TRABALHO INTEGRADO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM, FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4

3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8

REFERÊNCIAS...........................................................................................................9

1 INTRODUÇÃO
O objetivo desse trabalho é provocar a curiosidade de como as empresas se comunicam, se relacionam, e como se posicionam no mercado. A valorização da fala em conjunto e o trabalho em equipe são destacados, podemos ainda perceber as diversas formas como se protegem dos seus pontos fracos e a manutenção da filosofia empresarial, que são trabalhadas com cautela.
Outro detalhe visto, é o comportamento humano em suas relações, não há destaque para apenas um membro, não é visto heróis, e sim um grupo de pessoas levando as estratégias da organização para a proposta final.

2 DESENVOLVIMENTO
Atualmente vivemos a globalização atrelada ao capitalismo cruel, onde o mercado é muito disputado, e, com uma tecnologia bem desenvolvida, temos uma grande velocidade das informações, esses canais são ágeis, facilitando o rompimento de barreiras para as negociações, mas por outro lado demonstrando as fragilidades das organizações.
Nesse contexto, os stakeholders têm de fazer um malabarismo entre motivar os colaboradores, buscar e reter os investidores, parcerias sólidas com seus fornecedores, tudo para atender bem os seus clientes, sendo assim, cada fala um objetivo, cada objetivo um canal.
O posicionamento da organização perante todos os envolvidos exige muita cautela, pois qualquer ruído na comunicação pode gerar um tumulto,