20 Dicas De Empregabilidade Para Desenvolvimento Da Carreira

1. Empregabilidade Emprego e desemprego sempre foram temas amplamente debatidos em nosso cotidiano. De um modo bem simplista, emprego é o cargo ou função remunerada exercida por uma pessoa. O volume total de emprego na economia depende de diversos fatores, tais como: a tecnologia utilizada para produzir e a política econômica governamental. O nível de emprego na economia consiste na relação entre as pessoas que podem trabalhar e as que efetivamente conseguem. Desemprego é uma…

Caderno Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão Pública Administração Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional Coordenação do Curso Fernando Conter Cardoso Irma Macário Autor Prof. Yaeko Ozaki 2 Chanceler Diretor Geral de EAD Ana Maria Costa de Sousa José Manuel Moran Reitor Diretora de Desenvolvimento de EAD Guilherme Marback Neto Thais Costa de Sousa Vice-Reitor Diretor da Anhanguera Publicações Leocádia Agláe Petry Leme Luiz Renato

................10 4 - Estabelecendo metas em sete passos ...........................11 5 - Como ter uma carreira equilibrada e com sucesso? .......13 6 - Marketing pessoal é decisivo para crescer no trabalho ...15 7 – Vendendo sua competência...........................................17 8 – Plano de Carreira ............................................................20 9 – Bibliografia........................................................................23 Prof.…

empreendedor exige uma elevada dose de competência pessoal para exercitar habilidades diversas sem jamais perder de vista a harmonia do conjunto da organização. O leque de habilidades para o desempenho exitoso da atividade exige competências como: Empregabilidade – como empresariar seu talento 21 • • • • • • • • Criatividade e inovação; Disposição para atuar em equipe; Visão sistêmica e de longo prazo; Capacidade de negociação; Adaptação à mudança; Liderança;…

O que é uma carreira Qualquer trabalho remunerado ou não, realizado durante certo período de tempo, pode constituir uma carreira, emprego formal, estudos, atividades autônomas ou trabalho voluntário. O que é desenvolvimento de carreira Questões consideradas quando tratamos de desenvolvimento de carreira. O sucesso é pessoal. E Não é só virar Presidente de Empresa. É estar feliz fazendo o que se gosta. E carreira não está mais ligada às empresas, pode ser ter o próprio negócio ou…

Administração e Contabilidade da universidade da Universidade de São Paulo(FEA/USP). Foi professor de carreira(aposentado) de graduação e pós-graduação da referida faculdade, onde foi criador e docente das disciplinas “Consultoria empresarial”, “Reengenharia estratégica ,organizacional e de processos” (mestrado e doutorado) e “Administração estratégica” (doutorado). Foi professor de carreira (concursado) dos cursos de graduação e pós-graduação da Fundação Getulio Vargas (FGV), bem como…

Cidadania.................................................... 9 2 Empregabilidade e mundo do trabalho................................................. 10 2.1 Competências, Habilidades e os Seis Pilares da Empregabilidade... 12 2.2 Em busca da empregabilidade............................................................... 13 3 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL.................................................... 15 3.1 Dicas para desenvolver habilidades nas relações…

4 16 17 18 19 19.1 19.2 19.3 19.4 19.5 20 20.1 20.2 20.3 20.4 21 22 22.1 23 24 25 26 AS RELAÇÕES HUMANAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS, SOCIAL E PROFISSIONAL INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DESENVOLVIMENTO PESSOAL DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL DESENVOLVIMENTO INTRAPESSOAL OS DEZ MANDAMENTOS DAS RELAÇÕES HUMANAS ORIENTAÇÕES DE CONVIVÊNCIA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ALGUNS FATORES QUE PREJUDICAM O BOM CONVÍVIO NAS ORGANIZAÇÕES DICAS PARA UM BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL…

metas, iniciativas direcionadas ao planejamento de carreira, entre outros. Sendo assim, quando uma empresa identifica talentos com alto potencial tanto internamente quanto externamente, deve investir neles para que suas competências estejam preparadas para reagir a novos desafios. Para que estes talentos não sejam perdidos para o mercado, o próximo passo da empresa é a elaboração de mecanismos de retenção como: desenvolvimento de carreira, desenvolvimento profissional e pessoal seguidos…

crescimento pessoal e profissional. Sendo assim, as pessoas desenvolvem um plano estratégico voltado para si, que necessariamente irão diferenciá-las no mercado, o chamado: Marketing Pessoal, que definirá uma Carreira de sucesso futuramente. Para definir um bom marketing pessoal e carreira, deve-se entender o conceito e história de cada um, e somente após, será possível compreender a importância profissional 2. Histórico do Tema Francisco Alberto M. Souza[1], afirma…