A Angústia da vida executiva

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 6 1 INTRODUÇÃO
Neste texto vamos abordar a pesquisa realizada por Betania Tabure, Antonio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga, públicado na revista Época Negócios, o artigo A angústia da vida executiva mostra o que realmente se passa no cotidiano destes profissionais, além do seu ambiente de trabalho, suas frustações e vida pessoal. O sofrimento e as doenças que afetam os profissionais com o desgastes provocados por suas carreiras que podem influenciar no clima organizacional da empresa e como os gestores de recursos humanos podem contribuir para que não influenciem a motivação dos funcionários e afetar a cultura organizacional da empresa.

2 DESENVOLVIMENTO
Os executivos atualmente tem sofrido com a carga fisica e mental, muita pressão em suas funções, trabalhando muito e sem tempo de ter uma vida fora da empresa. Apesar de muitos amarem o que fazem, eles se sentem culpados e sofrem por na maioria das vezes não dar a devida atenção as suas familias.
Com a globalização, o aumento de produção e competividade das empresas, eles passam por mais tensões, sufocados e sem tempo, isso pode afetar o executivo causando sofrimento e acarretando doenças. Com o avanço da tecnológia eles passam cada vez mais horas ligados a empresa, seja respondendo e-mails, atendendo ligações e até mesmo em suas férias se mantem conectados .
De acordo com a pesquisa realizada nos últimos dois anos por Betania Tabure, Antonio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga, públicado na revista Época Negócios, o artigo A angústia da vida executiva, em 2009, mostra o levantamento com mais de mil executivos, de aproximadamente 350 empresas aparece os seguintes resultados:
 84% dos executivos são infelizes no trabalho.
 76% deles acessam e-mail profissional fora do horário de trabalho.
 58% acham que os cônjuges estão descontentes com o ritmo de trabalho deles.
 55% vivenciam uma mudança radical no trabalho.
 54% estão