO “A percepção da mulher no mercado de trabalho: Emprego, Carreira ou Vocação”. LILIANA CARNEIRO DE MIRANDA ORIENTADOR: Profa. Dra. Flavia Cavazotte Rio de Janeiro, 26 de Setembro de 2006. 1 “A PERCEPÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO: EMPREGO, CARREIRA OU VOCAÇÃO LILIANA CARNEIRO DE MIRANDA Dissertação apresentada ao curso de…

Discriminação da Mulher Economia e Cidadania Trabalho realizado pelas alunas da turma do 12ºA: -Bruna Coelho -Dalila Martins -Lucinda Loura - Margarida - Sara Sousa Índice Introdução Pág.4 Tema Pág.5 a 8 Planificação da actividade

orientadora: Ana Collares3 RESUMO Este trabalho instiga-nos a analisar a crescente atuação feminina nos dias atuais, e como a mulher vem se destacando e ganhando espaço em ambientes que anteriormente tinham ocupação masculina, fazendo uma breve recordação na linha do tempo até chegar a situação atual. Observando algumas características de liderança, nas quais as mulheres se utilizam em situações que exigem habilidades e competências determinantes para o sucesso de onde atuam,…

E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO E SUA ATUAÇÃO NO EXÉRCITO BRASILEIRO CRISTIANE FERREIRA VAZ PARANHOS ORIENTADORA ADÉLIA ARAÚJO RIO DE JANEIRO, RJ JANEIRO 2007 1 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES – UCAM PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO E SUA ATUAÇÃO NO EXÉRCITO BRASILEIRO…

A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?idc_cad=xg7w7vuh9 A evolução da mulher no mercado de trabalho. As convenções antigamente, ditavam que o marido era o provedor do lar. A mulher não precisava e não deveria ganhar dinheiro. As que ficavam viúvas, ou eram de uma elite empobrecida, e precisavam se virar para se sustentar e aos filhos, faziam doces por encomendas, arranjo de flores, bordados e crivos, davam aulas de piano etc. Mas além de…

................................1 1 – A Evolução da mulher no mercado de trabalho ..........................................................................4 2 – Desafios da mulher contemporânea no mercado de trabalho ..................................................8 2.1 – A dupla jornada feminina e as responsabilidades familiares .................................................10 2.2 – Crescimento da participação da mulher no mercado .........................................