Ética empresarial

A ética empresarial: o Código de Ética na EDP – Energias de Portugal
Alexandra Vieira, a64503; Ana Antunes a64507; Ana Ferreira a64545; Cláudio Pinto a64528; Cristiana Araújo, a64483 Escola de Economia e Gestão, Universidade do Minho, Campus de Gualtar, 4710 - 057 Braga, Portugal Email: a64503, a64507, a64545, a64528, a64483 {@alunos.uminho.pt}

“Age de modo a que consideres a humanidade tanto na tua pessoa como na de qualquer outro, e sempre como objetivo, nunca como simples meio”. (Immanuel Kant)

“Somos todos iguais perante o dever moral”. (Immanuel Kant)

“A educação é o maior e mais difícil problema imposto ao homem”. (Immanuel Kant)

“Aja de forma a que os seus princípios possam seguramente tornar-se lei para todos”. (Immanuel Kant)

“A Ética é a mais pura expressão da consciência humana; é a exteriorização da alma, do desejo e do carácter; é a que nos torna plenos ou miseráveis “ (Douglas Ferrari)

Resumo: De uma forma simples, o Código de Ética é um sistema de princípios morais e de conduta aceitável. Este teve uma crescente importância e valorização nas estruturas organizacionais, na medida em que tentou implementar uma legislação social e moral nestas, norteando o comportamento de todos os seus membros. As empresas possuem-no, mas utilizam-no? E de que forma? Para poder ser mais facilmente perceptível, este artigo científico foi desenvolvido com o propósito de compreender como, efectivamente, uma empresa põe em prática os pressupostos constantes no Código de Ética, se este acarreta consequências tanto na organização como nos membros que lhe pertencem, e se altera ou tem influência na conduta dos seus colaboradores. Para este efeito, recorremos a uma experiência empírica através da inquirição aos colaboradores da EDP (Braga), como forma de tentar responder às questões supracitadas. Atentar o Código de ética desta empresa e um estudo de caso elaborado por ela, contribuiu para a realização deste trabalho. Assim, foi possível equacionar algumas