Transpavi - empresa fantasia - gestão de pessoas i

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO
FACULDADE DE CIÊNCIAS eCONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS cURSO DE aDMINISTRAÇÃO

TRANSPAVI – EMPRESA FANTASIA

Disciplina: Gestão de pessoas I
Professor: Olivo Tiago Giotto
Acadêmicos: Rodrigo Gularte/ Douglas Palaoro/ Oberdan Bedin/ Lucas werkhausen.

Sarandi, junho de 2012
INTRODUÇÃO

Com esse trabalho nos propusemos á criar uma empresa fantasia, ela se apresenta como uma organização que presta serviços de terraplanagem e pavimentação asfáltica. Com o objetivo de um estudo primário e de aprimoramento na área de recursos humanos, descrevemos a missão, visão, e os demais fatores primordiais para o desenvolvimento estrutural e pessoal de uma empresa. Esse trabalho tem como foco principal descrever, analisar, criar alternativas e fazer-nos massificar as informações sobre como funciona um setor de recursos humanos nas organizações.

TRANSPAVI - TERRAPLANAGEM E PAVIMENTAÇÃO ASFÁLTICA

EMPRESA: transpavi - terraplanagem e pavimentação asfáltica.
MISSÃO: Abrir fronteiras ligando a nação, executando serviços com qualidade e satisfação.
VISÃO: Empresa que tenha reconhecimento nacional, estrutura que atenda as demandas, clientes satisfeitos, aprimorar as competências dos colaboradores, obtendo resultados positivos na execução das obras.
SLOGAN DA EMPRESA: Transpavi – Abrindo fronteiras entre o Brasil e você.
POLÍTICAS DE AGREGAR E APLICAR VALORES: Onde recrutar; como? Na região de atuação da empresa e nos locais onde serão executados os serviços, através de anúncios na mídia e agência de empregos. Rádio mais nova FM e ânima capacitá.
CRITÉRIO: Pessoas que atendam as atribuições e competências de cada cargo exigido pela empresa, através de currículo, entrevistas e referências.
INTEGRAR; COMO APLICAR: Através de apresentação da empresa, manual de integração, normas de segurança, treinamento específico para cada cargo que irá executar.

OBJETIVO DA EMPRESA (mensurável): Captar 15