Administração

CAPITULO 1 – INTRODUÇÃO O presente projeto foi elaborado com o objetivo de identificar através de estudos e implantar na empresa um Projeto de Gestão de Recursos Humanos com métodos de Recrutamento e Seleção, Plano de Cargos e Salários, e Avaliação de Desempenho para suprir de maneira adequada às necessidades da organização, visto que atualmente os clientes de supermercados têm se tornado cada vez mais exigentes, não somente pela busca de maior economia em suas compras, mas principalmente por exigirem melhor atendimento. Neste contexto, o setor ou acessória de recursos humanos de um supermercado é uma das áreas chaves na determinação das vantagens competitivas que se pode estabelecer em um ambiente de intensa concorrência. Captar, selecionar e posteriormente treinar os funcionários torna-se, portanto de fundamental importância as atividades relativas ao setor de Recursos Humanos, mais especificamente o recrutamento, seleção de pessoal e avaliação de desempenho, são objetos de nosso interesse. A retenção de talentos, de pessoas motivadas na empresa, que pode se tornar um fator competitivo e diferencial, começa justamente nos atos de recrutar e selecionar os colaboradores, que é de fundamental importância para que uma empresa. A empresa Supermercados X, com sede, situado na Rua XV de Novembro, Centro, na cidade de São Manuel estado de São Paulo. A empresa é administrada pelo casal e conta com cerca de 10 funcionários, atualmente…

REALIZAÇÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE QUISSAMÃ. REF. EDITAL Nº 001/2009- CONCURSO PÚBLICO INSTRUÇÕES Você está recebendo do fiscal um Caderno de Questões com 55 (cinquenta e cinco) questões numeradas sequencialmente que compõem a prova objetiva. Você receberá, também, a Folha de Respostas personalizada para transcrever as respostas da prova objetiva. ATENÇÃO 1É proibido folhear o Caderno de Questões antes da autorização do fiscal. 2Após autorização, verifique se o Caderno de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 04 2 desenvolvimento........................................................................................ 05 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................... 12 REFERÊNCIAS.......................................................................................................... 13 …

1. Definir projeto: Tomando por bases as definições de projeto apresentadas de diversos autores, podemos concluir que: Projeto é um esforço temporário, não repetitivo, com começo, meio e fim programado, que se destina a atingir um objetivo claro e definido, fornecendo um produto/serviço singular, onde os insumos necessários são aplicados dentro de parâmetros predefinidos de tempo, custo, recurso e qualidade. Os projetos são normalmente autorizados como resultado de uma ou mais…

Organizations. RESUMEN Las relaciones interpersonales son de fundamental importancia dentro de las organizaciones, pues, solamente con la cooperación de todos, lo éxito sea alcanzado. Por eso es importante investigar sobre el tema en cuestión, focalizando el area de secretariado ejecutivo para que pueda identificar las barreras que causan o problema de las relaciones interpersonales. De este modo, el objetivo general de la investigación fue analizar los factores que…

11/11/2012 | 01. De acordo com a NBC TA 200 (Resolução CFC n° 1.203/09) No momento da elaboração das demonstrações contábeis, o profissional de contabilidade responsável deverá definir a estrutura do balanço patrimonial, considerando a normatização contábil. Esse procedimento tem como objetivo principal: (A) aprimorar a capacidade informativa para os usuários das demonstrações contábeis. (B) atender às determinações das autoridades tributárias. (C) seguir as cláusulas previstas…

PORTFÓLIO MONICA MARCIANO VIEIRA CURSO TÉCNICO EM SECRETARIA ESCOLAR TURMA TSE_0006 – SANTA LUZIA/RJ 2013 ÍNDICE Apresentação Agradecimento Atividades Unidade A – Unidade de Orientação para o Trabalho (UOT) Unidade B – Serviços Básicos de Apoio à Gestão Educacional Unidade C – Ferramentas para a Equipe de Apoio Escolar Unidade D – Ambiente Escolar: Espaço, Relações e Dinâmicas Educativas Unidade E – Logística de Suprimentos e Equipamentos…

Campo de Finanças está estreitamente relacionado ao da Economia. Visto que a maioria das empresas opera dentro da Economia, o administrador financeiro deve compreender o arcabouço econômico e estar atento às conseqüências dos vários níveis de atividade econômica e das mudanças na política econômica. O administrador financeiro deve ser capaz também de utilizar as teorias econômicas como diretrizes para realizar operações comerciais com eficiência. São exemplos: a análise de oferta e…

Competência 1 – Domínio da norma padrão da língua escrita. Competência 2 – Compreensão da proposta da redação apresentada pelo Exame e uso dos conceitos das várias áreas de conhecimento, para desenvolver o tema dentro dos limites estruturais do texto dissertativoargumentativo. Competência 3 – Selecionar, relacionar, organizar e interpretar informações, fatos, opiniões e argumentos de defesa de um ponto de vista. Competência 4 – Conhecimento dos mecanismos linguísticos necessários…

Único(RJU) como para os privados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Para estas questões, os funcionários dos Estados e dos Municípios devem observar as Leis Orgânicas que lhes são próprias. Palavras chave: trabalhadores da saúde, legislação Summary The aim of this article is to inform about legislation on health risks among healthcare workers, from both public and private sectors. Reviewing the regulation, the existing juridical systems are approached and…